Descrição De Cargo De Gerente De Supermercado

| Descrição geral e perfil geral da empresa I – Apresentação da empresa • Razão Social: XXX Ltda • Nome da Empresa: YYYY • Ramo de atividade: CNAE: Subclasse: 4711-3/02 - Comércio varejista Definição: comércio varejista não-especializado, comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados e supermercados. Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios – supermercados

projeto é analisar as práticas dentro da organização segundo os conceitos estudados em sala de aula, a fim de integrar os alunos no ambiente organizacional. Está constituído em sete capítulos e quarenta e cinco páginas. No capítulo um será abordado a Descrição da Organização. No capítulo dois optamos por abordar a Comunicação Empresarial. No capítulo três será identificado as Técnicas de Informática. No capítulo quatro será ressaltado os Recursos Materiais e Patrimoniais. No capítulo…

Capítulo 1 – Descrição da Organização Companhia Brasileira de Distribuição – Grupo Pão de Açúcar, há mais de 60 anos no mercado do Varejo e Atacado, tendo como objetivo atender todas as classes de pessoas desde, classe Alta, Média e Baixa, pontos relevantes que levam a Companhia ser atualmente a primeira dentre outras no mercado. 1.1 -Denominação e forma de constituição Grupo Pão de Açúcar Companhia Brasileira de Distribuição Ltda. 1.2 - Dados e fatos relevantes da origem da organização

02 19/07/13 Revisão anual Item 9.0 – Definições; Anexo IV – Cronograma de desenvolvimento das atividades. CONTEÚDO 1.1 INTRODUÇÃO 2.0 OBJETIVO 3.0 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 4.0 DESCRIÇÃO SUMARIZADA DAS SEÇÕES E ATIVIDADES REALIZADAS 5.0 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES REALIZADAS POR FUNÇÃO E SEÇÃO 6.0 QUALIFICAÇÃO DOS RESPONSÁVEIS 7.0 DEFINIÇÃO DAS RESPONSABILIDADES 8.0 DAS INFORMAÇÕES 9.0 DEFINIÇÕES 10.0 PLANEJAMENTO ANUAL, METAS, PRIORIDADES E…

Paulo 2014 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO................................................................................................3 2.ESTRUTURA ORGANIZACIONAL................................................................4 3.PLANO DE CAPACITAÇÃO – gerentes e diretores....................................5 3.1 Apresentação...............................................................................................5 3.2…

Agradecemos à Empresa Extra., a toda sua equipe e em especial ao gerente operacional Janisson Santana, por nos receber e nos dar o suporte necessário para a realização deste trabalho acadêmico, por deixar abertas as portas da empresa, proporcionando aprendizado aos integrantes do grupo. RESUMO O presente trabalho tem como objetivo de analisar a empresa Extra Supermercados tendo como base o tema “Estruturas…

[pic] ESCOLA SUPERIOR PROFESSOR PAULO MARTINS ROUSENIR FERREIRA Nível de Motivação dos funcionários: O caso do supermercado COMPER de Sobradinho Sobradinho, DF 2008 ROUSENIR FERREIRA Nível de Motivação dos funcionários: O caso do supermercado COMPER de Sobradinho Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração das Faculdades ESPAM. Orientadora:…

DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO NOME DA ORGANIZAÇÃO: DISTRILEVE DISTRIBUIDORA LTDA. ENDEREÇO: RUA JACY LARAIA N° 470 – JD. GUANABARA – POUSO ALEGRE/ MG – CEP – 37550-000 TELEFONE/FAX: (35) 3422-7596 NOME DOS PROPRIETÁRIOS: FABRÍCIO E WANESSA. RAMO DE ATIVIDADE: REVENDEDORA. PRINCIPAIS CLIENTES: REDE DOM PEDRO POSTOS DE COMBUSTIVEIS, SUPERMERCADO BARONESA, SUPERMERCADO CENTRAL, CENTER BOX, REDE ALVORADA. NOME DA PESSOA ENTREVISTADA: ANDERSON R. TOSTA. CARGO DA PESSOA ENTREVISTADA:

lista de tabelas é opcional caso haja entre 3 e 5 tabelas mas é obrigatória se houver mais de 5 tabelas SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................5 1.1 Descrição da empresa 6 1.1.1. Histórico 7 1.1.2. Organograma.....................................................................................................8 1.2. Problematização 8 1.3. JUSTIFICATIVA 9 2. REFERENCIAL TEÓRICO 11 INTRODUÇÃO

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5 2.1.1 Os Níveis Hierárquicos 5 2.1.2 Cargos e Funções – Habilidades e Competências 8 2.2 MODELO DE GESTÃO 17 2.2.1 Sistema de Gestão 17 2.2.2 Ações de Relacionamento com os Clientes e Análise de Mercado 19 2.3 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 20 2.3.1 Recrutamento e Seleção 21 2.3.2 Treinamento e Desenvolvimento 23 2.3.3 Cargos e Salários 24 2.3.4 Avaliação de Desempenho 24 2.3.5 Plano de Carreiras 25…