Definição De Eficiencia E Eficácia

...................5 RELAÇÃO ENTRE A IMAGEM APRESENTADA E AS INFORMAÇÕES DO ARTIGO PROPOSTO.............................................................................................................5 CAPITULO IV - As concepções de eficiência e eficácia e a relevância da comunicação para o contexto organizacional..........................................................................................................6 PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO E A RELAÇAO Á ARTE DE ADMINISTRAR..........

problemas que afetam uma sociedade situada em determinado espaço, em determinada época, através de uma previsão ordenada capaz de antecipar suas conseqüências (Ferrari, 1982). Algumas diferenças entre eficiência, eficácia e efetividade: |EFICIÊNCIA |EFICÁCIA |EFETIVIDADE | |Fazer as coisas de maneira adequada; |Fazer as coisas certas; |Manter-se no ambiente;

entre eficiência, eficácia e efetividade: EFICIÊNCIA EFICÁCIA EFETIVIDADE Fazer as coisas de maneira adequada; Resolver problemas; Salvaguardar os recursos aplicados Cumprir o seu dever; Reduzir os custos. Fazer as coisas certas; Produzir alternativas criativas; Maximizar a utilização dos recursos Obter resultados; Aumentar o lucro. Manter-se no ambiente; Apresentar resultados globais positivos ao longo do tempo (permanentemente) Fonte: OLIVEIRA, 1996: 36 A…

Comportamento Detectados no Pet Glamour...................................pág 12 Definição da Eficiência, Eficácia e Efetividade.....................................................pág 12 Resultado Atual do Pet Glamour em Termos de Efetividade, Eficácia e Eficiência.................................................................................................................pág 13 O que seria ideal em termos de Eficácia, Eficiência e Efetividade........................pág 13…

atravessam diferentes aéreas funcionais (multi-departamentais) Américo Azevedo (ala@fe.up.pt) 3 Eficiência vs Eficácia EFICÊNCIA Fazer eficientemente o que não deve ser feito Fazer eficientemente o que deve ser feito Fazer ineficientemente o que não deve ser feito Fazer ineficientemente o que deve ser feito EFICÁCIA Américo Azevedo (ala@fe.up.pt) 4 Eficiência vs Eficácia EFICÊNCIA Fazer eficientemente o que não deve ser feito Fazer eficientemente…

administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada nas empresas. Seu trabalho foi dividido em dois períodos: 1º período de Taylor: racionalização do trabalho dos operários das fábricas da época. 2º período de Taylor: definição de princípios de administração aplicáveis em todas as situações do cotidiano da empresa. Estudo dos tempos e movimentos Em seu livro “Administração de Oficinas” (1903), Taylor propõe a racionalização do trabalho por meio do estudo dos…

...................04 1 Definição de Comportamento Organizacional e Quadro Comparativo entre Sistema Aberto e Fechado.............................................................................................................05 2 Conceito de Inovação..........................................................................................07 3 Relação entre imagem e o texto Etapa 3......................................................................12 4 Definição de Percepção e…

principal é solucionar problemas e buscar melhorias. Ao se investigar o impacto do comportamento dos indivíduos, grupos e estrutura cria-se a possibilidade de prever, explicar, compreender e intervir na dinâmica organizacional, promovendo a melhoria e eficácia organizacional, aumentando sua produtividade e o desempenho de seus colaboradores, dentro de uma perspectiva de qualidade de vida e satisfação do indivíduo no trabalho A habilidade conceitual está relacionada com o pensar,…

coisa. - A saída: é o Resultado da transformação que se originou no meio do processo, que pode ser um produto ou serviço. A gestão de processos e serviços possibilita melhorar o desempenho de uma organização prestadora de serviços com base na definição, análise e gerenciamento dos processos envolvidos na produção do serviço. Processos que na maioria dos casos são complexos pois consideram um conjunto significativo de atores (humanos e computacionais) bem como um conjunto de recursos…

411014 ARAGUAÍNA – TO 18/04/2013 -1- SÚMARIO INTRODUÇÃO 03 CAPITULO 01 = Definição de Comportamento Organizacional.............................04 CAPITULO 02 = Conceito De Inovação.....................................................................05 CAPITULO 03 = Uma Vantagem Competitiva..........................................................06 CAPITULO04 = Definição de Percepção e Comunicação............................................07 CONCLUSÃO…