Descrição Das Soluções De Educação Corporativa Propostas

AGRADECIMENTOS Agradeço ao Deus de todos nós, por me proporcionar a sabedoria ainda que limitada, o que tornou possível a realização deste projeto, aos meus pais – e em especial à minha mãe – pela educação em proporções desejáveis a qualquer ser humano, e finalmente à minha esposa que com paciência e compreensão me deu a tranqüilidade necessária para dedicar meu tempo a esta importante atividade acadêmica. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 7 1.1 TEMA E

talentosas, criativas e inovadoras, e empresas que continuam trabalhando independentes umas das outras, mas compartilham valores e buscam a sinergia que acontece quando pessoas dividem o mesmo espaço, gerando um fluxo de troca de idéias, experiências e soluções. Ele permite que estas pessoas possam usufruir de toda a infra-estrutura necessária para trabalharem gastando menos do que gastariam alugando uma pequena e simples sala comercial, que ampliem seu networking. Esta sinergia…

profissional. | |5) O método de pesquisa usado (Qualitativo/Quantitativo) está adequado. | |6) Os resultados obtidos estão adequados à proposta do trabalho. | |7) A discussão dos resultados pelos alunos está clara e proporciona uma análise coerente e consistente. …

Casulo Sócio-Tecnológico em geral e do Programa de Educação e Desenvolvimento de Soluções Tecnológicas em Responsabilidade Social Empresarial, em específico, que esta sendo executado em parceria com a ACIT, onde várias atividades educativas e de apoio técnico estão sendo realizadas, para disseminação de uma nova cultura do fazer negócios, dentro da perspectiva do desenvolvimento sustentável, da ética nos negócios e da responsabilidade social corporativa, com vistas ao desenvolvimento…

competentes e bem treinadas são menos inclinadas a cometer erros e exigem menos aconselhamentos e correção por parte dos superiores. Além disso, a capacidade dos subordinados pode manifestar-se na identificação rápida de áreas- problema e na percepção das soluções para estes problemas. Seu pensamento criativo pode também poupar tempo a seussuperiores. (LONGENECKER, 1981, p.129)” De acordo com Bretzke (2001), o relacionamento é o fator-chave de sucesso para a diferenciação da oferta no…

neoclássicos preocupam-se em estabelecer normas de comportamento administrativo. Os princípios da Administração que os clássicos utilizam como “leis” científicas são retomados pelos neoclássicos como critérios mais ou menos elásticos para a busca de soluções administrativas práticas. Os administradores são essenciais a qualquer empresa dinâmica e bem-sucedida. São homens que devem planejar, dirigir e controlar as operações do negócio A Teoria Neoclássica coloca grande ênfase nos…

O presente trabalho tem como objetivo propor um modelo-diagnóstico que permita avaliar o grau de adoção das práticas de governança corporativa pelas empresas familiares de pequeno e médio portes. O pressuposto básico do estudo é o de que é pertinente e viável a concepção de um instrumento diagnóstico, que permita avaliar a adoção das práticas de Governança Corporativa pelas empresas familiares, de modo a auxiliá-las no aprimoramento da sua gestão. Tal pressuposto, por sua vez, apóia-se…

2.8 AMBIENTE COMPETITIVO 2.9 MERCADO DE ATUAÇÃO 2.10 OPERAÇÕES NO EXTERIOR 3 BASE TEÓRICA – EXEMPLO DE ESTRUTURA 3.1 CARACTERÍSTICAS DA MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 3.2 RECRUTAMENTO 3.3 SELEÇÃO 3.4 TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA 3.5 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E IDENTIFICAÇÃO DE POTENCIAL 3.6 SAÚDE, HIGIENE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 3.6.1 Saúde ocupacional e higiene no trabalho 3.6.2 Qualidade de Vida no Trabalho – QVT 3.7 REMUNERAÇÃO 3.7.1…

papel da Universidade Corporativa nesse processo de ascensão. Para o alcance desses objetivos foi realizado um estudo de caso exploratório. Os dados foram coletados através de entrevistas realizadas com empregados da referida instituição, além de pesquisa documental e observação participante. As conclusões do estudo apontam ser de grande importância o Plano de Carreira no desenvolvimento desses funcionários e verificou-se haver grande relação entre a Universidade Corporativa e a promoção…

empresas. Baruueri, SP: Manole, 2005.) Elaborado por: Ana Paula Servedil de Lima Santos e Luciene D. Martins Versão I 05/12/2008 Índice Sumário Executivo.......................................................................... 3 1. Descrição da Empresa.............................................................. 4 1.1. Histórico.......................................................................... 4 1.2. Visão Geral da…