Desconto De Inss E Irrf De Funcionários

receber = R$ 742,30 + R$ 148,46 = R$ 890,76 Descontos na Folha de Pagamento Os descontos representam valores que são deduzidos dos prov entos.Os impostos e as contribuições são obrigatórios por lei e podem ser descontados do empregado sem autorização. Existem alguns descontos, tais como: transporte, assistência médica,refeição, que não são obrigatórios por lei e por esse motivo a empresa necessita de autorização do empregado. Os descontos mais comuns são: INSS, IRRF, Contribuição Sind…

uma tolerância fixada em uma razão da natureza e da intensividade do agente e do tempo em exposição em seus efeitos. E com isso todo funcionário que exercer suas atividades se encaixa nos moldes do Art. 189 da CLT, com direito a insalubridade sendo adicionada em meio ao seu pagamento. O art. 192 por sua vez define o seguinte ao trabalhador, ou seja, ao funcionário onde o segura com a percepção das seguintes porcentagens adicionadas em atividades insalubres. 40% (Quarenta por cento)…

ou função, remuneração, local e horário de trabalho, concessão de férias, identificação da conta vinculada ao FGTS e número de PIS, contribuição sindical entre outras informações necessárias de interesse da empresa sobre a vida profissional do funcionário. Carteira de Trabalho e Previdência Social: Devem constar os dados de identificação do empregador e as informações básicas da contratação (cargo, admissão, registro e remuneração). A entrega deve ser feita contra recibo e o registro…

R$ 23,86 TOTAL DOS PROVENTOS R$ 3.523,86 DESCONTOS ADIANTAMENTOS 40,00 R$ 1.400,00 VALE-TRANSPORTE 6,00 R$ 210,00 INSS S/SALÁRIO 11,00 R$ 387,62 IRRF 15,00 R$ 115,64 TOTAL DOS DESCONTOS R$ 2.113,26 LÍQUIDO À RECEBER R$ 1.410,60 SALÁRIO-BASE R$ 3.500,00 BASE INSS: R$ 3.523,86 BASE FGTS: R$ 3.523,86 FGTS MÊS: R$ 281,91 BASE IRRF: R$ 3.136,24 FAIXA IRRF: 15% EXPLICANDO OS CÁLCULOS…

A diferença ocorre em mês posterior à rescisão? Alteração salarial Através do menu ROTINAS / ALTERAÇÕES GLOBAIS DE FUNCIONÁRIOS / ALTERAÇÃO GLOBAL DE SALÁRIOS é possível realizar a alteraçãosalarial de vários funcionários de uma única vez. Pode-se tomar o exemplo de aumentos concedidos por convenção coletiva de trabalho. Pode-se informar a "Chapa" ou "Nome" de um funcionário ou deixar o campo em branco. Para processamento para toda empresa não é necessário alterar o código de…

O plano de trabalho do DP gira em torno da carteira de trabalho principais cálculos e descontos da folha de pagamento, férias, 13º salário, INSS e FGTS, Imposto de renda e Rescisão de contrato. Sendo que assim propor um Plano de trabalho para o dia-a-dia do Departamento de pessoal consiste em contratação, cálculos e descontos de na folha de pagamento, calculo de férias, 13º salário, INSS e FGTS, Imposto de Renda e rescisão de contrato. Não se pode fugir disso, pois numa empresa

custo benefício. Sendo nossos funcionários os principais responsáveis pelo sucesso de nossa empresa, não podemos deixar de nos preocupar com eles, levamos a sério a questão da folha de pagamento. Oferecemos a todos os funcionários um adiantamento de salário, pago todo dia 15 de cada mês, sendo que, nos preocupamos em adiantar caso não seja um dia útil. No primeiro dia útil de cada mês, fazemos o pagamento do salário mensal e disponibilizamos a cada funcionário seu demonstrativo de…

Contabilidade se utiliza do Regime de Competência, ou seja, são contabilizados como Receita ou Despesa, os valores dentro do mês de Competência (qdo Gerados), na data onde ocorreu o fato Gerador, na data da realização do serviço, material, da venda, do desconto, não importando para a Contabilidade quando vou pagar ou receber, mas sim quando foi realizado o ato. O reconhecimento das receitas e gastos é um dos aspectos básicos da contabilidade que devem ser conhecidos para poder avaliar…

PAGAMENTO EMPRESA: SUPERSOFT LTDA MOME DO FUNCIONÁRIO: LEONARDO FÍGARO FUNÇÃO: DESENVOLVEDOR DE SISTEMA PERÍODO: 01/11/2014 A 30/11/2014 DESCRIÇÃO REFERÊNCIA VENCIMENTOS DESCONTO SALÁRIO 30 1448,00 VALE TRANSPORTE 52 156 86,88 VALE REFEIÇÃO 26 231,4 INSS

................................. 09 REFERÊNCIAS .......................................................................................................10 RESUMO Neste trabalho vamos explicar cada item de uma olha de pagamento de funcionários e demonstar como se contabiliza afolha. 1 INTRODUÇÃO A utilização da folha de pagamento é obrigatória para o empregador prevista na Lei n.º 8.212/91, da Consolidação da Legislação Previdenciária - CLP assim como é instituída na…