Descrição De Gerente Adm

Avenida José Maria VIV, 400 Shopping Norte Sul Plaza – Campo Grande – MS (67) 3260-7001 www.gifts.com.br gifts@gifts.com.br Barbara Iara Ramos Matias, Diretora Administrativa Rua Tiete, 111 Vila Sobrinho – Campo Grande – MS Claudio Alba, Gerente Administrativo Avenida Norte, 345 Bairro Monte Castelo – Campo Grande – MS Este Plano de Negócios foi elaborado em abril de 2014 por Barbara Matias, Bianca Piccini, Claudio Alba, Elaine Bernal, Kelly Correa, Krysten Kaseda e…

seja o departamento que vai trabalhar. O exemplo dado nesta apostila é aplicável para aluno que esteja estagiando no Departamento Industrial, quarto semestre de Administração, cursando as disciplinas dos primeiros semestres, tais como Espanhol, Adm. De Materiais, Sociologia, Finanças e Gestão Ambiental, teoria Geral da Administração, Sociologia, etc. Qualquer que seja o semestre cursado, deve-se levar em conta as disciplinas e o local em que vai implementar o trabalho de estágio.…

quotas, cada uma no valor nominal de R$ 1,00 (um real), assim distribuído entre os três sócios, sendo que cada um deles tem 50 mil quotas. Setor onde realizou o estágio: O estágio foi realizado no Departamento de Recursos Humanos, onde temos como gerente o Sr. Marcos Roberto Tranche. Objetivo empresarial: A empresa Bem busca manter-se referência em seu segmento por meio de reconhecimento, abrangência de suas iniciativas e excelência em suas atividades. O conceito de referência…

apresentado ao curso Administração da universidade Paulista – Campus Santarém para obtenção de avaliação na disciplina de estagio supervisionado I. Orientador: Benedito Rafael Gadelha SANTARÉM – PÁ JUNHO/2012 SÚMARIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 5 2.1 SUMARIO EXECUTIVO 5 2.2 DADOS DA EMPRESA 6 3 PRODUTOS E CLIENTES 6 4 ANALISE SWOT ( Ambiente interno e externo) 6 4.1 PONTOS FORTES E FRACOS …

mudanças e melhorias. PALAVRA CHAVE: QUALIDADE, FLEXIBILIDADE SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................05 1.1 – FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO – DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO...... 06 1.1.2 – Denominação e forma de constituição.......................................................................06 1.1.3 – Natureza e ramo de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 4 2.1.1 Missão 4 2.1.2 Visão 4 2.1.3 Valores 4 2.2 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas 5 2.2.2 Recrutamento 5 2.2.3 Seleção de Pessoas 5 2.2.3 Descrição de Cargos 5 2.2.4 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 5 2.2.5 Treinamento e Desenvolvimento 5 2.2.6 Avaliação de Desempenho 5 2.2.7 Higiene e Segurança no Trabalho 6 2.2.8 Qualidade de Vida no Trabalho 6 2.3 RESPONSABILIDADE…

-----------------07 5.1 Visão----------------------------------------------------------------------------------------------07 5.2 Missão--------------------------------------------------------------------------------------------07 6. Descrição do Negócio------------------------------------------------------------------------------07 6.1 Tendências---------------------------------------------------------------------------------------07 6.2 Concorrentes------------------------

produtos de altíssima qualidade, nunca esquecendo que a satisfação de nossos clientes é o que torna a nossa Empresa, um marco na criação e produção de produtos que atendam as suas necessidades. 2.5. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E LEGAL 2.5.1 Descrição Legal A forma jurídica da empresa Cacau Gold - Ltda. será Sociedade Limitada, constituída por mais de duas pessoas com finalidade de atuar nos setores secundários e terciários. A sociedade será firmada através de um contrato…

Americana – SP Rua Dom Pedro II, 1740 – Centro. 2 - 2 vagas para Assistente Administrativo, uma para contas a pagar e outro contas a receber/Carga horária: 40 horas semanais/Jornada: 8 horas diárias. 3 – Departamento Financeiro, Requisitado pelo gerente do departamento. 4 - Elaboramos uma requisição de pessoal com informações como: Setor Requisitante Cargo Oferecido / Salário Justificativa Motivo Requisitos Características pessoais desejadas Tarefas a serem desempenhadas 5 –…

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