Perguntas Segurança do Trabalho

Questões Sobre Segurança e Saúde do Trabalho e Ergonomia 1. Que é Segurança do Trabalho? 2. Como a Segurança do Trabalho é regulamentada no Brasil? 3. O que é acidente de trabalho? 4. O que é doença ocupacional? 5. O que é doença do trabalho? 6. O que é acidente de trajeto? 7. O que fazer em caso de acidente fatal? 8. Que é doença ocupacional? 9. Que é doença do trabalho? 10. Que é a DRT? 11. Que é a FUNDACENTRO? 12. Sobre o que versa a BS8800? 13. Sobre o que versa a Convenção OIT 174? 14. Indique em situação você deve chamar os seguintes telefones: 181, 190, 191, 192, 193, 195 e 196. CIPA e SESMT 15. O que é SESMT? 16. Quais são as atribuições do SESMT? 17. O Que é CIPA? 18. Quais são as atribuições da CIPA? 19. Que é SIPAT? 20. Como deve ser a eleição da CIPA? 21. O presidente da CIPA goza de estabilidade no emprego? 22. O presidente da CIPA pode ter seu cargo vitalício? 23. O todo cipeiro pode ser demitido arbitrariamente? Por quê? 24. Uma instituição militar deve constituir CIPA? Porque? 25. Como fica a estabilidade no emprego dos membros eleitos CIPA? 26. Qual a norma regulamentadora que versa sobre a CIPA? MAPA DE RISCOS 27. O que é mapa de risco? Descreva sobre seu objetivo. 28. Como é feita a representação dos riscos no mapa de risco? 29. O que é PPRA? Descreva sobre seu objetivo. 30. Quem pode fazer o PPRA? 31. Que é agente físico? 32. Que é agente químico? 33. Que é agente biológico? 34. Que é

químico, físico, biológico e ergonômico, onde ocorre consequência na saúde e no desempenho do trabalhador. 2) Quais são os 4 Fundamentos básicos da higiene do trabalho? Antecipar, reconhecer, avaliar e controlar. 3) Explique os quatro pontos ( antecipação, reconhecer, avaliação e controle) que fundamental a Hig. Industrial. Antecipar: Visa à detecção precoce de fatores de riscos ligados a agentes ambientais; Reconhecer: Deve ter conhecimento…

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA NO TRABALHO. Nome: Adriana Afonsina de Souza AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS GERAIS SOBRE AGENTES FÍSICOS. Normas: As questões devem ser respondidas manualmente com esferografia azul ou preta. As respostas devem ser concisas e completas, já que a mesma é para habilitar Engenheiros de Segurança. Os termos aqui descritos são os utilizados em aula presencial e quando do não conhecimentos devem ser buscadas em bibliografias…

DIREITO PREVIDENCIÁRIO (PROFª. MARLI APARECIDA) 2º BIMESTRE AUXÍLIO DOENÇA É um benefício previdenciário, pagável ao segurado que está totalmente impossibilitado de exercer atividade labora por um tempo determinado. O auxílio-doença é no importe de 91% sobre o salário de contribuição. O auxílio doença pode ser: * Acidentário * Decorrente de um acidente (de qualquer espécie ou do trabalho); * Decorrente de uma doença ocupacional * Auxílio-doença * Doenças…

11 1 INTRODUÇÃO Em decorrência dos trabalhos desenvolvidos como docente do curso de enfermagem e em especial atenção na disciplina de Saúde Mental na qual ministro aula e supervisiono estágio desde 2006, atrelado a minha preocupação com a formação de enfermeiros nesta área e ainda observando a carência e a necessidade de profissionais qualificados e comprometidos com a problemática de saúde mental. Busquei pesquisar com o foco voltado para os conceitos de saúde e…

Prof. Antonio Carbonari Netto Presidente do Conselho de Administração — Anhanguera Educacional 5 Sobre o Caderno de Atividades Caro (a) aluno (a), O curso de Educação a Distância acaba de ganhar mais uma inovação: o caderno de atividades digitalizado. Isso significa que você passa a ter acesso a um material interativo, com diversos links de sites, vídeos e textos que enriquecerão ainda mais a sua formação. Se preferir, você também poderá imprimi-lo. Este caderno foi preparado…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 DESENVOLVIMENTO 2 2.1 Defina treinamento e desenvolvimento. 2 2.2 Descreva como deve ser o planejamento de um programa de treinamento de acordo com os autores consultados. 2 2.3 Quais são os tipos de treinamento que podem ser utilizados por uma empresa? 2 2.4 Diferencie dinâmicas de grupo e jogos aplicados em treinamentos. 2 2.5 Descreva as vantagens da aplicação de dinâmicas de grupo e jogos em treinamentos empresariais. 2 2.6 Como pode ser realizada a…

concedidos; Determinação de disposição para o exercício de outra atividade, quando da ausência da principal; Possibilidade de viagem; Transferência de local de trabalho; Prorrogação de prazo no contrato determinado(até 90 dias ); Cumprimento extensivo ao regulamento interno da empresa; Responsabilidade por danos causados, ainda que por culpa ou dolo; Mudança de horário; Eleição do foro competente. "A Constituição Federal estabelece patamares mínimos de direitos, abaixo dos quais não…

Estratégia de Amostragem Aplicada à Higiene Ocupacional Estratégia de Amostragem Aplicada à Higiene Ocupacional • Qual ou quais trabalhadores deverão ter sua exposição avaliada? • Onde o dispositivo de amostragem deve ser colocado em relação ao trabalhador avaliado? • Quantas amostras dever ser tomadas em cada dia de trabalho, para definir a exposição de um trabalhador? • Qual o tamanho do período de amostragem para cada amostra? • Quais períodos da jornada devem ser amostrados? •…

Patologia 1 - O que é uma inflamação? Resposta: É uma reação complexa em tecidos que consiste principalmente nas respostas dos vasos sanguíneos e leucócitos. 2- Como a inflamação pode ser? Resposta: Pode ser aguda ou crônica, dependendo da natureza do estímulo e da efetividade da reação inicial em eliminar o estímulo ou os tecidos danificados. 3- Descreva a inflamação aguda e a inflamação crônica Resposta: a) Aguda: É rápida no início e de curta duração, persistindo a horas ou…