Custo De Oportunidade Da Empresa Unilever

EMPRESAS CIDADÃS E SEUS RESPECTIVOS PROJETOS SOCIAIS Joana Luciana Silva (UNICENTRO), Marielle Meneguel (UNICENTRO), Wagner Luiz Lubacheski (UNICENTRO), Silvio Roberto Stefano (Orientador), e-mail: silvio. Universidade Estadual do Centro-Oeste, Setor de Ciências Sociais e Aplicadas, Departamento de Administração, Campus Pitanga, Paraná. Palavras-chave: Empresas cidadãs, responsabilidade ambiental, responsabilidade educacional, responsabilidade social. Resumo: O objetivo do…

PESQUISA DE MERCADO MODIFICAÇÃO NA EMBALAGEM DO SABÃO EM PÓ OMO Thainá Mantovani R.A. 0545/12 5° TERMO - ADM FACULDADES ADAMANTINENSES INTEGRADAS ADAMANTINA 2014 SUMÁRIO EXECUTIVO Dentro do setor de limpeza, a oportunidade de lançar uma embalagem da marca OMO com uma abertura em tampa de plástico, é vista como criadora de um diferencial no produto, objetivando o aumento das vendas e mantendo a liderança de vendas neste setor. Por essa razão, observa-se que a necessidade

“Como um ativo intangível, a reputação de uma corporação está ligada diretamente à imagem que seus stakeholders criam a seu respeito. Nas palavras de SROUR (2013, p. 184), a reputação empresarial é a “percepção que o imaginário popular tem quanto ao valor de uma empresa.” (FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho: Ética nas organizações. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. p. 13) A respeito da reputação empresarial, seguem algumas asserções. Leia…

MÓDULO 1 1 A empresa humanizada é aquela que, voltada para seus colaboradores e para o ambiente, agrega outros valores que não somente a maximização do retorno para os acionistas. Nesse sentido, são mencionadas empresas que, no âmbito interno, promovem a melhoria na qualidade de vida e de trabalho, visando à construção de relações mais democráticas e justas, mitigando as desigualdades e diferenças de raça, sexo ou credo, além de contribuírem para o desenvolvimento e crescimento das…

variedade, a marca busca satisfazer distintas necessidades. A versão em pó do produto chegou ao mercado brasileiro em 2003 e de lá para cá passou por importantes remodelações e revisões, com o intuito de passar a ser uma marca lucrativa para a Unilever. Em 2011, a marca apresentou sua versão de 3 detergente líquido concentrado, de olho nas tendências mundiais de lavagem de roupa. Análise detalhada do produto Itens a serem analisados: embalagem, cor, odor,…

Questão 1 A empresa humanizada é aquela que, voltada para seus colaboradores e para o ambiente, agrega outros valores que não somente a maximização do retorno para os acionistas. Nesse sentido, são mencionadas empresas que, no âmbito interno, promovem a melhoria na qualidade de vida e de trabalho, visando à construção de relações mais democráticas e justas, mitigando as desigualdades e diferenças de raça, sexo ou credo, além de contribuírem para o desenvolvimento e crescimento das…

EMERGENTES As marcas dos produtos de consumo das empresas multinacionais mantiveram-se na liderança de seus mercados e na mente dos consumidores brasileiros durante décadas. Algumas marcas tornaram-se sinônimos de categorias de produtos, como Gillette, Band-Aid, Danone, Maizena e Omo. No entanto, na virada do Milênio, essa liderança passou a ser ameaçada. Não se tratava de uma batalha entre Coca e Pepsi. Os novos desafiantes eram pequenas e médias empresas nacionais, oferecendo…

Histórico da empresa Em 1938, em Xangai (China), uma empresa produtora de doces, a Hazelwood Ice Cream Company, entrou em declínio durante uma guerra travada entre China e Japão. Responsável pela empresa, o norte-americano Ulysses Severin Harkson solicitou ao gerente comercial da época, John Kent Lutey, que outro país fosse analisado e escolhido para implantação e reformulação da fábrica. Devido ao clima favorável ao consumo dos produtos, Lutey encontrou no Brasil a oportunidade…

das empresas diante da inadiável necessidade de conciliação entre competitividade e humanização? Depois das leituras dos textos do módulo, entendo por humanização das empresas quando estas passam a dar importância à outros valores (voltada para funcionários, sociedade, ambiente, etc) e não mais só à maximização do retorno dado ao acionista (lucro). Com as mudanças no comportamento da sociedade os indivíduos passam a dar um valor maior às ações voltadas à sustentabilidade, seja da…

Somente as alternativas (A) e (B) Estão totalmente fora do controle da organização. Mas,apesar de não poder controlá-los, a empresa deve conhecê-los e monitorá-los com freqüência de forma a aproveita-los da melhor forma possivel. Essa afimação diz respeito a qual parte da análise SWOT /FOFA Fraqueza e Ameaça O ambiente ________________pode ser controlado pelos dirigentes da empresa, uma vez que ele é resultado das estratégias de atuação definidas pelos próprios membros da…