Descrever Principais Aspectos Organizacionais

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar 2007 1 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA : Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional em uma Empresa. OBS: O Projeto deverá ser desenvol vido individualmente. DISCIPLINAS CONTEMPLADAS : BASE COMPLEMENTAR Fundamentos de Administração Técnicas de informática Gerenciamento de Pessoas Comunicação empresarial Matemática

......................................06 1.1.7- Principais Produtos.....................................................................................................06/07 1.1.8- Principais fornecedores, principais insumos, materiais primas e serviços por eles fornecidos.....................................................................................................................................07 1.1.9- Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se…

1 INTRODUÇÃO Em decorrência das constantes transformações e mudanças no meio organizacional, as instituições tanto públicas como privadas se veem obrigadas a mudarem seus modelos de gestão para assim conseguirem prestar um serviço de qualidade que agrade seus clientes e usuários, visto que estes tendem a se tornarem cada vez mais exigentes em detrimento a essas mudanças e transformações. Assim sendo, se faz necessário que o gestor esteja atento as constantes mudanças e saiba acima de tudo gerir

geral do HGF foi escolhida por meio de seleção pública promovida pelo Governo do Estado do Ceará em 2007. O cargo de Diretor Geral representa o Secretário da Saúde do Estado(SESA) e, subordinam-se a ele todos os setores do hospital. Dentre suas principais atribuições estão: Executar as normas e deliberações da SESA, na área de sua competência. Representar o HGF em todas as instâncias e praticar todos os atos de gestão referente a unidade, de acordo com as leis vigentes. Assegurar…

................................................................... 07 1.1.7 – Principais produtos .............................................................................. 07 1.1.8 – Principais fornecedores, principais insumos, matérias primas e serviços por eles fornecidos............................................................................................ 07 1.1.9 – Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se encontram o cliente-alvo .....................

produto final. É justamente nesse ambiente que a área de Trabalho Cooperativo (ou CSCW - Computer Supported Cooperative Work) tem se destacado, uma vez que seus objetivos são justamente os de estudar o trabalho em grupo e meios de apoiá-lo sob vários aspectos, com a intenção de aumentar a produtividade do grupo. 1.2 Classificando Aplicações de Groupware. O groupware pode ser classificado em: 1.2.1 Classificação Espaço/Tempo Trata da localização de cada membro da equipe e da equipe…

objetivos organizacionais) e ser eficiente (à medida que seu trabalho lhe permite alcançar seus objetivos pessoais). BARNARD (1971) Objetivos organizacionais versus individuais  Chiavenato (1999:15) afirma que as organizações são constituídas por pessoas e representam para elas um meio pelo qual podem alcançar muitos e variados objetivos pessoais com um mínimo de custo, de tempo, de esforço e de conflito. Objetivos organizacionais versus individuais Valores…

sucessivamente. As modificações introduzidas em cada versão devem ser registradas seguindo o modelo do quadro abaixo. Desta forma, será possível perceber as diferenças entre as diversas versões geradas. Data Descrição Autor Incluir a data da modificação Descrever resumidamente o motivo da revisão Informar o nome do responsável pela modificação Conteúdo Incluir índice de conteúdo do documento que estiver sendo elaborado, conforme exemplo abaixo: 1 Introdução 4 1.1 Objetivo 4…

como objeto de pesquisa as empresas brasileiras classificadas entre as 150 melhores para se trabalhar segundo a revista VOCÊ S/A EXAME (2007) com a finalidade de identificar e descrever a evolução do papel que a função da Gestão de Recursos Humanos das empresas brasileiras tem adotado diante dos desafios organizacionais e de acordo com a sua evolução. Por meio de um questionário baseado no estudo americano de Lawler et al. (2006), aplicou-se a pesquisa e contou com a contribuição de…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Ana Virgínia Lima dos Reis Projeto Integrado Multidisciplinar Wal Mart Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional em uma Empresa Pim I UNIPLAN-TAGUATINGA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MATRICULA: DF1210210 Ana Virgínia Lima dos Reis Projeto Integrado Multidisciplinar Wal Mart [pic] RESUMO