Descrição Ambiente Metalurgica

Sumário Executivo 4 1.1 Visão 6 1.2 Missão 6 1.3 Valores 6 2 O MERCADO 7 2.1 DESCRIÇÃO GERAL DO SETOR 7 3 Organograma 8 4 Análise 9 4.1 Análise de Cenário 9 4.2 Análise de PFOA 9 4.2.1 Pontos Fortes: 9 4.2.2 Pontos Fracos: 9 4.2.3 Oportunidades: 9 4.2.4 Ameaças: 10 5 Estudo de mercado (macro e micro ambiente) 10 5.1 Macro ambiente 10 5.1.1 Economia 10 5.1.2 Ambiente Geográfico 10 5.1.3 Tecnológico 10 5.1.4 Sociocultural 11 …

exigência do curso de Gestão Empresarial da Faculdade de Tecnologia de Sertãozinho, sob orientação dos professores do semestre. SERTÃOZINHO (SP) 2014 Sumário 1. Introdução 5 1.1. Objetivos Gerais 5 2. Perfil da Organização 6 2.1. Descrição da Organização 6 2.2. Principais Equipamentos, Produtos, Processos e Composição da Força de Trabalho 8 2.3. Principais Mercados, e segmentos dos Clientes-Alvo 10 2.4. Concorrentes 11 2.5. Organograma 13 2.6. Fluxograma das…

desenvolvimento do capital intelectual. (Fernanda Sovienski e Robson Stigar - 2008). Quando se pensa em implantar um programa de Cargos e Salários em uma organização, o primeiro passo a ser tomado para que se tenha um resultado satisfatório é a descrição dos cargos. É através dela que se encontram os parâmetros para classificar os cargos e para que seja possível estabelecer uma comparação entre os cargos e sua classificação em termos de importância. Um bom plano de Cargos e…

prepará-los, desenvolvê-lo, adaptá-lo e incorporá-lo de forma permanente ao esforço produtivo e utilizar adequadamente o profissional que uma organização necessita. DESENVOLVIMENTO As principais atividades da administração pessoal: * Descrição e analise de cargos. * Planejamento de RH, recrutamento, seleção. * Orientação e motivação das pessoas. * Avaliação do desempenho, remuneração. * Treinamento e desenvolvimento. * Relações sindicais e bem-estar. A atividade de

que apresentem, caracterizam ou relacionam-se ao ambiente ocupacional. Neste sentido, alguns documentos que realizam a descrição do ambiente de trabalho são: PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho. PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário. PGR - Programa de Prevenção de Riscos. PCMAT – Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da…

....................................9 2.2. Estrutura Organizacional..............................................................................10 2.2.1Descrição das condições ambientais encontradas.....................................10 2.2.2 Descrição da estrutura organizacional.......................................................11 2.2.3 Avaliação da empresa/organização quanto à sua eficácia, eficiência e adaptabilidade.......................................................................

- Porte das empresas pesquisadas...........................................................30 Gráfico 2 - Responsabilidade social interna...............................................................31 Gráfico 3 - Práticas relacionadas ao meio ambiente..................................................32 Gráfico 4 - Práticas de relacionamento com a comunidade.......................................33 Gráfico 5 - Relacionamento da empresa com os…

auditory loss prevention must be emphasized, especially for workers exposed to high level occupational noises, as well as the appropriate features of individual auditory protection equipment. INTRODUÇÃO As condições de saúde auditiva no ambiente de trabalho tem sido objeto de muitos estudos no campo da saúde pública, uma vez que, a exposição a elevados níveis de ruído pode provocar danos irreversíveis à audição como a Perda Auditiva Induzida por Níveis de Pressão Sonora Elevado (PAINPS)

and understanding of the trajectory traced by DECA. Keywords: History, Quality, Leadership. Sumário INTRODUÇÃO........................................................................................................................12 1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO .................................................................................. 13 1.1 Denominação e Forma de Constituição .............................................................................. 13 1.2 Dados e…

pertinência das organizações para efeito de comparação 6. inovações e melhorias implementadas em decorrência da análise e uso das informações comparativas 3 DESCRIÇÃO DOS MÉTODOS E PROCESSOS EM USO NA ORGANIZAÇÃO 3.1 Apresentação sintética dos conceitos desenvolvidos pelas várias Teorias da Administração. 3.2 Descrição dos métodos e processos em uso na organização e o relacionamento desses com aspectos das Teorias da Administração estudadas. 3. Analise e…