Defina Os Três Significado Do Rh

APOIO E SE CONSTITUI NO RESUMO DO QUE É EXPLICADO EM AULA NÃO SUBSTITUIDO O LIVRO DIDÁTICO. S U M Á R I O ** A evolução da Administração 1. Introdução à Administração 1. A ciência e a sua evolução 2. As três áreas da ciência 3. Conceito de organização 4. Conceito de Administração 5. O estado atual da Teoria Geral da Administração 6. Perspectivas da Administração 7. Funções do administrador 8.…

homogêneas e heterogêneas. Mistura homogenia são aquelas que se misturam ex; o ar, água, açúcar. Mistura heterogenia os componentes não se misturam ex; água e óleo, granito (mistura heterogênea de quartzo, feldspato e mica). 27 – Quais os três estados físicos da matéria, como as partículas estão organizadas? Explique: Sólido; nos corpos sólidos, as partículas que os constituem ficam muito próximas umas das outras. Liquido; a matéria apresenta suas partículas mais afastadas…

dispersos, sendo mais eficiente se atividades foram agrupadas por regiãoEmpresas – grandes áreas geográficas e com mercados extensos Departamentalização territorial – marketing e produção/operação Efetiva cobertura a um mercado consumidor Demais áreas (RH, finanças, P&D) – âmbito geralEmpresas multinacionais 27. Explique a departamentalização por clientela e aponte suas principais vantagens e desvantagens Ênfase no cliente Divisão do trabalho em função do cliente Extroversão…

• • • • Objetivos. Público-alvo. Conteúdo programático. Metodologia. Recursos instrucionais. Duração. Avaliação Treinamento – Repasse R/S • Objetivos • Repassar as informações de R/S adquiridas no curso Introdução de Adm. RH • Público-alvo • Funcionários do setor de RH • Conteúdo programático • • • • • • • • • • Contextualizar o mercado de trabalho Conceito de Recrutamento Fases do Recrutamento Tipos de anúncio Recebimento e análise de CV Triagem inicial Entrevista Testes,…

............................................................... 31 Banco de dados e Sistemas de informações de RH ............................................................................................... 31 A necessidade de informações........................................................................................................................... 32 Banco de Dados de RH................................................................................................................

vemos? a) Tamanha diversidade entre as pessoas; b) O mesmo desejo e comprometimento de cada uma:” que a escola seja nota 10”; c) Criar esse clima de compartilhamento de valores é, a principal demanda do RH; d) Para conseguir esse clima, procure pessoas que tenha os mesmos valores; e) O RH precisa criar um clima de integração que favoreça esse alto grau de auto responsabilidade, comprometimento, entrega, time e torcida f) Segundo Oscar Montomura, diz que as empresas com…

desenvolvimento de carreira 42 5.1.2 Objetivos do planejamento e desenvolvimento de carreira 43 5.2 Plano de carreira 43 5.2.1 A importância do plano de carreira 44 5.2.2 O papel das pessoas no desenvolvimento de carreira 44 5.2.3 O papel da área de RH no plano de carreira 44 5.2.4 O papel da empresa na administração de carreira 45 5.3 Desenho de Carreia 45 5.4 Os benefícios do planejamento de carreira 48 1 CARGO, SALÁRIO E REMUNERAÇÃO 1.1 Administração de cargos A…

a contratação de pessoas, proporcionando fonte de renovação dos conhecimentos da organização. Para Menandro (2006), o significado de competência profissional esta relacionado ao conjunto de atitudes, conhecimentos e habilidades quer compõe o perfil comportamental de um profissional bem sucedido. Na significação atual vinculada a Gestão por competências, o significado de competência está associado a características individuais observáveis capazes de predizes ou causar desempenho…

6452337086 ALIBERTA ALVEZ DE OLIVEIRA RA: 1299101168 LADY DAIANE RA: 4246839278 EVANDRO PINHEIRO RA: 3723675653 LAYS DA SILVA MATOS RA: 42118024227 RAYSA FERNANDA RA: 2033003873 Março de 2015. ETAPA 1. Passo 1. 1. Significado de Administração e suas variáveis no decorrer da historia. Fazer o curso Administração e colocar em pratica não é tão fácil como algumas pessoas acham. Existe o envolvimento do planejamento (curto, médio e longo prazo). É um conjunto…

últimas décadas e sua influência no gerenciamento de pessoas. • Inovação. • A nova era de RH. • RH como centro de resultados. • A era das competências e dos talentos. Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • Que ideia de gestão por competência está sendo difundida nas organizações modernas? • Quais são as tendências atuais e futuras? • Nesta nova era, o RH pode ser considerado centro de resultados? • Quanto vale uma nova…