Direção empresarial: direção – teoria x e y gerência – motivação e liderança supervisão

Adilson Gonçalves de Sousa Fábio José da Silva Fernando Ribeiro Silva Gisele Seledonio da Silva Rodrigo Ap. de Castro Romão Silvana Silva Santos Thiago Vicente de Oliveira Thiago Luiz de Souza DIREÇÃO EMPRESARIAL: Direção – Teoria X e Y Gerência – Motivação e Liderança Supervisão – Trabalho em Equipe Dissertação apresentada ao Curso de Graduação em Engenharia de Produção da Anhanguera Educacional, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Engenharia de Produção. Professora: Valéria Feitosa de Moura São Bernardo do Campo Ano 2012 Adilson Gonçalves de Sousa Fábio José da Silva Fernando Ribeiro Silva Gisele Seledonio da Silva Rodrigo Ap. de Castro Romão Silvana Silva Santos Thiago Vicente de Oliveira Thiago Luiz de Souza DIREÇÃO EMPRESARIAL: Direção – Teoria X e Y Gerência – Motivação e Liderança Supervisão – Trabalho em Equipe Dissertação apresentada ao Curso de Graduação em Engenharia de Produção da Anhanguera Educacional, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Engenharia de Produção. Valéria Feitosa de Moura __________________________________________________________ Valéria Feitosa de Moura (Professora) – Anhanguera Educacional São Bernardo do Campo, 17 de maio de 2012. RESUMO Direção é a terceira função Administrativa dentro de uma Empresa. Após definido já o Planejamento e feito a Organização (sistemas sociais constituídos por pessoas) com seus departamentos e responsabilidades

O nível organizacional apresenta menor teor de fechamento: consequentemente é mais susceptível às infiltrações dos elementos externos. Já o nível institucional tem fronteiras muito permeáveis, sofrendo, portanto, forte influência de elementos difíceis de controlar e de prever." Quadro 1: Os níveis técnico, organizacional e institucional do sistema de administração. Nível de gerenciamento Tarefa Abordagem Técnica utilizada Horizonte de tempo Estratégia em decisões Técnico…

com o rápido crescimento das redes as empresas de telecomunicação já não conseguem trabalhar com tanta eficácia .No protocolo tmn existem as áreas funcionais que são divididas em 5 categorias gerencia de desempenho :que prevê funções que analisam relatam e corrigem o comportamento de um determinado equipamento e eficácia da rede alem de auxiliar no planejamento.A Gerencia de falha :desempenham funções de detecção de falhas que atrapalha o funcionamento de sistema .Gerencia…

difusão do conhecimento, metodologias e tecnologias no âmbito da Unidade. Superior Completo (Bacharel), com mestrado na sua área de atuação. Contribui para a definição e o desenvolvimento de estratégias e programas de trabalho para a Entidade. Pode exercer supervisão técnica sobre pessoas, inclusive liderando equipe em processos / projetos. Representa a Unidade em instituições externas e em eventos relacionados a temas de interesse da Unidade. 4. Complexidade:…

em Saúde (COVISA) foi criada em 2003, no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde, como resultado da plena responsabilidade do Sistema Único de Saúde (SUS) assumida pelo Município de São Paulo. Em 2004, foram agregadas diversas estruturas do campo da Vigilância em Saúde nesta Coordenação. A COVISA reúne as Gerências: Administração e Finanças, Gestão de Pessoas, Centro de Controle de Doenças, Centro de Controle de Zoonoses, Vigilância em Saúde Ambiental, Vigilância de Produtos e Serviços…

estratégico e tático). Definir necessidades de desenvolver a capacitação e/ou desenvolvimento de competência técnica e de supervisão (nível operacional). Realizar auditoria interna para verificar possíveis erros ou desfalques que podem estar refletindo na baixa lucratividade, revisão dos procedimentos. Profissionalizar e preparar o hipermercado para tornar-se uma rede de abrangência estadual, tendo como o principal apoio a gerência de marketing. Gerência de marketing: inicialmente…

acompanhar junto com os servidores do Cec com a Gerência de Supervisão e com a Gerência de Inspeção e Recursos Humanos a formação e atuação pedagógica dos professores, supervisores e diretores (Ceis e escolas municipais); VI - coordenar, orientar e promover a integração e acompanhamento pedagógico dos diversos programas do Município; VII - cumprir e fazer cumprir as decisões pedagógicas do Conselho Municipal de Educação e as demais diretrizes pedagógicas advindas do Ministério da…

SUPERVISÃO EDUCACIONAL SUPERVISÃO, do inglês supervision, significa “supervisar, dirigir, orientar” (CUNHA, 1971, p. 816), “ação de velar sobre alguma coisa ou sobre alguém a fim de assegurar a regularidade de seu funcionamento ou de seu comportamento” (FOULQUIÉ, 1971, p. 452). Etimologicamente a palavra é formada pelos vocábulos super (sobre) e visão (ação de ver). Indica a atitude de ver com mais clareza uma determinada ação. No sentido estrito, significa olhar de cima, “captar” na…

Processos Gerenciais Prof. Me. Luiz Manuel Palmeira Tema 5: Direção Palavras chave: direção, organização, gerência. 1 Objetivos Aprendizagem • Compreender as funções administrativas de direção. • Explicar os tipos de direção existentes. 2 Objetivos Aprendizagem • Entender o impacto nas relações interpessoais e da cultura organizacional proveniente da direção de uma empresa. 3 1 Direção Chiavenato diz: A direção é a função administrativa que se refere às…

• Caracterizar o que é cargo. • Definir e explicar os estilos de direção. • Caracterizar a função administrativa da gerência. • Caracterizar liderança. • Caracterizar supervisão. Modelagem do Trabalho A modelagem do trabalho significa o modo como o trabalho operacional deverá ser atribuído às pessoas e realizado em cada unidade organizacional. Fonte da Gravura: http://www.praontem.com Definição de Cargo Cargo: são todas as atividades desempenhadas por uma pessoa…