De Acordo Com O Texto O Que é Taylorismo

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Prof. Demerval Prof. José Ruiz I. INTRODUÇÃO 1. O CONHECIMENTO COMO DESAFIO PROFISSIONAL PERMANENTE PARA O ADMINISTRADOR Até recentemente, os textos introdutórios sobre a administração iniciavam com a apresentação da origem do termo administração com base em duas palavras de origem latina: |AD (direção ou tendência para) …

analisado por Frederick Winslow Taylor (1856-1915) “O Pai da Organização Científica do Trabalho”, que inicia os estudos da eficiência industrial, contribuindo de forma bastante eficaz para o desenvolvimento industrial do Século XX. Conhecemos por Taylorismo o sistema de organização de trabalho proposto por Taylor que se baseia em uma questão bem simples: “Qual a melhor forma de fazer um determinado trabalho?”. Foi em busca de respostas para esta questão que surgiram os métodos…

Uma das idéias básicas da Administração é planejar, organizar, executar, liderar e controlar. Segundo essa definição, a administração é um processo de tomar decisões fundadas nesses pilares, isso é o que prega a escola do processo Administrativo. De acordo com Fayol, a administração é uma atividade comum a todos os empreendimentos humanos, então Fayol criou sua própria teoria, a qual divide a empresa em seis atividades distintas; Técnica, Comercial, Financeira, Segurança, Contabilidade e…

IntroduçãoComo todas as outras áreas do conhecimento, a gestão tem evoluído ao longodo tempo, assistindo-se nos últimos anos a um conjunto de desenvolvimentosque muito enriqueceram e contribuíram para o estudo e conceptualização dasorganizações.Neste texto será referenciada a forma como têm sido conceptualizadas asorganizações desde o início do século, analisando genericamente acontribuição dos autores que mais se destacaram a tentar formalizar o estudodas organizações.Mais que uma…

Resenha: texto Braverman, H. Trabalho e Capital Monopolista. Cap 2 a 5 Prof. Talita Ribeiro- Faculdade Novos Horizontes O referido texto no Capítulo 01 mostra a diferença entre o trabalho humano, com a configuração na mente para sua realização, proposital, atuando na natureza para melhor satisfazer suas necessidades, comparada ao trabalho dos animais, que se configura como inconsciente e desprovido de intencionalidade, apenas instintivo.Nos seres humanos, diferentemente dos animais,…

princípios que a aplicação da terceirização pode provocar. Palavras-chave: trabalho, terceirização, flexibilização, precarização, ideologia. SUMÁRIO 1. Introdução 2. Conceito 3. Histórico das formas de produção do sistema capitalista 3.1. Taylorismo e fordismo 3.2. Toyotismo 4. Legislação e jurisprudência no Brasil 4.1. Histórico da legislação brasileira 4.2. A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho 3.2.1. Críticas à Súmula nº 331 do TST 5. A terceirização…

para ampliar as formas de linguagem e facilitar a organização e a leitura hipertextual. Atenção: indica pontos de maior relevância no texto. Saiba mais: oferece novas informações que enriquecem o assunto ou “curiosidades” e notícias recentes relacionadas ao tema estudado. Glossário: indica a definição de um termo, palavra ou expressão utilizada no texto. Mídias integradas: sempre que se desejar que os estudantes desenvolvam atividades empregando diferentes mídias: vídeos,…

ainda nos anos 80, sobretudo na França, onde a Sociologia do Trabalho apresenta raízes profundas. As discussões aqui desenvolvidas têm como referência essa sociologia e seus autores. O título, «Qualificação ou competência?», traduz uma preocupação do texto em compreender a trajetória tomada pelos debates sobre as noções em questão, nos últimos 15 anos. Por que qualificação? O que, um tema tão antigo, poderia trazer de novo? Na verdade, para tratarmos da competência, precisamos falar,…

– ISCSP Frederick Winslow Taylor ADMINISTRAÇÃO CIÊNTIFICA Foi assim, no final do século XIX que surgiu a “Administração Científica”. Taylor, procurou eliminar o lado artesanal ainda existente na indústria eliminando critérios de trabalho de acordo com a conveniência de cada trabalhador. O sistema taylorista caracteriza-se pelo padrão em massa dando enfase às tarefas desempenhadas com o objectivo de reduzir os custos de produção bem como ampliar o mercado consumidor. Padrões…

ou posições existentes nas organizações. Ou seja, tanto na literatura acadêmica, como nos textos que fundamentam a prática administrativa, a referência que baliza o conceito de competência é a tarefa e o conjunto de tarefas pertinentes a um cargo. Nesta linha, a gestão por competência é apenas um rótulo mais moderno para administrar uma realidade organizacional ainda fundada nos princípios do taylorismo-fordismo. Lawler argumenta contra esta linha de raciocínio, mostrando que trabalhar com o