Saúde bucal

o presente Edital de Chamamento às instituições governamentais (estados, municípios e Distrito Federal). 2. OBJETO Este Edital tem por objeto a seleção de projetos das instituições governamentais, com prioridade para as R e g i õ e s N o r t e , N o r d e s t e e C e n t r o - O e s t e d o p a í s , com a finalidade de implantar a fluoretação das águas dos serviços de abastecimento público, de modo a contribuir para a redução da prevalência da cárie dental. 3. ABRANGÊNCIA O presente Edital abrange a participação de instituições governamentais, com prioridade para as R e g i õ e s N o r t e , N o r d e s t e e C e n t r o - O e s t e do País. 4. DOS RECURSOS FINANCEIROS E FONTE ORÇAMENTÁRIA Para implantação do disposto no objeto deste Edital, os projetos pleiteados pelas instituições governamentais serão financiados pela Funasa e a quantidade de propostas selecionadas obedecerá ao orçamento disponível, conforme dotação consignada na Lei Orçamentária de 2014, abaixo discriminada: Órgão: 36000 – MINISTÉRIO DA SAÚDE Órgão Executor: 36211 – FUNDAÇÃO NACIONAL DE SAÚDE Tipo de Instrumento: Convênio Qualificação da Proposta: Proposta Voluntária. Programa: Apoio ao Controle da Qualidade da Água para Consumo Humano Ação Orçamentária: 10512206820AF0001 Ação: 20AF Programa: Fortalecimento da saúde ambiental para redução dos riscos à saúde humana em municípios com menos de 50 mil habitantes Ação Orçamentária: 10305201520T6 0001 Ação: 2 0 T6 5. DO…

Renato Cruz Damin – RA - 1217314 O PAPEL DO ADMINISTRADOR NAS EMPRESAS E SEUS SETORES O papel do Administrador no Brasil atual pode ser compreendido através do desenvolvimento de várias competências relacionadas à área em que esse profissional está inserido dentro do mercado. Devido a diversos fatores, se torna um pouco complexo definir as "funções" de um gestor, mas o artigo em questão salienta que capacidades como: trabalho em equipe, visão sistêmica, "aprender a aprender" entre…

FMR - FACULDADE MARECHAL RONDON MANUAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2007 Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1. APRESENTAÇÃO ....................................................................................................03 2. A REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2.1. A Dimensão Legal…

Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA Economia e Modelos de Gestão Relações Interpessoais Ética, Política e Sociedade Tecnologia e Desenvolvimento Humano Joenice L. D. Santos / Ulysses Januzzi Elisete Alice. Zanpronio de Oliveira Márcia Bastos Henry Nonaka PRODUÇÃO TEXTUAL - GRUPO – 1º SEMESTRE - 2013 1 OBJETIVOS • Levar os alunos a refletir sobre o sistema de gestão das organizações a partir da articulação dos conteúdos das disciplinas que compõem o semestre. …

Organização Contabilidade Gerenciamento de Pessoas Suprimento de Mão de Obra Desenvolvimento de Recursos Humanos Dinâmica das Relações Interpessoais 2 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - II Orientações Gerais – Professora Mônica da Silva Projeto Integrado Multidisciplinar II – Formalização do Grupo Curso Superior de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar UNIP/Campus __________________ – Período ________ (2º semestre – 2012) FORMALIZAÇÃO DO GRUPO DE ESTUDO,…

enfatiza o ensino dos sólidos valores éticos e morais que norteiam a sociedade objetivando o pleno exercício da cidadania, da responsabilidade social, da aprendizagem sócioconstrutivista. Com a globalização dos mercados e sua acelerada competitividade, profundas mudanças se fazem presente no cenário organizacional, fazendo com que os responsáveis pela condução dos negócios nas organizações, sejam forçados a promover alterações constantes nos procedimentos que se mostravam eficientes até…

MINISTÉRIO DA PESCA E AQUICULTURA ROTEIRO DE TERMO DE REFERÊNCIA 1. DESCRIÇÃO DO PROJETO a) Título do Projeto: expressão que deve traduzir o projeto de forma sintética. b) Identificação da entidade proponente: informar os dados da entidade proponente: Nome da instituição; CNPJ; Responsável pela Entidade (Nome e CPF). IDENTIFICAÇÃO DA ENTIDADE PROPONENTE Órgão / Entidade Proponente: CNPJ Endereço comercial: Cidade: UF: CEP: E-mail: (DDD)Telefone: (DDD) Fax: 2 - OUTROS…

ÍNDICE OBJECTIVOS 2 Objectivos Específicos 2 Objectivos Gerais 2 INTRODUÇÃO 3 A GESTÃO DE CARREIRA COMO SUGSISTEMA DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4 Os Subsistemas De Recursos Humanos 4 Recursos Humanos 5 Planos De Carreira 5 Recrutamento 5 Subsistema De Aplicação Rh 5 3.5.1 Cargos 6 Subsistema De Manuteção De Rh 6 Treinamento E Desenvolvimento De Pessoal 7 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 OBJECTIVOS Objectivos Específicos Objectivo deste trabalho é descrever os subsistemas de…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AURENY ALMEIDA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR II ESCOLA UNIÃO BELÉM 2011 AURENY ALMEIDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II ESCOLA UNIÃO BELÉM 2011 SUMÁRIO: Resumo.....................................................................................................................................04 1. Descrição da organização…

Comitê de Ética em Pesquisa envolvendo Seres Humanos Maira Gabriela Perego COMITÊ DE ÉTICA EM PESQUISA • Declaração de Helsinque (de 1964, e revisada em 1975, 1983, 1989, 1996 e 2000): • qualquer pesquisa conduzida em seres humanos precisa ser fundamentada cientificamente. • cada pesquisa deve ser formulada num protocolo de pesquisa e submetido a um comitê de ética independente do pesquisador. • O protocolo de pesquisa visa garantir duas coisas ao mesmo tempo: a cientificidade da…