Descricao Da Atividade Da Empresa

Objetivos específicos 03 1.3 IMPORTÂNCIA DO ESTÁGIO PARA A FORMAÇÃO PROFISSIONAL 03 2 APRESENTAÇÃO DA UNIDADE CONCEDENTE 04 3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 05 3.1 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 05 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO O presente relatório final de atividades do estágio obrigatório foi desenvolvido levando-se em consideração os três fundamentos básicos de sua realização, ou seja, base acadêmica…

| EMPRESA/ÁREA 001/2010 |HISTÓRICO DE REVISÕES | |Data | |Descrição | |Autor/Participantes | |

Orientador(a): Profª Grasiela Carmo PORTO VELHO 2010 SUMÁRIO HISTÓRICO DA EMPRESA....................................................................................... DADOS DA EMPRESA.............................................................................................. MISSÃO.........................................................................................

|6 | |2.1.Empresa................................................................................................... |6 | |2.2.Plano de Cargos e Salários...................................................................... |7 | |2.3. Organograma de Cargos ........................................................................ |8 | |2.4. Descrição dos Cargos..............

| Trabalho de Práticas de RH II| Descrição de Cargos e Salários Descrição de dez cargos e suas respectivas atividades dentro de uma organização fictícia. DESCRIÇÃO DO CARGO | IDENTIFICAÇÃONome do Cargo: Secretária ExecutivaDepartamento/setor: DiretoriaSubordinação: Diretor AdministrativoContatos Internos: Contabilidade, Recrutamento & Seleção, Departamento Financeiro, Departamento administrativo-operacional, Departamento De Pessoal, Departamento Jurídico e demais…

INTRODUÇÃO / CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA Este relatório apresenta as atividades executadas pela estagiária Denise Jorge de Souza, com duração de trinta dias (30) - 120 horas no período de 05 de agosto de 2013 á 13 de novembro de 2013, supervisionado pelo Técnico em Segurança do Trabalho, Dairo Rodrigues Lopes, registro Nº 21/04205-4, realizado na empresa Soluções Segurança e Medicina do Trabalho. A empresa onde foi realizado o estágio curricular foi a Soluções Segurança e Medicina…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL SIDNEY PEREIRA DE SOUSA JUNIOR RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO: EMPRESA BELÉM BIOENERGIA BRASIL S/A Ananindeua 2015 SIDNEY PEREIRA DE SOUSA JUNIOR RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO: EMPRESA BELÉM BIOENERGIA BRASIL S/A Relatório Final apresentado por Sidney Pereira De Sousa Junior RA número 2374765 Curso de Engenharia de Produção como requisito para o Estágio Curricular Supervisionado. Prof. Orientador: Bruno Freire

Descrição e Análise de Cargos A análise e descrição de cargo são imprescindíveis para a área de Gestão de Pessoas, pois contribuem para o bom desenvolvimento do processo de recrutar e selecionar pessoal, dando apoio para uma possível administração de salários, facilitando assim, o entendimento de cada cargo que compõe a estrutura organizacional. Esse projeto teve como propósito a implantação da descrição e análise dos cargos existentes no SINAPRO - MG, a fim de gerar maior…

Alda Marina Camargo • Especialista em Gestão de Pessoas Aula : Descrição de Cargos O que é ? • Descrição de cargos e Análise de Cargos? O que é? • Relaciona de maneira breve as tarefas deveres, responsabilidades do cargo. Não é comigo • Esta é uma historinha sobre quatro pessoas: TODO MUNDO, ALGUÉM, QUALQUER UM e NINGUÉM. • Havia um importante trabalho para ser feito e TODO MUNDO tinha certeza de que ALGUÉM o faria. • QUALQUER UM poderia fazê-lo, mas NINGUÉM o fez. • ALGUÉM se…

Administrativa “Diretoria” DESCRIÇÃO SUMÁRIA Assegura a obtenção dos resultados definidos nos planos operacionais e administrativos, em conformidade com a missão da empresa, seus princípios e filosofia de negócios, dentro das diretrizes estratégicas e operacionais estabelecidas, por meio da coordenação geral de todas as áreas da empresa. DESCRIÇÃO DETALHADA Conduz a elaboração e implementação dos planos estratégicos e operacionais, em todas as áreas da empresa,…