Administração

Pinho Rebouças de Oliveira Fundamentos da Administração 2 ABORDAGEM DO LIVRO • Estruturação sustentada para a elaboração do plano de carreira do administrador. • Elevada amplitude de análise dos assuntos abordados, propiciando: – amplo debate das contribuições dos diversos assuntos administrativos das empresas; e – perfeita interligação entre estes assuntos administrativos. • Alocação das diversas contribuições das funções da administração e das funções das empresas para a realidade atual das empresas e analisando possíveis tendências evolutivas da administração. • Adequada análise da atuação profissional individual e em grupos. • Forte abordagem prática, propiciando elevados níveis de motivação e de aprendizado dos participantes do curso. • Alocação do assunto “Fundamentos da Administração” em um novo e amplo contexto. Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Fundamentos da Administração 3 CAPÍTULO 1 – APLICAÇÃO DO CONTEÚDO – 1 – Título do capítulo: Conceitos básicos e plano de carreira. 2 – Foco básico do capítulo: Aloca o leitor no contexto atual e nas tendências da administração, bem como explica como elaborar um plano de carreira como administrador de empresas. 3 – Interações com os outros capítulos: São elevadas estas interações, pois o entendimento do passado, do presente e do futuro da administração facilita todo o processo de estudo das funções da administração e das funções das empresas, bem como da consolidação da melhor atuação dos profissionais em seus…

ASSUNTO “TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO”). Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Teoria Geral da Administração 4 ESTRUTURA DO LIVRO – (1/2) – RELAÇÃO DAS PARTES E DOS CAPÍTULOS – Parte I: Conceitos, origens, contexto dos estudos e tendências da administração • Capítulo 1: Conceitos, origens e consolidação da administração • Capítulo 2: Contexto do estudo da administração Parte II: Escola Clássica • Capítulo 3: Teoria da Administração Científica • Capítulo 4: Teoria do Processo…

– Nas telas 7, 8 e 9 é apresentada uma proposta de programa do curso, para o caso de 16 aulas (carga dupla). o o 2 – Do n 27 ao n 106 correspondem às telas a serem apresentadas em sala de aula, de acordo com programação específica de cada professor. o o 3 – Da tela n 107 à tela n 115 são apresentadas questões extras e um caso, os quais podem ser utilizados na prova final ou em debates em sala de aula. Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Administração de Processos 2 ABORDAGEM DO…

aplicação das estruturas organizacionais pelas empresas. • Interligação da estrutura organizacional com outros instrumentos administrativos das empresas, facilitando os seus desenvolvimentos e implementações, bem como tornando todo o processo mais barato, eficiente e eficaz. • Direcionado para os resultados e as vantagens competitivas das empresas. • Aplicação prática. Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Estrutura Organizacional 3 UTILIZAÇÃO DO CONTEÚDO DOS CAPÍTULOS •…

ADMINISTRAÇÃO”) Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Teoria Geral da Administração 4 ESTRUTURA DO LIVRO – (1/2) ESTRUTURA – RELAÇÃO DAS PARTES E DOS CAPÍTULOS – Parte I: Conceitos, origens, contexto dos estudos e tendências da administração • Capítulo 1: Conceitos, origens e consolidação da administração • Capítulo 2: Contexto do estudo da administração Parte II: Escola Clássica • Capítulo 3: Teoria da Administração Científica • Capítulo 4: Teoria do Processo…

TELA No 3 À TELA No 22 SÃO APRESENTADAS CONSIDERAÇÕES GERAIS PARA A MELHOR UTILIZAÇÃO DESTE MANUAL E DO LIVRO PELO PROFESSOR. – OS Nos 23 A 139 CORRESPONDEM ÀS TELAS A SEREM APRESENTADAS E DEBATIDAS DURANTE O CURSO E O TREINAMENTO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS. SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira 2 SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS ABORDAGEM DO LIVRO • Maior amplitude do assunto inerente ao sistema de informações gerenciais pelas empresas.…

Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Sistemas, Organização e Métodos 1 APLICAÇÃO DO LIVRO • A estruturação deste Manual do Professor possibilita a realização de aulas e treinamentos com adequada sustentação conceitual e metodológica, bem com forte abordagem prática, o que propicia elevados níveis de motivação e de aprendizagem. • O processo de debate dos assuntos fica estimulado pela perfeita interligação entre todos os assuntos abordados, bem como a apresentação de casos e de…

competitivas das cooperativas. • Aplicação prática, propiciando elevados níveis de motivação e de aprendizagem pelos participantes. Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Manual de Gestão das Cooperativas 4 ESTRUTURA DO LIVRO CAPÍTULO 1: Atual contexto do cooperativismo. CAPÍTULO 2: Modelo de gestão das cooperativas. CAPÍTULO 3: Estruturação do processo de planejamento das cooperativas. CAPÍTULO 4: Estruturação organizacional das cooperativas. CAPÍTULO 5: Estruturação…

B6773H-3 PSB30 Brasília Maio de 2015 2. Levantamento Bibliográfico: Segundo (SIQUEIRA 2002) a definição de comportamento organizacional é “O campo do comportamento organizacional foi concebido na década de sessenta por pesquisadores britânicos como disciplina emergente e quase independente, que se apoiaria em outras disciplinas já estabelecidas como Psicologia, Sociologia e Economia, devendo constituir uma área de teorização e pesquisa em que as atividades…

importância nas funções organizacionais, evidenciando que para cada negócio existe uma divisão organizacional adequada, a qual ajudara a suprir as necessidades internas e externas da organização. A departamentalização surge como ferramenta fundamental, pois se faz a divisão de tarefas, determinando departamentos especializados de trabalho. No mercado atual, de alta competitividade a departamentalização torna-se indispensável, fazendo o uso deste meio à empresa se mantém competitiva e…