Descrição Sumaria

de cadastro de reserva. Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de bacharel em Administração, expedido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação e registro no Conselho de Classe. Descrição sumária das atividades: planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades referentes a estudos, pesquisas, análises e projetos relativos à gestão de pessoas, orçamento e finanças, patrimônio, material, transporte e…

MASLOW 5. ASPECTOS TEÓRICOS DE FREDERIK HERZBERG – TEORIA DOS FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS DE HERZBERG 6. ASPECTOS TEÓRICOS DE DAVID MACCLELLAND – TEORIA DA MOTIVAÇÃO PELO ÊXITO E/OU MEDO DE MACCLELLAND 7. A EMPRESA 8. DESCRIÇÃO DOS CARGOS 9. PLANEJAMENTO DE CARREIRA 10. REMUNERAÇÃO MODERNA 11.REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA 12. PROPOSTAS PARA MELHORIAS E RETENÇÃO DE TALENTOS 13. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICA 1. INTRODUÇÃO Nota-se que…

empresarial. Equilib. Interno: avaliação de cargo por competências dos funcionários. Equilib. Externo: olhar fora da empresa, concorrentes. *Cargos e salários visa manter o equilíbrio interno e externo da organização empresarial ANÁLISE DE CARGOS DESCRIÇÃO (aspectos intrísecos- relato das atribuições que compoe o cargo: tarefas, responsabilidades) + ESPECIFICAÇÃO (aspectos extrísecos- requisitos necessários ao cargo: características e conhecimentos que a pessoa precisa…

...........31 INTRODUÇÃO No plano de cargos e salários, o equilíbrio interno é importante, pois garante uma adequada harmonia interna dos cargos e salários dentro da organização da forma a manter uma hierarquia e quando bem elaborada na sua descrição, o colaborador consegue realizar as suas funções sem interferir na função do outro. No sistema de remuneração é necessário adequar o valor relativo de cada cargo, por ordem de importância de todos os cargos da organização. Com essa…

..................12 CAPÍTULO II – DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS .13 2.1. TABELA DE DESCRIÇÃO DE E ANÁLISE DE CARGO – GERENTE ADMINISTRATIVO 13 2.2. TABELA DE DESCRIÇÃO DE E ANÁLISE DE CARGO – AGENTE DE VIAGEM 13 2.3. Tabela de descrição de e Análise de Cargo – Recepcionista......................................14 2.4. Tabela de descrição de e Análise de Cargo - Motorista.............................................15 2.5. Tabela de descrição de e Análise de Cargo – Faxineiro..

DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES 1. Identificação do Cargo: Cargo: Analista de Recursos Humanos Setor: Recursos Humanos Superior Imediato: _____________________________________ 2. Descrição Sumária: Administram pessoal e plano de cargos e salários. Promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho…

Consumidor brasileiro. Força:Funcionários bem qualificados que possa demonstrar respeito e educação. Fraqueza: O brasileiro não utilizar muito bicicleta. Oportunidade:É um negocio inovador. 2.4 Síntese da Visão: O enunciado da visão é a descrição do futuro desejado para a empresa. Esse enunciado reflete o alvo a ser procurado. Visão: Até 2017 a Fooster será conhecida em toda América do Sul, com referência em bicicletas dobráveis de fácil locomoção. Estarão presentes na…

DESCRIÇÃO DE CARGO Função/Cargo: Analista de Recursos Humanos Departamento: Pessoal Classificação: Administrativa Descrição sumária das atribuições do cargo: Executar atividades na área de recursos humanos, como as relacionadas à contratação, formação profissional, salário e outras, planejando, organizando e controlando os programas e executando sua avaliação para possibilitar a contratação de funcionários qualificados e assegurar o desenvolvimento dos quadros da empresa.…

(escritório ergonômico). Descrição e Análise de Cargo Cargo: Analista de Marketing e Experiência em Administração. Descrição Sumária: Analise de mercado e levantamento de necessidades para desenvolvimento e acompanhamento de produtos e serviços, planejamento estratégico, posicionamento e segmentação do mercado, gestão de marcas, trade marketing, endomarketing e relacionamento com seus diversos públicos. Descrição do Cargo: Buscar as informações no…

GERAIS DESCRIÇÃO DE CARGO| Título do cargo: Auxiliar Administrativo| Código do cargo: 4110|CBO: 4110-05| Departamento: Diretoria Geral|Diretoria: Diretoria| Descrição sumária:· 2º Grau completo.· Informática (word-excel-power paint- internet).· Disponibilidade de horário e viagens.· Desenvolver tarefas administrativas.· Realizar entregas e recebimentos de materiais.· Manter organizado os documentos em geral.· Atender o público em geral.· Carteira de habilitação.| Descrição…