Desafio De Matemática Rh 2 Semestre

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 5 2.1 PRIMEIRO DESAFIO – CONTEXTO ADMINISTRATIVO...................................5 2.1.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA......................................................................6 2.1.2 ORGANOGRAMA

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa Desafio Profissional Disciplinas: Processos Gerenciais e Matemática Autores: Prof. Carlos Eduardo de Azevedo Prof.ª. Raquel de Oliveira Henrique Turma: Segunda Feira Tutor Presencial: Prof. Eduardo Aluno: Alexsandro Rodrigues Coelho R.A.1299234117 Aluno: José Eriberto Melo da Silva R.A.9608516219 Aluno: Joseilson da Silva Alves

.................8 As rotinas para admissão de candidatos...........................................................8 A importância da Convenção Coletiva de Trabalho Plano de auditoria............9 Quais processos podem ser auditados na área de RH e também em outras áreas da empresa?.....................................................................................................10 Ações corretivas e…

GONÇALVES RA: 1299910234 KARINA LEME DA COSTA RA: 7930704357 Campinas 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................................3 2. SURGIMENTO E DESENVOLVIMENTO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS...3 3. ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO..........................................3 4. OS PRECURSORES DA…

...................................................................................06 2 DESENVOLVIMENTO.......................................................................................07 2.1 Técnicas de Informática (A internet e suas aplicações).................................08 2.2 Comunicação Empresarial..............................................................................08 2.3 Matemática Aplicada..............................................................................

CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RH TRABALHO X EXPO RH DISCIPLINA: GESTÃO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Pesquisa Bibliográfica e Planejamento de Exposição Tema: GESTÃO DO CONHECIMENTO Orientador: Profª Luciana Gomes Benedetti DIRETORIA GERENCIAIS 2º SEMESTRE DE 2013 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO - 2013 GRUPO: CG DEZ TURMA: 2º G - -

colaboradores da PMETAL S/A grande empresa do segmento de cobre suas ligas e derivados, tem como uns dos problemas cruciais que os afetam diretamente a cada um gerando grande insatisfação, não os deixando com plena motivação para realizações de suas funções. 2-Dados e historia da empresa 1-A PMETAL S/A é uma das maiores empresas produtoras de semielaborados de cobre e suas ligas. Está distribuída em ter unidades industriais: Utinga e Capuáva, em santo André /SP e em serra região…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Estrutura hierárquica Organizacional 4 2.2 Recursos Humanos .............................................................................................. 5 2.3 Estrutura Organização e/ou departamentalização ...............................................…

ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE Cícero Barbosa dos Santos – RA 8362796125 Francisco Darley Barbosa Neri – RA 9490542436 Francisco Willames de F. Sobral - RA 8518927284 Hugo Vitor da Silva Barbosa – RA 9750458198 José Lima Freire – RA 9784452350 Kleber Sanker da Silva Souza – RA 95244003247 DESAFIO PROFISSIONAL DE PROCESSOS GERENCIAS E MATEMÁTICA JUAZEIRO DO NORTE – CEARÁ SETEMBRO 2014.2…

Natã Martins Alencar na seguinte data: quinze de julho de dois mil e nove. Com o propósito de atuar no comércio varejista, com a venda de produtos como: calçados, roupas, cosméticos e acessórios. A “Moda Vermelha” (empresa Fictícia), neste segundo semestre obteve mais um setor que anteriormente seriam três hoje possui quatro setores: administrativo, financeiro, vendas e recursos humanos. O setor administrativo é gerido pelo senhor: Carlos Silva diretor que controla as compras de…