Custos Trabalhista

Etapa 1 Matriz e Gerenciamento de custo Nos processos tradicionais, quando um executivo prepara o orçamento do departamento sob sua responsabilidade, age como somente o seu centro de custos existisse. Este comportamento faz com que este executivo freqüentemente sucumba à tentação de inflacionar os seus custos para se colocar em uma zona de conforto onde as metas propostas sejam fáceis de ser atingidas. O processo tradicional, o controle dos gastos é centralizado, o que cria um acúmulo…

CONTÁBEIS - CCN2A A CONTABILIZAÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA E SUA INFLUENCIA NAS FISCALIZAÇÕES TRABALHISTAS Evellin Martins dos Santos1 Jordana de Castro Barbosa Luiz Filipe de Souza Gomes Mychele A. Foureaux de Mara Roberta da Cruz Orlandi Sheila dos Santos Silva RESUMO Este artigo apresenta um estudo sobre os aspectos trabalhistas no gerenciamento contábil das empresas. Tem por objetivo principal verificar os tipos de passivo trabalhista, e as formas de sua gestão em…

02/03/2015 Relações Trabalhistas Profa. Esp. Rosana Vellucci Objetivos da Aula Apresentar conceitos de relações trabalhistas dentro das organizações bem como a respectiva base legal para as mesmas, através de um enfoque prevencionista. O que são relações trabalhistas? Funcionário Empregador Sindicato Relações Trabalhistas Leis – Acordos - Costume 1 02/03/2015 E quais são os resultados de uma má administração das relações trabalhistas?  Insatisfação;  Turnover; …

CUSTO BRASIL CONTEUDOS • CORRUPÇAO • TRIBUTOS • LEIS TRABALHISTAS • INFRAESTRUTURA • ESCOLARIDADE / MAO DE OBRA • FOLHA DE PAGAMENTO • BUROCRACIA /ABERTURA DE EMPRESAS • FEAM- FUNDAÇÃO ESTADUAL DO MEIO AMBIENTE • IEF-INSTITUTO ESTADUAL DE FLORESTAS O QUE SIGNIFICA CUSTO BRASIL? Custo Brasil significa somação do conjunto dos custos que entravam o desenvolvimento do país, como custos da burocracia, da infraestrutura, da…

os fundamentos e critérios em que o modelo é baseado. Veremos também no passo 2 os impactos ambientais que podem ser causados pela atividade da organização, assim como as medidas sugeridas para adequar esse impacto e também seus custos benefícios. A terceirização trabalhista é um meio cada vez mais utilizado pelas organizações, mas para isso é necessário o cumprimento de procedimentos e regras. Veremos no item 3 desse trabalho, os cuidados jurídicos e cuidados básicos que as organizações…

O Custo Efetivo da Folha de Pagamento para Empresas. 1 - Introdução: O presente estudo inicialmente faz uma análise dos componentes do custo total do trabalho, elucidando os diferentes conceitos de salário, encargos sociais e obrigações trabalhistas, uma vez que necessários para a compreensão das duas divergentes interpretações sobre os encargos sociais no Brasil, que concluem por percentuais de representação, para uma, de 25% e, para a outra, mais de 100%. Nesse sentido, faz-se a demonstração

Terceirização O que é? A terceirização ou outsourcing é uma prática que visa a redução de custo e o aumento da qualidade. Pode ser usada em larga escala por grandes corporações e, observada principalmente em empresas de telecomunicações, mineração, indústrias etc. Definições de Terceirização " Prática que permite a empresa abrir mão da execução de um processo e transferir para um terceiro, portador de uma base de conhecimento mais especializada, com o objetivo de agregar maior valor ao

específica. d) Onerosidade Característica que visa remuneração ou compensação ao empregado que, espera do contratante e/ou empregador, a renda certa e pré-estabelecida. Uma vez confirmados os requisitos citados, o empregado fará jus aos direitos trabalhistas previstos na Constituição Federal, que são regulamentados e/ou complementados na Consolidação das Leis do Trabalho e outras Leis específicas. Legalmente o empregado com vínculo empregatício e/ou empregado formal, conforme…

O CUSTO EFETIVO DA FOLHA DE PAGAMENTO PARAA EMPRESA 1 Introdução O presente estudo inicialmente faz uma análise dos componentes do custo total do trabalho, elucidando os diferentes conceitos de salário, encargos sociais e obrigações trabalhistas, uma vez que necessários para a compreensão das duas divergentes interpretações sobre os encargos sociais no Brasil, que concluem por percentuais de representação, para uma, de 25% e, para a outra, mais de 100%. Nesse sentido, faz-se a…

O CUSTO DA RELAÇÃO FORMAL DE EMPREGO NO BRASIL Autora: Sonilde Kugel Lazzarin Titulação: Mestre Instituição de origem: Centro Universitário Ritter dos Reis - UNIRITTER Vínculo a Grupo de Pesquisa: Pesquisa Individual - A (Des) Proteção ao Direito Fundamental Social ao Trabalho em Condições Justas e a Crescente Precarização das Relações Laborais Endereço eletrônico: sonilde@terra.com.br Resumo: O presente estudo faz uma análise dos custos do trabalho formal no Brasil, englobando as despesas