Descrição Atividades Desenvolvidas Na área Financeira

BIBLIOGRÁFICAS 11 OLIVEIRA, Djalma P. R. Manual De Consultoria Empresarial: Conceitos, Metodologias E Práticas. São Paulo: Atlas, 2012. 11 MOSER, J. L. M.. Consultoria - O que é e para que serve? - Acesso em: 25 set. 2013. 11 Soluções Administrativo-Financeiras 11 - Acesso em: 25 set. 2013 11 FEIJÓ, Raissa. Como montar um plano de carreira.- Acesso em: 30 set. 2013 11 Introdução Nas páginas a seguir será mostrado a criação, o desenvolvimento e a implantação de um novo…

12 Como estão organizadas as competências, habilidades e os conteúdos curriculares? I 12 Como estão organizadas as Unidades de Aprendizagem (UA)? I 17 Quais os conteúdos de cada Unidade de Aprendizagem (UA)? I 20 Como vou organizar as Atividades Complementares? I 28 Vou ter encontros presenciais? I 30 Tenho direito de solicitar aproveitamento de Unidade de Aprendizagem (UA)? I 30 Como será realizado o Estágio Supervisionado? I 30 Como será o processo de avaliação…

..............................................................11 3.1.3 Conceitos da Administração..........................................................................12 3.1.4 Divisões da Administração por áreas...........................................................13 3.2 Área de finanças.................................................................................................14 3.2.2 Controle de Ativos...........................................................................

SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS Fernanda Oliveira Granado DIAGNÓSTICO E PROPOSIÇÃO DE MELHORIAS NA GESTÃO ADMINISTRATIVO-FINANCEIRA DE UMA PEQUENA EMPRESA DE SOFTWARE Porto Alegre 2005 Fernanda Oliveira Granado DIAGNÓSTICO E PROPOSIÇÃO DE MELHORIAS NA GESTÃO ADMINISTRATIVO-FINANCEIRA DE UMA PEQUENA EMPRESA DE SOFTWARE Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade…

PRATICA INTEGRADORA Descrição geral e perfil geral da empresa 1. Razão social da empresa escolhida - Centro de Formação de Condutores ANAGIRE Ltda. 2. Nome da empresa escolhida Auto-escola “ANAGIRE” Ltda. 3. Ramo de atividade da empresa 8599-6/01 Prestação de serviços – Ensino e aprendizagem 4. Principal produto / serviço da empresa – Formação de Condutores 5. Número total de funcionários 6 6. Organograma da empresa Estudo de caso da organização (FASE B) Parte

1.2. Estratégia de marketing................................................................................ 36 2.4.1.2.1 Composto de Marketing ............................................................................. 37 2.5. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA ...................................... 39 2.5.1. Balanço patrimonial ...................................................................................... 40 2.5.2. Demonstração do Resultado do Exercício - DRE…

ma empresa, no caso, do ramo bancário: uma instituição financeira. Dentro dessas análises, foi escolhida uma área funcional específica (tecnologia da informação) que terá sua situação atual detalhadamente descrita e analisada. Após feito esse diagnóstico aprofundado da área escolhida da área escolhida, foram elaboradas sugestões de melhorias para a área, estando estas propostas justificadas indicando benefícios que as mesmas trarão para área da organização visando um maior aprimoramento…

PRATICA INTEGRADORA Descrição geral e perfil geral da empresa (FASE A) 1. Razão social da empresa escolhida Comércio Varejista de Alimentos e Produtos CFLNR Ltda. 2. Nome da empresa escolhida “Mercado Compra Certa Ltda.” 3. Ramo de atividade da empresa 4729-6 - PRODUTOS ALIMENTÍCIOS EM GERAL; COMÉRCIO VAREJISTA 4. Principal produto / serviço da empresa Mercado de produtos alimentícios e diversos 5. Número total de funcionários 6 (seis) 6. Organograma da empresa

PRATICA INTEGRADORA. Descrição geral e perfil geral da empresa 1. Razão social: Auto-Escola Ltda. -Nome Fantasia: Centro de Formação de Condutores EDUCAR. 2. AUTO-ESCOLA EDUCAR Auto-escola EDUCAR 3. Ramo de atividade da empresa 8599-6/01 Prestação de serviços – Ensino e aprendizagem 4. Principal produto / serviço da empresa – Formação de Condutores 5. Número total de funcionários: 5 6. Organograma da empresa Estudo de caso da organização (FASE B) Parte 1: Disciplina…

Descrição Sumaria, segundo a CBO. Da análise dos Cargos Após a coleta de dados referentes aos cargos e funções atualmente realizadas na SOS Construções e diante das informações previamente colocadas a disposição da PMS - Consultoria em Gestão de Pessoas sobre a atual situação da empresa, foi realizado a seguinte listagem e descrição dos cargos da SOS Construções, segundo a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) do Ministério do Trabalho: 1) Engenheiros (Engenheiro de planejamento,