Descrição Da Atividade Profissional Exercida Na Empresa

Nome: Anabel Julia Balardin Matrícula: E-mail: belbalardin@gmail.com Dados da empresa concedente Razão Social: Endereço: Telefone: e-mail: Nome do responsável técnico: Período de realização de estágio: Orientação e Supervisão Coordenador do estágio do curso: Supervisor do local do estágio: 1) INTRODUÇÃO O estágio englobou conhecimentos para enfrentar um cotidiano profissional, em uma área muito dinâmica, mostrou como agir em certas situações, em…

de Mecatrônica ALUNO: Carlos Eduardo de Oliveira nº.: TURMA: PROFESSOR SUPERVISOR DE ESTÁGIO: Alberto Honorato ____________________________________________________ Carlos Eduardo de Oliveira Estágio Realizado na Empresa: Honda Automóveis do Brasil ____________________________________________________ Marilsa Elaine de Souza Hornink Recursos Humano Supervisora de Recursos Humanos ____________________________________________________…

Lei nº 9.528, de 10/12/97, DOU de 11/12/97, as empresas estão obrigadas a manter laudo técnico de condições ambientais do trabalho, elaborado pelo médico do trabalho ou engenheiro de segurança e medicina do trabalho, que servirá para comprovação da efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos para fins de aposentadoria especial. A comprovação será feita mediante formulário, na forma estabelecida pelo INSS, que deverá ser preenchido pela empresa ou seu preposto.O laudo técnico…

PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais Arroz do Pampa Bagé - RS APRESENTAÇÃO DO DOCUMENTO 1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: Arroz do Pampa Ltda Endereço: Avenida Santa Tecla, 1100 CNPJ: 15.709.027/ 0001-25 Código Nacional de Atividade Econômica Principal - CNAE: 1061-9 Descrição da Atividade: Beneficiamento de arroz e fabricação de produtos de arroz Número de funcionários: 70 Grau de Risco: 03 2. OBJETIVO O PPRA tem por objetivo a…

........................? 2. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO...........................................................................? 2.1 Identificação da Organização.................................................................................? 2.2 Área de Estágio 2.3 Histórico 2.3.1 Dados Relevantes 2.3.2 Características das áreas funcionais 2.4 Análise do Ambiente Externo 3. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 3.1 Descrição das Atividades 3.2 Análise das Atividades 3.3 Interpretação…

SENAC – SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO. Projeto Técnico dE ADEQUaÇÕES DE SEGURANÇA NO TRABALHO NA EMPRESA Antunes Transportes LTDA. Araxá – 2013 Karoline da silva leite Projeto Técnico dE ADEQUAÇÕES DE SEGURANÇA NO TRABALHO NA EMPRESA Antunes Transportes LTDA Projeto apresentado como trabalho da disciplina de Desenvolvimento de Projetos do curso Segurança do Trabalho, do SENAC – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial,…

................................................ 3 3 FORMAS E ÉPOCA DA REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICLAR................................. 3 3.1 Desempenho das Atividades Práticas ou Atividades Práticas Equivalentes .................. 5 3.2 Atividades de Modelagem (Mapeamento), Descrição e Análise de Processos............ 5 3.3 Atividades Alternativas Equivalentes ............................................................................. 5 4 REQUISITOS EXIGIDOS .............................

2 ASPECTOS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Descrições dos cargos dentro da empresa: Escritório: Exercem a gerencia dos serviços administrativos, nas operações financeiras e dos riscos. Gerenciam Recursos Humanos, administrativo, recursos matérias e serviços terceirizados de sua área de competência planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos. Sócio administrativo: Exercem a gerencia

METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA – FAMETRO CIÊNCIAS CONTÁBEIS RELATÓRIO FINAL DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II THAIS PALOMA DE ALMEIDA MARIANO MARTINS RIBEIRO FORTALEZA 2013.2 FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA – FAMETRO CIÊNCIAS CONTÁBEIS RELATÓRIO FINAL DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II THAIS PALOMA DE ALMEIDA MARIANO MARTINS RIBEIRO…

1. INTRODUÇÃO As empresas atualmente estão cada vez mais buscando atingir os seus objetivos e realizar sua missão de uma forma eficiente e eficaz utilizando vários tipos de ferramentas na área de administração de Recursos Humanos, são utilizados cinco processos: atrair, aplicar, desenvolver, manter e monitorar. Este trabalho visa sobre o processo de avaliação de desempenho, pois esta ação consiste em levantar informações sobre a atividade produtiva, comparando o desempenho e o…