PIM UNIP RH I e II
2098 palavras
9 páginas
UNIVERSIDADE PAULISTACURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PIM
Projeto Integrado Multidisciplinar I E II
NOME:
MATRICULA:
CAMPINA GRANDE-PB
2013
NOME:
MATRICULA:
Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do primeiro período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Geane Ferreira Freitas.
CAMPINA GRANDE-PB
2013
RESUMO
O relatório foi desenvolvido com base no aprendizado no primeiro semestre e envolve as matérias do PIM I e PIM II. PIM I: Fundamentos de Administração, Recursos Materiais e Patrimoniais e Técnicas de Informática. PIM II: Economia e Mercado, Comunicação Empresarial e Matemática aplicada. A teoria foi aplicada tendo como modelo a Empresa fictícia "Empatia Recursos Humanos" que oferece serviços de recrutamento e seleção de mão de obra temporária, terceirizada e efetiva, além de avaliações psicológicas, dinâmicas de grupo e administração de folha de pagamento e de estágios. Em Fundamentos de Administração demonstramos os dados da empresa, forma de constituição, porte, natureza, principais produtos, principais concorrentes, mercados e organograma, em Técnicas de informática apresentaremos os programas utilizados para gerenciar informações. Também abordaremos os Recursos Materiais e Patrimoniais da Empresa, a Economia e Mercado, Comunicação Empresarial interna e externa e a utilização da Matemática Aplicada.
Palavras-chaves: recursos, serviços, administração.
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO.......................................................................................05
PIM I
2. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO..............................................06
2.1 A Organização......................................................................................06
2.2 Dados e