Definiã Ao De Empresa Chiavenato

Como consequncia da HYPERLINK http//pt.wikipedia.org/wiki/RevoluC3A7C3A3o_Industrial o Revoluo Industrial Revoluo Industrial, houve um crescimento desordenado e catico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados, portanto havia a necessidade de aumento da eficincia e de substituio do empirismo por mtodos cientficos. Esse contexto foi propcio para que surgissem quase paralelamente as escolas pioneiras da administrao a Administrao Cientfica (Frederick Taylor) e a Teoria Clssica (Henri…

por Taylor e Fayol e outros precursores da Administração, evidenciando os princípios e as contribuições que suas propostas possibilitaram às empresas daquela época, a matéria abordada nos trouxe mais conhecimento, pois com ela estudamos um pouco mais a disciplina que nos proporciona um crescimento profissional e intelectual, trazendo também benéficos à empresa a qual estamos. REVISÃO DE LITERATURA AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS 2.1 Teorias Clássicas Maximiano (2007) Considerado um…

vivem, trabalham, se divertem, são tratadas e morrem dentro de organizações. As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos, características, estrutura e objetivos bem diferentes. Existem organizações lucrativas (as empresas) e não-lucrativas (como o Exercito, Igreja, serviços públicos, entidades filantrópicas, etc). As organizações não funcionam por acaso , elas não sobrevivem, crescem, ou se tornam bem sucedidas ao léu. A Teoria das…

planejamento, organização, controle e direção para administrar. Estabelecem metas a seus colaboradores a fim de obter resultados que satisfaçam as necessidades de seus consumidores. Um instrumento utilizado para o relacionamento entre consumidor e empresa é o marketing, que tem como estratégias coletar informações, analisar oportunidades, selecionar mercados-alvo e desenvolver programas para o atendimento e divulgação ao cliente. Outra forma de satisfação do cliente é proporcionada…

surgimento da comunicação, impedem assim que cada indivíduo viva preso em seu próprio mundo, cultivando somente seus próprios pensamentos e ideias. Chiavenato (2009) afirma que as pessoas não conseguem viver isoladas e por viverem em sociedade a comunicação é essencial em suas vidas, seja a comunicação escrita, falada ou gesticulada. Segundo Chiavenato (2000) “A comunicação constitui um dos processos fundamentais da experiência humana e da organização social. Significa tornar comum…

atendimento desse tipo de necessidade de acordo com a tipicidade do ambiente, no momento vivido pela empresa e a intensidade das necessidades sentidas. Necessidades extrínsecas são as exógenas, que têm origem no mundo externo do indivíduo e que lhe fornecem, em geral, a satisfação de fatores físicos. Por exemplo: incentivos financeiros, serviços, seguros etc. Essas necessidades são satisfeitas pelas empresas por meio de “pacotes” (conjunto de benefícios), que, somados ao salário…

2. Desenvolvimento Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional Empresa Empresas são organizações sociais que visam o lucro, obtendo – o através da produção de bens ou serviços. Funcionam como sistemas abertos que captam os elementos necessários do ambiente externo para a sua produção de bens ou serviços, que serão convertidos em saldos ou resultados que retornarão a empresa. Administrador O Administrador não é um mero supervisor de pessoas, na era da informação

consideravelmente modestos, algumas iniciativas governamentais concretas, que incluem o apoio a alguns spin-offs ou empresas nascentes de base tecnológica, já podem ser percebidas. A criação da Lei e do Decreto Lei da Inovação (Decreto nº. 5563, 2005; Lei nº. 10.973, 2004) atesta a importância crescente que vem sendo atribuída à necessidade de auxílio à geração e consolidação de Empresas de Base Tecnológica em nível nacional (FREITAS; GONÇALVES; CHENG, 2010 e SILVA; MOTTA,2008).…

aquele que diz respeito aos atos de comércio em si mesmos. Em contrapartida, o critério subjetivo relaciona-se com a pessoa que desempenha a função de comerciante. O direito comercial não é estático, uma vez que se adapta às necessidades mutáveis das empresas, do mercado e da sociedade em geral. Porém, são sempre respeitados cinco princípios básicos: trata-se de um direito profissional (na medida em que resolve conflitos próprios dos empresários), individualista (faz parte do direito…

mencionadas e relacionadas com a empresa pesquisada e/ou cenário proposto, se houve contribuição do aluno nos problemas encontrados, mostrando visão crítica e não somente descritiva, apontando soluções possíveis para o problema encontrado. Se houve enlace teórico-prático. As tabelas, figuras e gráficos devem ser devidamente interpretados, o texto deve ter coerência e coesão. Desenvolveu o trabalho com os pontos solicitados, relatando os assuntos estudados nas disciplinas e a empresa…