Custo Efetivo Mensal Unisul

Palhoça UnisulVirtual 2007 gestao_financeira_I.indb 1 11/6/2007 15:56:10 Créditos Unisul - Universidade do Sul de Santa Catarina UnisulVirtual - Educação Superior a Distância Campus UnisulVirtual Avenida dos Lagos, 41 Cidade Universitária Pedra Branca Palhoça – SC - 88137-100 Fone/fax: (48) 3279-1242 e 3279-1271 E-mail: cursovirtual@unisul.br Site: www.virtual.unisul.br Reitor Unisul Gerson Luiz Joner da Silveira Vice-Reitor e Pró-Reitor Acadêmico Sebastião…

- Entidades (SESC, SENAC, Sebrae etc): 5,8%; - Seguro de Acidentes de Trabalho: de 1% a 3%. Iremos dividir os encargos em seguintes grupos: GRUPO “A” Os encargos deste grupo incidem diretamente sobre a folha de pagamento e recaem sobre o custo da mão-de-obra e os pagamentos feitos ao empregado. Portanto, os percentuais de incidência são os mesmos, independente da ocorrência de horas extras ou condições de periculosidade. A exceção fica por conta do Adicional do SAT, incidente…

Thiago (HU/UFSC). Docente do Curso de Graduação em Enfermagem da Universidade do Sul de Santa Catarina (UNISUL). Membro do Grupo de Pesquisa em Tecnologias, Informações e Informática em Saúde e Enfermagem (GIATE) do PEN/UFSC. Membro do Grupo de Estudos e Pesquisa em Administração de Enfermagem e Saúde (GEPADES) do PEN/UFSC. Membro do grupo de pesquisa Núcleo de Pesquisa em Enfermagem (NUPEn) da UNISUL. Doutor em Enfermagem. Professor Adjunto do Departamento de Enfermagem da UFSC. Membro…

servidores públicos efetivos dos entes federativos. Desse modo, de um lado temos o RGPS que é o Regime Geral de Previdência Social, cuja gestão é efetuada pelo INSS – Instituto Nacional de Seguro Social, e do outro lado o RPPS que é o Regime Próprio de Previdência Social cujas gestões são efetuadas pelos próprios entes públicos instituidores. Vale ressaltar que enquanto o RGPS é único para todo o Brasil, o RPPS é vários criados por entes federativos, restritos aos servidores efetivos das…

A Deus em primeiro lugar, ao meu esposo querido pela paciência, incentivo, carinho, e por me acompanhar em todas as provas nos Pólos, tão distantes de nossa cidade. A todos os professores e tutores do Campus da Unisul/Virtual ligados a Universidade do Sul de Santa Catarina, principalmente ao Professor Nilzo Ivo Ladwig, orientador desta pesquisa. Aos amigos da Farmácia Estadual em medicamentos excepcionais, do Centro Regional em Especialidade

Publica Universidade do Sul de Santa Catarina. Altamira, 15 de maio de 2013. Prof. e orientador Oscar Alves Simões Filho, UniSul Universidade do Sul de Santa Catarina de de e de da AGRADECIMENTOS Gostaria de agradece primeiramente a Deus, pois ele e razão de tudo em nossas vidas, ao meu amigo Valdir Silva, ao qual me indicou este curso e me ajudou a realizar a matricula na Unisul, foi através dele que eu conheci a Gestão em Segurança Pública, já que na quela época a minha intenção…

| | TERMO DE RESPONSABILIDADE Declaro assumir inteira responsabilidade civil e criminal pelo trabalho que desenvolvi a título de Trabalho de Conclusão de Curso, exigido pelas Universidade Unisul Virtual e Fundação Trompowsky, em face da legislação vigente, como pré-requisito para a colação de grau no Curso de Pós-Graduação Lato Sensu Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Estou ciente de que não posso reproduzir, como meu, pensamento

considera que “ o orçamento flexível é um conjunto de orçamentos que podem ser ajustados a qualquer nível de atividades”. De acordo com Padoveze (2012) a elaboração do orçamento consiste na diferenciação entre custos fixos e variáveis, onde os custos variáveis seguem volume de atividades e os custos fixos tratados de forma tradicional. Carneiro e Matias (2011, p.83) afirma que “seria incoerente manter inalteradas as projeções dos gastos variáveis, portanto, os orçamentos dos gastos…

empresa e através da análise do perfil comportamental e de habilidades dos colaboradores. Todos os funcionários da empresa participavam da elaboração das metas, de modo a sentirem-se envolvidos e com isso motivados a atingi-las. Com uma periodicidade mensal eram realizadas avaliações de desempenho. A principal característica da gestão da remuneração baseada em competências, é que ela permite a empresa administrar os seus níveis salariais de acordo com o grau de capacitação alcançado…

planejamento estratégico de uma empresa é a rotatividade de pessoal ou turnover, que é definido por Borges e Ramos (2011, p. 2) como “a entrada e saída de pessoas em uma organização, chamado também de rotatividade de pessoal e se expressa através de índices mensais ou anuais”, Deve se ter em mente que a rotatividade de pessoal é muito influenciada por fatores internos e externos, sendo duas, as classificações para as causas, conforme Chiavenato (2004, p. 70): * Desligamento por…