Descrição De Cargo De Gerente Operacional De Supermercado

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Administração de Cargos e Salários Nome do Professor EAD: Ma. Rosemeire Farias Nome do Tutor Presencial: Me. Daniel Brossi Nome dos Acadêmicos e RA: ALESSANDRA TEIXEIRA AFFONSO - RA – 3387580048 KARIENE BATISTA DE SOUZA SANTIS - RA – 232136246 DAIANE APARECIDA BATISTA FERREIRA - RA – 4359837524 MARISTELA DE PAULA B.RODRIGUES

| | | | | | | | | | | | | | | | SUMÁRIO |INTRODUÇÃO............................................................................................... |10 | | | | |1 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO......................................................... |11 | |1.1 Denominação e forma de constituição..................................................... |11 | |1.2 Dados e fatos relevantes da origem da…

Mercadoria é o setor que cuida do controle de estoque geral do supermercado, é uma área que requer bastante atenção e importância, pois não é simplesmente um serviço de armazenagem de mercadorias, envolve todo um processo sistemático com o objetivo de atingir bons resultados e a máxima eficiência possível. 2. A Organização 2.1 PORTE, LOCALIZAÇÃO E INICIO. O D E P Comercial de Alimentos Imp. E Exp. Ltda., com nome fantasia de Supermercado DAYANE é uma empresa que atua na área…

primeiro mês será de R$536.000,00. 3. Resumo dos principais pontos do plano de negócio Nosso negócio é uma fábrica de preparados para drinks. O produto é uma novidade no mercado e não tem um concorrente direto. Os principais clientes são supermercados, boates e bares, que vendem os produtos para o consumidor final (Homens e mulheres, classes B e C, de 18 a 35 anos, que gostam de aproveitar as festas e baladas com os amigos). A fábrica está instalada em Marília e receberá um…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho de conclusão da disciplina Cargos e Salários apresentado ao Centro Universitário do Planalto de Araxá, como requisito parcial à obtenção de conclusão da disciplina Cargos e Salários no curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. GUSTAVO DE OLIVEIRA LACERDA MILLA SANTOS ALMEIDA TRABALHO DE CARGOS E SALÁRIOS…

dos fornecedores 9 3. Plano de Marketing 9 3.1. Descrição dos principais produtos e serviços 10 3.2. Preço 11 3.3. Estratégias promocionais 11 3.4. Estrutura de comercialização 11 3.5. Localização do negócio 11 4. Plano Operacional 12 4.1. Layout 12 4.2. Capacidade produtiva/comercial/serviços 12 4.3. Processos operacionais 13 4.4. Necessidade de pessoal 13 5.…

C2839I-0 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL DA PRAÇA SUPERMERCADO LTDA. Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) apresentado como exigência para a avaliação no primeiro semestre, para as disciplinas do 1º semestre, do curso de Gestão em finanças da Universidade Paulista (UNIP), compus Tatuapé. Orientador: Prof. José Roberto SÃO PAULO – SP 2014 Resumo Este estudo analisa o comportamento estratégico adotado nas empresas Supermercado…

.......................................................................6 Metas e objetivos................................................................................................6 Descrição da organização...................................................................................7 Descrição da Organização..................................................................................7 Avaliação do mercado concorrente...........................................................

2.6. Objetivos 8 2.7. Metas 8 2.8. O conceito do negócio e o produto 9 2.9. Equipe de Gestão 9 2.10. Organograma 12 2.11. Plano Estratégico de Recursos Humanos 13 2.12. Layout da Sabores do Brasil Ltda. 17 3. DESCRIÇÃO DO PRODUTO 17 4. ANÁLISE SETORIAL 18 4.1. Concorrentes 18 4.2. Fornecedores 19 4.3. Localização e Instalação 20 4.4. Consumidores 22 4.5. Estratégia Competitiva 22 4.6. Análise SWOT 23 4.6.1. Pontos fortes: 23

Paulo 2014 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO................................................................................................3 2.ESTRUTURA ORGANIZACIONAL................................................................4 3.PLANO DE CAPACITAÇÃO – gerentes e diretores....................................5 3.1 Apresentação...............................................................................................5 3.2…