Desafio De Aprendizagem Abordagem Humanisticas Neoclassica E Estruturalista

através de atividades realizadas por operários, conhecida como ênfase nas tarefas dando continuidade com ênfase na estrutura (Teoria clássica de Fayol) e com a teoria burocracia de Weber, seguindo-se tempos depois à teoria estruturalista. Ênfase nas pessoas deu origem à reação humanística por meio da teoria das relações humanas que com o tempo passou a ser desenvolvida pela teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. Na realidade, cada teoria administrativa…

OS CAMINHOS DA GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES OS CAMINHOS DA GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES Segundo desafio de aprendizagem apresentado à Universidade Anhaguera - UNIDERP, Pólo Vitória, sob orientação do professor Wilson Correa da Silva, como método avaliativo para o curso de Administração. VITÓRIA-ES 2010 1 INTRODUÇÃO O trabalho tem como objetivo discutir os caminhos percorridos pela administração com destaque na visão sistêmica, de fundamental importância para administração organizacional

posição á Teoria Clássica da Administração, com o foco para as pessoas. O surgimento desta abordagem originou-se: necessidade pra humaniza e também democratizar a administração e ter o crescimento das ciências humanas, tem também as ideias filosóficas de John Dewey e da psicologia das idéias de Kurt Lewin e pra finalizar essa experiência a conclusão de Hawthorne. Já na parte da questão de Abordagem Humanística teve como básicos princípios: A ênfase nos aspectos emocionais, a…

uma fábrica), com a Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a “ênfase na estrutura”, com a Teoria Clássica de Fayol e com a Teoria da Burocracia de Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista da Administração. A reação humanística surgiu com a “ênfase nas pessoas”, através da Teoria das Relações Humanas, mais tarde desenvolvida pela Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional. A “ênfase no ambiente” surgiu com a…

administração, produzir na mente humana as influências desejadas. ETAPA 2 RAZÕES E CARACTERÍSTICAS DO SURGIMENTO DAS SEGUINTES TEORIAS: ÊNFASE NAS TAREFAS TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTAÇÃO Henry Fayol (1841-1925), engenheiro francês que iniciou a abordagem estrutural e anatômica da empresa, suprindo o aspecto analítico e concreto de Taylor por uma visão resumida, global e universal. As funções administrativas segundo Fayol, se compõem pelos elementos da administração a seguir:…

......04 Teoria clássica da Administração 05 Teoria da Organização 07 Teoria da Burocracia 08 Teoria Estruturalista 12 Teoria das Relações Humanas........................................................................................14 Teoria Comportamental 17 Teoria Geral do sistema/ Teoria da Matemática 21 Teoria da tecnologia da informação 22 Teoria Contingencial 23 Aprendizagem Organizacional.......................................................................................26

e regulamentos, caráter racional e divisão do trabalho, competência técnica e meritocracia, profissionalização dos participantes, impessoalidade nas relações, caráter formal das comunicações, hierarquia da autoridade. c)Teoria Estruturalista A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, a partir das críticas da Teoria da Burocracia de Weber, que tinha como objetivo transformar uma organização em um sistema fechado. A oposição entre as ideias da Teoria das Relações Humanas…

.....................................................................................................................................08 4 AS RAZÕES QUE FIZERAM SURGIR TAIS TEORIAS E ÊNFASES...................09 5 SURGIMENTO DAS TEORIAS HUMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E ESTRTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO.................................................................11 6 TEORIA DE SISTEMAS.................................................................................................12 7…

ADMINISTRATIVAS Tarefas Administração Científica (Taylor) Estrutura Teoria Clássica (Fayol) Teoria Neoclássica Pessoas Racionalização do trabalho no nível operacional. Organização formal. Princípios gerais da Administração. Funções do administrador. Teoria da Burocracia Organização formal burocrática. Racionalidade organizacional. Teoria Estruturalista Múltipla abordagem: Organização formal e informal. Análise intra-organizacional e…

MATERIAL PEDAGÓGICO INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 1 INTRODUÇÃO..................................................... .......................7 2 A ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA.....................................9 1.1 OBJETIVOS E APRENDIZAGEM ...................................................................9 . 1.2 PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO......................................................... ......9 1.3 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO...............................…