plono desenvolvimento da pratica

09/04/2014 1 TEMA/ASSUNTO 1.1 A IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS NO DESENVOLVIMENTO E SUCESSO NAS ORGANIZAÇÕES. Nesta proposta de atividade interdisciplinar buscar-se-á a integração das seguintes disciplinas: Educação à distância, Metodologia científica, Comunicação e linguagem, Fundamentos da Administração, Teoria Organizacional e Comportamento organizacional, tendo como tema principal: A importância das pessoas no desenvolvimento e sucesso nas organizações. 2 OBJETIVOS A pesquisa buscar identificar a importância e integração do capital humano dentro dos níveis organizacionais, e a evolução deste no contexto histórico das organizações. Como o tema é muito amplo, alguns pontos serão tratados com maior ênfase:  Quanto à importância das pessoas nas organizações;  Quanto à inovação das tecnologias;  Quanto aos processos internos da organização;  Quanto às mudanças constantes no mundo da globalização. 3 TIPOLOGIA DA PRÁTICA 3.1 Prática de Pesquisa Documental Essa modalidade de Prática busca exercitar a pesquisa de cunho documental. É realizada em arquivos de empresas, escolas ou entidades públicas, bibliotecas, banco de dados digitais. O principal objetivo dessa Prática é a análise e a interpretação de dados. É importante ressaltar que essa modalidade de Prática não se restringe a uma pesquisa teórica. 4 CRONOGRAMA DA PRÁTICA PLANO DA PRÁTICA DE PESQUISA DOCUMENTAL ETAPA DATA/PERÍODO ORIENTAÇÃO 26/02/2014 02/04/2014 …

“Justiça é tratar as pessoas de forma diferente, já que somos - diferentes”. - Trabalho em equipe: “Não há lugar aqui para estrelas isoladas. Somos uma constelação”. 2.5 Objetivos - Prover um conteúdo diferenciado e poderoso. - Liderar o mercado com novas tecnologias. - Oferecer excelência em serviços ao cliente. - Aumentar a base de clientes para mais de 20 milhões de clientes. - Ter uma estratégia de investimento rentável e lucrativa. - Atrair e manter profissionais…

forma correta de gerir pessoas. Entretanto, parte desta responsabilidade cabe ao treinamento, que deve focar nas necessidades da liderança das empresas para o desenvolvimento de toda a corporação. Para o desenvolvimento deste artigo, foi definida a diferença entre Treinamento e Desenvolvimento de Lideres, com o intuito de maximizar os resultados apresentados por líderes e minimizar os impactos causados pela má gestão ou falta de qualificação da liderança. Ao líder cabe, no exercício de…

COMUNICAÇÃO-ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO de pesquisa . MANAUS 2012 PROJETO A implantação e programação da gestão estratégica na empresa Baluarte Alimentos, visando alavancar seu crescimento e diversificação. Projeto de pesquisa apresentado como exigência para elaboração do trabalho de curso no curso de Administração da UNIP-MANAUS, no ano de 2012. Sob orientação…

Administrador é o responsável pelo desempenho de uma ou mais pessoas no trabalho. • Administrar é planejar, organizar, dirigir e controlar recursos para atingir objetivos organizacionais. • Organização é a função administrativa de arranjar e alocar o trabalho, autoridade e recursos entre os membros de uma organização, visando ao alcance dos objetivos organizacionais. 2 Fone: 81 3429-0772 . 3493-2956 | www.facottur.org | CONCEITOS BÁSICOS – (2) • • • • Conhecimento significa…

CHEGADOS NO CAPS-GURUPI Alessandra do Nascimento Profª Orientadora: Tânia Lago Área de Concentração: Recursos Humanos Gurupi, maio de 2007 2 FUNDAÇÃO UNIRG / FACULDADE UNIRG Curso de Administração Coordenação de Estágio do Curso de Administração ALESSANDRA DO NASCIMENTO PROPOSTA DE PROGRAMA :TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS RECÉM-CHEGADOS NO CAPS GURUPI Projeto de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade UNIRG. Orientador: Profª Tânia Lago…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS, EDUCAÇÃO E LETRAS 1 FACEL DÁRIO SILVA PEREIRA EDENILSON TABORDA FABIO JUNIOR AUGUSTO DA SILVA 2 3 4 5 6 7 CONSULTORIA NA EMPRESA CELU - CASA DO ESTUDANTE LUTERANO UNIVERSITÁRIO CURITIBA – 2015 1 8 9 DÁRIO SILVA PEREIRA 10 EDENILSON TABORDA FABIO JUNIOR AUGUSTO DA SILVA 1 2 3 4 CONSULTORIA NA EMPRESA CELU - CASA DO ESTUDANTE LUTERANO UNIVERSITÁRIO 5 6 7 Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de…

Brasil RA 6757375184 Nome: Thiago Borges RA - 6926407812 Nome: Thiago Fernando RA - 6792384413 Nome: Wagner Brito RA Professor Ead : Me. Ademir Cavalheiro Leite Professor tutor presencial: José Medau Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Processos Gerenciais para a obtenção de nota, sob orientação da Prof. Tutor Presencial José Medau. …

Teoria Geral da Administração Biografia Frederick Winslow Taylor Foi um engenheiro mecânico estadunidense, inicialmente técnico em mecânica e operário, formou-se engenheiro mecânico estudando à noite. É considerado o "Pai da Administração Científica" por propor a utilização de métodos científicos cartesianos na administração de empresas. Seu foco era a eficiência e eficácia operacional na administração industrial. Sua orientação cartesiana extrema é ao…

processo de planejamento operacional. Na definição de CHIAVENATO ( 2003, p. 171), o planejamento operacional envolve as tarefas e atividades especificas e tem como característica de ser projetado a curto prazo ou imediato, e preocupa-se com o cumprimento das metas determinadas em nível operacional. Ele apresenta um resultado instantaneo, denominado plano, onde e produto do planejamento e torna-se evento intermediário entre os processos de elaboração e de implementação do…