Códigos De Conduta

........................... 04 2.1. Códigos de Conduta Ética vigentes na Organização Bradesco. ................................. 04 3. Código de Conduta Ética da Organização Bradesco. .......................................................... 06 3.1. Objetivo e abrangência. .............................................................................................. 06 3.2 Dúvidas, situações conflitantes ou ações contrárias aos princípios do Código de Conduta Ética da Organização Bradesco. ....

Código de Conduta Ética da Organização Bradesco Caros Colaboradores, O regime da livre iniciativa e concorrência impõe às empresas, seus representantes, prepostos e funcionários conduzirem-se dentro de um ambiente de respeito e entendimento, zelando para que toda e qualquer forma de relacionamento, interno ou externo, enalteça a dignidade das pessoas, preserve a lealdade e assegure transparência, indispensáveis à coexistência dos sentimentos de confiança e de boa-fé. Desde…

SPRS CÓDIGO DE CONDUTA OBJETIVO VALORES EM AÇÃO SPRS EXPERIENCE OBJETIVO CÓDIGO DE CONDUTA NOME SPRS COMPORTAMENTO PROFISSIONAL RESPEITO ÀS PESSOAS CIDADANIA CORPORATIVA RESPONSABILIDADES TOMADAS DE DECISÕES ÉTICAS Utilizar de conceitos administrativos de recursos humanos para apresentar o código de conduta da empresa SPRS, conforme as exigências da disciplina Ética na Engenharia ministrada pelo D. Sc. João José Guedes na Faculdade Salesiana Maria…

abordados dentro das empresas pelo código de conduta? Objetivo Geral Identificar os códigos de conduta usados pelas empresas e por que normalmente ele não é seguido. Objetivos específicos * Verificar se os colaboradores junto a sociedade estão a par dos assuntos da ética empresarial. * Identificar como os colaboradores se sentem como sociedade sobre a ética empresarial e o código de conduta. * Reconhecer se as empresas ao criar o código de conduta, os colaboradores…

CÓDIGO DE CONDUTA MAGAZINE LUIZA 1 CÓDIGO DE CONDUTA MAGAZINE LUIZA Inegociáveis O que são os Inegociáveis? Que não pode ser negociado; que não é passível de negociação. O porquê dos Inegociáveis? Para ressaltar o que devemos praticar de acordo com o Propósito, a Visão, o Credo, Código de conduta e políticas do Magazine Luiza. Quais são os Inegociáveis?  Falta de ética  Discriminação  Assédio moral ou sexual  Envolvimento de líderes com liderados sem comunicar Gestão de…

fatores que tornam indiscutível a criação de padrões éticos e de conduta elevados nas empresas. A elaboração, documentação e disseminação dos padrões de comportamento produtivo e ético esperado das pessoas no ambiente de trabalho se tornou imprescindível para os tempos atuais. Todas as empresa públicas ou privadas com mais de 20 Colaboradores necessitam criar, com métodos seguros o Código de Ética e Manual de Normas de Conduta dos Colaboradores de forma a profissionalizar as…

Management Institute Código de Ética e Conduta Profissional Traduzido por Mauro Sotille, PMP CAPÍTULO I. 1.1 VISÃO E APLICABILIDADE Visão e Propósito Como profissionais de gerenciamento de projetos, nós estamos comprometidos em fazer o que é certo e honrado. Estabelecemos padrões elevados para nós mesmos e aspiramos cumprir esses padrões em todos os aspectos das nossas vidas — no trabalho, no lar e a serviço da nossa profissão. Este Código de Ética e Conduta…

Apostila O conteúdo do curso preparatório para Correspondente abrange de forma ampla as competências e conhecimentos necessários para a realização do exame de certificação e nas seguintes áreas: Ética nos Negócios: CDC – Código de Defesa do Consumidor, Código de Ética e Conduta da ANEPS, postura frente ao cliente, precaução contra o super-endividamento, uso consciente do crédito, atendimento bancário e finanças pessoais. Produtos e Serviços: aspectos técnicos das operações,…

Ética Profissional e Código de Conduta nas Empresas Equipe: Carla Elmira; Larissa Fidélis; Samille Freitas; Maria Teresa Rocha Disciplina: Ética Geral e Profissional Professora: Denise dos Santos Vasconcelos Silva Semestre: 2014.2 Ética x Moral x Direito • Moral: "ciência dos costumes" Agir por tradição, educação, hábito • Ética: orienta o comportamento dos homens e das mulheres em relação aos outros na sociedade em que vivem Garantir o bem-estar de todos -> investiga e explica…

Introdução: A moral, a ética e bioética fazem parte da conduta humana em todos os tempos quando se refere em viver bem. Desde os tempos mais primitivos até os atuais há mudanças na concepção de mundo e de pessoa. Interfere diretamente nesta concepção o modo de viver de cada povo, sedimentando uma nova cultura. Hoje o mundo apresenta características especificas que determinam uma dimensão mais profunda de entender a pessoa neste contexto. O contexto de mundo atual apresenta muitas ameaças à vida