Da Pesquisa Ação à Dinâmica De Grupos

profissional ou quando o profissional de psicologia da instituição vislumbra a importância de apoio. Tal proposta tem por finalidade auxiliar na implementação de propostas que favoreçam o processo ensino-aprendizagem. Após congressos educacionais e várias pesquisas, entre elas as de Wechsler, publicadas em sua obra denominada Consultoria Escolar: Características Básicas, em 1989, se deu início um novo conceito de atuação em psicologia escolar, no qual o psicólogo adentra instituições…

estudo dos grupos humanos. Dedicou-se as áreas de processos sociais, motivação e personalidade, aplicou os princípios da psicologia da Gestalt . Ele desenvolveu a pesquisa –ação (action - research), tentando com ela dar conta de seus problemas levantados pela sociedade em sua época: os problemas sociais e a necessidade de pesquisa. Fez isso, pois nem sempre a pesquisa social pode ser levada para os laboratórios. Infelizmente, na época de hoje também, existem muitas fontes de pesquisa…

ARTIGO Pesquisa-ação: uma metodologia do "conhecer" e do "agir" PESQUISA-AÇÃO: UMA METODOLOGIA DO “CONHECER” E DO “AGIR” COLETIVO Adelina Baldissera* RESUMO: A pesquisa-ação surge como nova proposta metodológica, dentro de um contexto caracterizado por várias preocupações teóricas e práticas que incidem na busca de novas formas de intervenção e investigação, na década de 1960, privilegiando a participação em vista da transformação da realidade. PALAVRAS-CHAVE:…

Teoria dinâmica da personalidade) Principles of Topological Psychology (1936; Princípios de psicologia topológica). Trabalho nos Estados Unidos Trabalhou nas universidades de Cornell, Stanford e Iowa, fundou o Centro de Pesquisa de Dinâmica de Grupo do Instituto de Tecnologia de Massachusetts, (MIT), em 1945. No Instituto fez diversos trabalhos e formou muitos profissionais no campo da psicologia e da Sociologia e fisiologia. Entre os anos de 1946 e 1953, Kurt Lewin integrou o grupo reunido

verdadeira revolução e ate hoje muitos se impressionam e utilizam as técnicas de DO para melhorar o ambiente dentro da organização. FORTALEZA 2013 Desenvolvimento Organizacional A partir da Teoria Comportamental, um grupo de cientistas sociais e consultores de empresas desenvolveu uma abordagem moderna, democrática e variada ao desenvolvimento planejado das organizações, que recebeu o nome de Desenvolvimento Organizacional (DO). O conceito de…

O livro psicodrama e dinâmica de grupo objetiva apresentar “a modalidade sócio psicodramática de trabalho com dinâmica de grupo” tanto do ponto de vista teórico como prático, de forma didática e esclarecedora. Dividido em cinco capítulos, traz desde alguns conceitos básicos até sua aplicação em vários campos. O primeiro capítulo faz um aporte histórico e conceitual acerca do que é dinâmica de grupo e como esse conceito foi tratado e construído no decorrer do tempo por diferentes…

Educação Corporativa; Seminário IV ARAGUAINA- TO 2014 SUMARIO 1. Introdução 5 2. Treinamento e Desenvolvimento 6 2.1. Tipos de Treinamento 6 2.2. Dinâmica de Grupo e Jogos Aplicados em Treinamento 7 2.3. Vantagens da aplicação de dinâmicas de grupo e jogos em treinamentos empresariais. 7 2.4 Avaliação dos resultados de um treinamento 8 2.5. Programa de segurança, saúde e qualidade de vida no trabalho. 9 2.6. PPRA e PCMSO 9 2.7…

LIVRO: OFICINAS EM DINÂMICA DE GRUPO: um método de intervenção psicossocial AUTORA: MARIA LÚCIA M. AFONSO Com base no texto lido, é possível definir “Oficina” como um trabalho estruturado com grupos, independentemente do número de encontros, sendo focalizado em torno de uma questão central que o grupo se propõe a elaborar, em um contexto social. A elaboração que se busca na Oficina não se restringe a uma reflexão racional, mas envolve os sujeitos de maneira integral, formas de pensar, sentir e

36 11 RESUMO Este trabalho traz uma reflexão sobre as questões do brincar e do lazer e como esses termos estão presentes na vida adulta tanto no cotidiano informal quanto no trabalho sem que nos demos conta. Através de pesquisa de campo, mostra a opinião dos adultos quanto aos seus sentimentos em relação ao ato de brincar e ainda podemos verificar como o brincar tem relação com técnicas de treinamento e a busca…

36 11 RESUMO Este trabalho traz uma reflexão sobre as questões do brincar e do lazer e como esses termos estão presentes na vida adulta tanto no cotidiano informal quanto no trabalho sem que nos demos conta. Através de pesquisa de campo, mostra a opinião dos adultos quanto aos seus sentimentos em relação ao ato de brincar e ainda podemos verificar como o brincar tem relação com técnicas de treinamento e a busca…