Desafio De Aprendizagem Comportamento Organizacional Visão Sistêmica Mudança

the modern organization: that that should survive highly in a market competitive. Área Temática: 1. Gerência de Produção 1.7 Modelos de Gestão KEY-WORDS : business transformation, business strategy, knowledge-technologyproduction O ambiente organizacional vem sofrendo algumas transformações bastante significativas nos últimos tempos. Isto advém principalmente dos efeitos da globalização. Este novo mercado que se impõe, tem gerado uma competitividade muito mais acirrada entre as…

..............05 PENSAMENTO SISTÊMICO.....................................................................................07 LIDERANÇA SITUACIONAL....................................................................................07 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL.................................................................08 GESTÃO DO CONHECIMENTO..............................................................................08 CAPITAL INTELECTUAL.............................................

PROCESSOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL- PSICO -SOCIAIS "O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional". Santos (1996, p.35) Aspectos sobre as organizações: O comportamento das organizações é orientado para objetivos mais ou menos compreendidos por seus membros; A organização

evoluiu e com isso as exigências mercadológicas ganharam novo foco. Já não bastavam a eficiência produtiva, haviam novos elementos no ar. As questões sociais, os impactos ambientais da produção, dentre outros passaram a serem questionados, exigindo mudanças no foco das organizações, até então, centrados na eficiência produtiva como forma de ganho de competitividade. A imagem de organização com marca forte, produtos de qualidade acercados por processo normatizados, já não bastavam. A…

PROCESSOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL- PSICO -SOCIAIS "O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional". Santos (1996, p.35) Aspectos sobre as organizações: O comportamento das organizações é orientado para objetivos mais ou menos compreendidos por seus membros; A organização

com suas competências um papel, ou seja, uma responsabilidade importante e essencial na comunidade organizacional para a concretização da missão, visão, objetivos e atividades operacionais para a produção de bens de consumo ou de serviços. Assim sendo, “a prosperidade é uma aspiração natural das pessoas, dos grupos e das organizações” (MARANHÃO e MACIEIRA 2004). O ambiente de convivência organizacional sofre transformações consideráveis em cada avanço de novas gerações de pessoas e de…

quais os resultados sucedidos de sua implantação. O processo de aprendizagem corporativa abrange a possibilidade, no sentido de entender o quanto este processo contribui para formar e qualificar ou requalificar pessoas com vistas à sua integração profissional e social. Sendo assim, o tema abordado Educação Corporativa é posto como uma importante ferramenta na busca por vantagem competitiva, diante do turbulento cenário de constantes mudanças tecnológicas que vivenciamos. A educação…

RESUMO Este artigo tem como objetivo abordar a importância da aprendizagem dentro das organizações, trazendo reflexões acerca da concepção da Aprendizagem, teorias e modelos utilizados nos processos de Gestão do conhecimento. O aprendizado sempre exerceu um papel fundamental na evolução da humanidade, independente do âmbito social ou profissional. É cada vez mais freqüente a cobrança de sabermos lidar com novas situações, mudanças repentinas, um ritmo acelerado em nosso cotidiano. Com…

pedagógico para o aprimoramento da aprendizagem por meio da aplicação do conhecimento - adquirido em sala de aula - à realidade. As Atividades Práticas Supervisionadas visam a contribuir para desenvolver nos alunos as competências requeridas aos futuros Bacharéis e a favorecer aos alunos um meio de reflexão crítica da realidade a partir dos fundamentos teóricos das disciplinas do semestre letivo e da observação, descrição e análise de importantes temas e desafios presentes em uma…

RA 0942474184 José Barros RA 3730704283 Regimar RA 4210811975 Reginaldo França RA 4258748534 Wallace Damasceno RA 3708629933 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Elaboração de um trabalho acadêmico sobre o conceito de Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica Sob orientação da profª Marcia Menquique Santo André 2012 Grupo – Atitude Adriana Felipe RA 4204787226 Eliane Ortis RA 4204825039