Descrição De Cargo Balconista

Atividade 3 -TERCEIRO BLOCO (PERCEPÇÃO - MOTIVAÇÃO) Detalhes da Tarefa Descrição : Planejamento terceiro bloco 1. Identificação Curso: Administração – 1° período Módulo: Dimensão Humana das Organizações Professor: Miguel Maiorino Título: Psicologia Organizacional Data: 14/04/2015 a 26/04/2015 Objetivos: • Apresentar algumas teorias clássicas e contemporâneas de motivação; • Compreender que a motivação contribui para a satisfação no trabalho; • Conhecer alguns elementos do comportamento…

DE RECURSOS HUMANOS Devido ao aumento na demanda da área de construção civil, estamos com necessidade de aumentar o número de colaboradores para atender Blumenau e região. Setor Requisitante: Comercial Requisitante: Gerente Comercial Cargo Oferecido: Vendedor externo Salário: R$ 1.800,00 Horário: 8:00 as 18:00 hrs Benefício/Incentivos: Vale Refeição + Aux. Combustível + Comissão sobre vendas + Seguro de vida + Prêmio sobre metas atingidas + PPR. Motivo: Aumento de…

da Rede, e reflete a sua filosofia de atuação e a atitude perante os clientes, a comunidade, os colaboradores e também perante os seus acionistas e investidores, amparados por valores que nos foram legados por nosso fundador desde 1905. 1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1.1 Denominação e forma de constituição. A denominação da farmácia é: Raia Drogasil S/A. O seu nome fantasia é Droga Raia (Filial 375 – Av. Cassandoca, 84 – Moóca B). Para abertura desta farmácia o capital utilizado…

Virtual: DIOGO MANUEL SIMÕES PIRES Professor Regente: ATTILA ELOD BLESZ JUNIOR Polo: CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA SÃO DOMINGOS DO PRATA/MG Polo: 6906 São Domingos do Prata/MG 2012/3 SUMÁRIO 1. Introdução 04 2. Descrição da Oportunidade 04 3. Objetivos 05 3.1 Objetivo Geral 05 3.2 Objetivos Específicos 05 4. Justificativa 06 5. Apresentação do Negócio 06 5.1 Qual é o Negócio 06 5.2 Serviço Disponibilizado para o mercado…

BRASIL NOVO 2012 Sumário INTRODUÇÃO.....................................................................................................3 CAPÍTULO 1- DADOS GERAIS DA EMPRESA..................................................4 CAPÍTULO 2- DESCRIÇÃO DA EMPRESA........................................................5 CAPÍTULO 3- DADOS CADASTRAIS, MISSÃO, VISÃO E VALORES...............9 CAPÍTULO 4- ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..............................................10 CAPÍTULO 5- ANÁLISE

para o específico cargo. A base para o método de seleção é ter o máximo de informações possíveis de cargo e a aplicação de técnicas de seleção, como por exemplo: entrevista e testes, os mais utilizados recentemente. 2.2.2- Aplicando Pessoas No processo de aplicar pessoas é observado o desenho organizacional, incluindo desenho de cargos e avaliação do desempenho humano. O primeiro objetivo da empresa é envolver a aculturação do colaborador, adequando-o na aplicação dos cargos,…

departamentos, cada um deles tendo seu gerente. Todos os “gerentes” tem nomes de cantoras brasileiras (Gal Costa, Marina Lima, etc), todos os “operários” tem nomes de jogadores de futebol, todas as vendedoras tem nomes de jogadoras de volei, todas as balconistas tem nome de jogadoras de basquete e o presidente da empresa exemplo, tem o mesmo nome do presidente do Brasil. Desta forma os testes devem resultar em grupos bastante definidos. Assim se você estiver listando Gerentes e aparecer…

___________________________________________ Prof. Me. Eduardo Name Risk ___________________________________________ Prof. Me. Mateus de Souza Rocha ___________________________________________ Prof. Rafael Galli SUMÁRIO Fase A: Descrição e Perfil Geral da Empresa..............................................................5 Organograma Empresarial...........................................................................................5 Fase B: O Estudo de…

Anhanguera- UNIDERP, cargo de Gerente Administrativo e Compras, Josene Ferreira Chaves Freitas, graduanda do curso de Ciências Contábeis pela Universidade Anhanguera- UNIDERP, cargo Analista Financeiro e Produção, Marília Lima França, graduanda do curso de Ciências Contábeis pela Universidade Anhanguera-UNIDERP, cargo de Analista Administrativo, Vendas e Marketing, Milene Moraes de Mendonça, graduanda do curso de Ciências Contábeis pela Universidade Anhanguera-UNIDERP, cargo de Gestor de…

Filial I, Filial II e Filial III. APLICAÇÃO: Este POP aplica-se aos colaboradores da área de Recursos Humanos com ênfase em Recrutamento e Seleção de Pessoal. FLUXOGRAMA: DESCRIÇÃO (passo a passo) 1. O responsável pelo setor da vaga operacional a ser aberta, deve preencher a ficha de abertura de vaga via web e/ou presencial com todos os dados solicitados conforme roteiro disponível em Publico/Recursos…