PIM V 2013

RECUROS HUMANOS SÉRGIO RICARDO BRASIL RA 1329993 ECTX S/A. PIM IV JUNDIAI – SP 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA SUPERIOR TÉCNICO EM GESTÃO DE RECUROS HUMANOS SÉRGIO RICARDO BRASIL RA 1329993 ECTX S/A. PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV Para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista - UNIP JUNDIAI – SP 2013 RESUMO No trabalho PIM IV, foram abordadas as teorias de três disciplinas vigentes em curso, sendo aplicadas na prática na empresa ECTX S/A, são elas: Suprimento de Mão-de-Obra, Gerenciamento de Pessoas e Relações Interpessoais, conforme descriminadas no desenvolvimento do trabalho. Na disciplina Gerenciamento de Pessoas foi analisado a Importância dos Recursos Humanos dentro da empresa ECTX S/A. Qual a visão da empresa em relação ao Departamento. Qual o objetivo que a ECTX espera alcançar investindo nos recursos humanos. Na disciplina Suprimento de Mão – de – Obra, foram destacadas as etapas de Recrutamento e de Seleção que os candidatos atraídos à empresa tende a passar. Na disciplina de Relações Interpessoais, foi destacada a importância dos líderes na organização, as interações com grupos sociais, a comunicação nas relações interpessoais, sob uma estratégica visão dos gestores da ECTX S/A. Palavras Chaves: PIM IV - Suprimento de Mão-de-Obra, Gerenciamento de Pessoas, Dinâmica…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar I E II NOME: MATRICULA: CAMPINA GRANDE-PB 2013 NOME: MATRICULA: Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do primeiro período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Geane Ferreira Freitas. …

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO PAMERA DA SILVA AMORIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III RESTAURANTE DA ABUELA – PIM III MANAUS 2015 PAMERA DA SILVA AMORIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III RESTAURANTE DA ABUELA – PIM III MANAUS 2015 RESUMO O referido trabalho tem por objetivo, uma analise multidisciplinar da empresa Restaurante da Abuela, que se trata de um restaurante voltado à…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar III E IV MATRICULA: CAMPINA GRANDE-PB 2013 MATRICULA: Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do segundo período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Dêyse Lucena Victor. …

RESUMO Este trabalho faz um levantamento sobre as relações da empresa NVO com as disciplinas que formam o Projeto Multidisciplinar Integrado (PIM) do Curso de Recursos Humanos, segundo semestre, da Universidade Paulista. Tem como proposta elencar as atividades da empresa com fundamentos acerca dos fundamentos da administração. Nesse sentido, a empresa escolhida para esse fim foi a Distribuidora NVO situada em Macapá. Um empreendimento considerado de médio porte atuante no ramo…

UNIP – Universidade Paulista PIM iII – Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de gestão de recursos humanos PIM iII – Projeto Integrado Multidisciplinar iII supermercado PEREIRA SANTARÉM 2014 SARAH LAYANNE DA SILVA PEREIRA PIM iII – Projeto Integrado Multidisciplinar iII supermercado PEREIRA SANTARÉM 2014 SUMÁRIO…

UNIVERSIDADE PAULISTA CARLOS ABREU FARIAS LEAL RA 1319582 FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS PIM IV TOCANTINÓPOLIS - TO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA CARLOS ABREU FARIAS LEAL RA 1319582 FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: TOCANTINÓPOLIS - TO 2014 RESUMO O presente trabalho faz parte do…

. SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA Esta é a disciplina central deste PIM. Para esta disciplina é necessário que o aluno pesquise sobre a oferta de mão de obra no mercado de trabalho dentro do ramo de atuação da empresa pesquisada, isto é, deve pesquisar se há profissionais em demasia no mercado, se faltam profissionais qualificados para tal ramo de atuação ou se há equilíbrio entre demanda de profissionais e oferta de vagas. Por exemplo: para a área de telemarketinghá excesso de…

O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E SEUS IMPACTOS NA PRODUTIVIDADE DAS EMPRESAS DO PÓLO INDUSTRIAL DE MANAUS. Sergio Vieira do Nascimento Aluno do Curso de Mestrado em Engenharia de Produção da Universidade Federal do Amazonas RESUMO O objetivo deste trabalho é identificar as principais dificuldades que ocorrem no processo de recrutamento e seleção nas empresas do Polo Industrial de Manaus e nas empresas terceirizadas contratadas para realizar essa atividade tão…

UNIVERSIDADE PAULISTA GRACILIANE DOS SANTOS RA: 1326991 TAMARA RIBEIRO RA: EMPRESA M2 CONSTRUTORA PIM IV Brasília/DF 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA GRACILIANE DOS SANTOS RA: 1326991 TAMARA RIBEIRO RA: EMPRESA M2 CONSTRUTORA PIM IV Este trabalho foi apresentado a Disciplina de Projeto Integrado Multidisciplinar, da UNIP como obtenção da nota sobre Análise de Práticas de Gestão Organizacional das atividades ensino…