Descrição De Cargo De Contador

Plano de Negócio - Elaboração do Plano Estrutura de um Plano de Negócios Capa Sumário 1. Sumário Executivo 2. Descrição da Empresa 2. Produtos e Serviços 4. Planejamento Estratégico do Negócio 5. Estratégias de Marketing 6. Plano Financeiro 7. Anexos Capa Deve conter:  Nome da empresa;  Endereço da empresa;  Telefone da empresa (incluindo DDD);  Logotipo, se a empresa tiver um;  Nomes, cargos endereços e telefones dos proprietários (e do gerente e principais pessoaschave da…

Empresa (local de estágio): J. AQUINO CONTABILIDADE | Nome do Tutor de Sala:Laila Milene Gonçalves de Azevedo | Nome do Tutor Eletrônico: DAVI SOUZA DOS SANTOS | Nome do Supervisor de Campo: Jonas de Aquino Leite | Profissão/Cargo do Supervisor de Campo: Contador | AVALIAÇÃO: 1) Caracterização do local de estágio: Localizada na cidade de Senhor do Bonfim a J.aquino Contabilidade é uma empresa que ocupa uma área de 175.75 m2 Formada por salas e equipamentos…

........................10 1. INTRODUÇÃO A função de Perito Contábil tem um caráter essencial que é o da pessoalidade. Essa característica é afirmada no próprio conceito de perito, quando se diz “o Contador” e não a empresa contábil e que exerce de forma pessoal. Quanto maior o poder e o conhecimento, maior será a responsabilidade. Sabendo que o perito tem a pessoalidade, mais amplo será o peso de suas decisões e de sua ação, pois terá que, além da

............................................5 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS........................................................................... .6 INTRODUÇÃO As funções de um contador ou de um escritório de contabilidade não se limitam a apurar os impostos e manter a contabilidade em dia, o contador deve contribuir com todas as áreas da empresa com o objetivo de oferecer ao empresário as ferramentas necessárias para a preservação do seu patrimônio e a gestão dos negócios.…

Profissionais: esperiencias com o mercado varejista; Habilidades: conhecedor do manejo com vidros em geral, atendimento ao cliente, habilidades em lidar com os funcionários, negociador financeiro. 2.5 Organograma e descrição dos cargos 2.5.1 Descrição do cargos: a) Administração: Composta a princípio pelos dois sócios, são responsáveis por todas as decisões tomadas pela empresa, após reuniões semanais. Decidem sobre o planejamento estratégico e financeiro da empresa,…

de Ciências Contábeis, como pré-requisito para a obtenção do título de Bacharel em Contabilidade. Cidade 2014 Sumário Introdução 06 1. Características da Área................................................ 06 1.1. A função do contador dentro da empresa 07 1.2. Organograma geral da área de Contabilidade Geral 08 1.3. Serviços prestados :...... 08 1.4. Organograma da área 09 2. Atividades Desenvolvidas.... 10 2.1. Exatidão, autenticidade e…

DA EMPRESA COM RELAÇAO AO NOSSO PAIS; • BOM RELACIONAMENTO COM CLIENTES E FORNECEDORES. 02 DESCRIÇÃO DA EMPRESA DESCRICAO DA ATIVIDADE: LOJA DE MOVEIS NOME FANTAZIA: A ”MOBILAR” RAZÃO SOCIAL: MOBILAR LIMA E COSTA LTDA LOCALIZACAO: RUA DOM PEDRO II,135 CENTRO, PAU DOS FERROS-RN CEP 59990-000 SOCIAS PROPRIETARIAS: PATRICIA LIMA E…

............................................................................... ................................................................................................................................................................ 3 DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO ......................................................................................................... 4 PRODUTOS E SERVIÇOS..........................................................................................................

ORGANIZAÇÃO Organograma da empresa e suas áreas de atuação. Cargos Administrativos Nas áreas administrativas a empresa possuirá dois funcionários. 01 – Faturista do sexo feminino, com idade acima de 18 anos, escolaridade Ensino médio completo e com experiência de um ano

de cargos e tarefas e a nova modelagem de trabalho Nesta aula serão abordados os seguintes assuntos: - Desenho de cargos e tarefas e a nova modelagem de trabalho. MODELAGEM DO TRABALHO INTRODUÇÃO Segundo Chiavenato (2006), a modelagem do trabalho significa o modo como o trabalho operacional deverá ser atribuído às pessoas e realizado em cada unidade organizacional, independentemente de ser departamento, divisão ou seção. Em muitas empresas ainda predomina o tradicional conceito de…