desafios economicos

SUMÁRIO INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho foi conhecer os embasamentos administrativos, matemáticos, econômico, contábil, financeiro e comportamental. Tendo como meta responder aos questionamentos propostos pela atividade em grupo do terceiro semestre do Curso de Bacharelado em Administração. Durante as pesquisas para desenvolvimento desse trabalho, buscamos de forma dinâmica abranger nossos conhecimentos práticos, relacionados aos desafios já estudados teoricamente. Segundo Kury (2002; p. 468 e 521) “... liderança é a função de líder, direção e comando, e motivação, entre varias definições, é o ato ou efeito de motivar, interesse espontâneo ou estimulado por determinado assunto...” Então, liderança e motivação constituem-se de ações para liberar pessoas em busca de benefícios para o próprio individuo e para o grupo no qual esse membro está inserido. 2 DESENVOLVIMENTO PRIMEIRO DESAFIO – CONTEXTO FINANCEIRO CONTABIL PLANILHA DE FINANCIAMENTO CALCULO DAS PRESTAÇÕES DO EMPRÉSTIMO CONFORME PROSPOSTA FINANCEIRA DO BANCO QUEBRA GALHO S/A. PROPOSTA VALOR DO EMPRESTIMO R$ 100.000,00 TAXA DE CONTRATO R$ 500,00 PERCENTUAL DE JUROS AO MÊS 2,50% QUANTIDADE DE PRESTAÇÕES 12 OBSERVAÇÕES: a taxa de contrato integra o valor a ser financiado, o sistema de juros são compostas, as prestações são fixas e a primeira prestação vence em 30 dias. DEMONSTRANDO O CALCULO DO EMPRÉSTIMO Capital 100.500,00 Tempo 12 Taxa

FACULDADE PORTO-ALEGRENSE – FAPA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Cristiane da Silva Marques ELABORAÇÃO DE UM SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS DA TRANSPORTADORA RODOVIARIO BEDIN Porto Alegre 2013 ELABORAÇÃO DE UM SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS DA TRANSPORTADORA RODOVIÁRIO BEDIN Trabalho de conclusão apresentado à Faculdade Porto Alegrense- FAPA como requisito parcial para obtenção do título…

a empresa). A cultura é intangível, porém ela pode se materializar dentro da empresa. Segundo Luz (2003) a cultura torna-se tangível quando relacionada a fatores como o código de ética, a carta de princípios, a filosofia empresarial, slogans, declaração de missão e visão e mesmo no comportamento dos colaboradores, através de seus trajes, assuntos discutidos e outros. Para Chiavenato (2005) a cultura organizacional é um conjunto de normas, informais e não escritas, que norteiam a…

apresentado é resultado do nosso próprio esforço e que não há cópias de obras impressas ou eletrônicas, é autêntico e original. Osasco, 26 de Junho de 2013. CAMILA DE JESUS BEZERRA DANIELA CAROLINE CAMPOS DE ALMEIDA DANIELA FERREIRA RAMOS DE OLIVEIRA EDNA MARIA DE CARVALHO MORAES FERNANDA DA SILVA SOUSA OSASCO 2013 VALIDAÇÃO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC - ANO 2013 APRESENTAÇÃO ORAL ETEC: Prof.º André Bogasian – Osasco Módulo: III Turma: C…

requerendo conhecimentos avançados que possa passar inspiração para seus colaboradores. A motivação tem sido vista como uma saída para melhorar o desempenho profissional no que diz respeito tanto à produtividade quanto à saúde organizacional e à satisfação dos trabalhadores, contribuindo de forma direta e contínua para um ambiente organizacional mais produtivo, saudável e harmônico. Sabemos que hoje em dia existem vários estilos de motivação, assim a existência da forte tendência nas…

LIVRO DIDÁTICO Nordson Luiz Ferreira Belo SUPERINTENDENTE DE MODALIDADES E DIVERSIDADES EDUCACIONAIS Claudinei de Jesus Rodrigues SUPERVISORA DE EDUCAÇÃO ESPECIAL Rosane Ferreira da Silva SUPERVISOR DE EDUCAÇÃO NO CAMPO Edilson da Silva Brito SUPERVISORA DE EDUCAÇÃO INDÍGENA Gildete Elias Dutra SUPERVISOR DE EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS Walter de Carvalho Junior SUPERVISORA DE EDUCAÇÃO ESCOLAR QUILOMBOLA E DE EDUCAÇÃO PARA AS RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS Georgiana Márcia Oliveira…

e falam aos outros sobre suas boas experiências com o produto. A chave é de equilibrar as expectativas do cliente com o desempenho da empresa. As empresas inteligentes têm como meta encantar a seus clientes, prometendo SOMENTE o que podem oferecer e depois oferecendo MAIS do que prometeram.- A satisfação do cliente esta intimamente ligada a qualidade. Nos últimos anos as empresas seguiram programas de GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL: TQM ( TOTAL QUALITY MANAGEMENT ) ,idealizados para melhorar…

de Imóveis Comentários ao sistema de registro em face da Lei 6.015, de 1973, com as alterações da Lei n. 6.216, de 1975 Forense – Rio de Janeiro Conteúdo CAPÍTULO 1 ............................................................................................................................................... 7 HISTÓRICO DO REGISTRO .................................................................................................................. 7 1. Domínio original do Estado e…