trabalho de Administração

DEMONTRATIVO DE PAGAMENTO Mês/ Ano 03/2012 Folha Nº 23/39 Empresa LVMJ Comércio Varejista de Produtos Ltda CNPJ 15.047.123/0001-48 Nome do Funcionário Renata Carvalho Monteiro Cargo Assistente Administrativo Matrícula 301225 Local Rua Conde de Bonfim, 300, Lj 201 - RJ Salário R$ 3.000,00 COD Descrição QTDE Vencimentos Descontos 0004 0181 2029 2103 2125 Salário Mensalista Hora extra 70% Contribuição Sindical INSS Normal Imposto de Renda Normal 30 10 3.000,00 231,70 100,00 355,49 124,63 TOTAIS 3.231,70 580,12 Banco 237 Agência 2.488 Conta-Corrente 26689-5 Data de Crédito 06/04/2012 Líquido 2.651,58 Base INSS Salário Base Líquida IRRF Salário Base de FGTS Valor Dep FGTS 3.231,70 2.876,21 3.231,70 258,54 Endereço: Rua Haddock Lobo Nº240 Bairro: Tijuca – Cep : 20260-142 Cidade: Rio de Janeiro/ RJ RECIBO DE FÉRIAS Empresa LVMJ Varejista de Produtos LTDA CNPJ 15.047.123/0001-48 Departamento Administrativo Seção Contabilidade Registro 301225 Nome do Empregado Renata Carvalho Monteiro Função Assistente Administrativo Salário Base R$ 3.000,00 por Mês Data de Admissão 01/03/2012 Período Aquisitivo De 01/03/2012 a 28/02/2013 Período de Gozo de Férias De 02/05/2013 a 31/05/2013 Resumo de Cálculo Base FGTS: 4.308,93 Base INSS: 4.308,93 Base IRRF: 3.851,44 Valor FGTS: Valor INSS: 457,49 Valor IRRF: 289,57 Evento 0010 0020 0030 0040 Descrição

DENTAL) , podendo incluir opcionalmente ao colaborador e/ou dependentes legais (cônjuge, filho (s), pai e mãe) ampla rede credenciada de convênio odontológico, provendo-se de uma taxa descontada em folha de pagamento. E no seu crescimento tanto financeiro quanto em seu capital intelectual, implantou o sistema de bolsas de estudos que funciona de forma parcial ou total mediante ao curso escolhido pelo colaborador pela faculdade UNINOVE, com desconto de 40% na 6ª parcela, após…

ATPS – Contabilidade Tributária ETAPA 2 Aula-tema: Escrituração Fiscal e Contabilização dos Tributos Indiretos ISS, ICMS e IPI; Folha de Pagamento - Critérios para Cálculo e Contabilização dos Encargos Sociais e Provisões para Férias e 13º Salário. Esta atividade é importante para que você pratique cálculos tributários. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSO 1 Realizar atenta leitura do artigo: Carga Tributária Brasileira 2012, disponível em Acesso em: 26…

CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON– UNIRONDON FACULDADE DE GESTÃO COMERCIAL ALINE DE ALMEIDA LOPES GUSTAVO BORBA DE SOUZA DÉBITO X CRÉDITO: DEMONTRATIVO DE RESULTADO-DRE. LIVROS: DIÁRIO, CAIXA E RAZÃO. CUIABÁ 2013 ALINE DE ALMEIDA LOPES GUSTAVO BORBA DE SOZA DÉBITO X CRÉDITO: DEMONTRATIVO DE RESULTADO-DRE. LIVROS: DIÁRIO, CAIXA E RAZÃO. Trabalho a ser apresentado em sala para discussão sobre o Tema: Débito x Crédito…

RESUMO Através da análise desse trabalho, podemos verificar a importância dos objetivos propostos pelo departamento de Recursos Humanos da Empresa Magazine Luiza S.A no seu contexto organizacional.A empresa administra mais de 24.000 colaboradores em 700 lojas espalhadas por todo país. Os demais itens constantes nesse trabalho ,refletem a sua saúde financeira da organização baseando-se em demontrativos contábeis e dados estatísticos, que contibuiram para que acionionistas tivessem um…

para execução da folha de pagamento tem um fator importante junto ao departamento pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento. Quando falamos nas pessoas sabemos que não existe uma igual a outra, somos diferentes e precisamente nessa singularidade está o nosso valor, como pequenas obras feitas a mão (pela mão de Deus), que nos indica que não saímos de uma linha de montagem.…

Gestão de recursos Humanos 1º Semestre Pólo Taboão da Serra/SP Paula Raquel Borges de Sousa R.A 1127763 Curso: Gestão de Recursos Humanos 1º Semestre Pólo Bom Retiro/SP Karina Leal de Matos R.A 1133115 Curso: Gestão de Recursos Humanos 1º Semestre Pólo Cotia/SP Pólo Cotia, Pólo Taboão da Serra e Pólo Bom Retiro 2011 2 RESUMO Através da análise desse trabalho, podemos verificar a importância dos objetivos propostos pelo departamento de Recursos Humanos da Empresa…

.................................................................................... ANÁLISE DE PROCESSOS E PROCEDIMENTOS / OTIMIZAÇÃO DE PROCESSOS FLUXO DE PROCESSOS..................................................................................... DIAGNÓSTICO INICIAL..................................................................................... CONTATOS...................................................................................................... 03 04 04 05 05 06 06…

70 RESTOS A PAGAR NÃO PROCESSADAS DESTE EXERC. DEPÓSITO DE DIVERSAS ORIGENS 41.638.379,83 46.759.580,69 SALDO EXERC. ANTERIOR BANCOS E CORRESPONDENTES 10.433.793,42 10.433.793,42 3.354.808,16 TOTAL 217.329.222,77 ORÇAMENTÁRIA FUNÇÃO EDUCAÇÃO 158.121.838,05 158.121,838,05 158.121.838,05 EXTRA-ORÇAMENTÁRIA RESTOS A PAGAR PROCESSADOS 1 EXERC. 3.180.558,81 RP N/PROC.1 EXERC. ANTERIOR 4.142.369,64 RP N/PROC. 2 EXERC.ANTERIOR DEP. DE…

parte do empregado, sendo que a prestação de serviço não pode ser eventual, mas sim contínua. O empregado não pode prestar os serviços de qualquer forma; o empregador tem o direito de determinar o modo como o trabalho deve ser feito pelo empregado. Existem alguns modelos de contratos de trabalho cada um contendo exigências legais especificas que serão apresentados no anexo (etapa1). O departamento de administração de pessoal também é encarregado de controlar a frequência dos…