Custo Benefícios E Impactos Organizacionais Dos Si

6523246440 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MAIO – 2013 SÃO PAULO – SP Douglas Eduardo Emídio - 6450317649 Gizelia Bezerra Texeira da Silva - 6968452983 Gustavo Medeiros - 6968452961 Kelly Cristina de Souza - 6785411946 Leidy Carla Alves - 6948462238 Renilda Cassimira Pinheiro - 6954458107 Talita de Jesus Martins Bernardino - 6523246440 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas, com objetivo de aprovação em Comportamento Organizacional. …

da empresa) e o corpo de conhecimento interno (fruto da experiência). Características (Portfolio de aplicações/ org. das funções da informática/ planejamento e controle da informática / papel dos usuários.) Iniciação (Mecanização, redução de custos/ Aprendizado Tecnológico/ Orçamento Flexível, “por fora do jogo”); Contágio (Proliferação/ Reorientação funcional/ Orçamento mto flexível/ entusiasmo superficial); Controle (Consolidação/ Atendimento à média gerência/ planejamento…

empresa, sendo que, na verdade para que isso tudo aconteça, é necessário um esforço de todas as partes da organização. Este artigo visa mostrar os impactos ocorridos nas organizações após a implantação desses sistemas, os quais visam auxiliar a empresa como um todo, e indicar não só quais foram as dificuldades encontradas, mas também quais os benefícios alcançados com essa nova tecnologia. Palavras-chave: organização, dados, informações. ABSTRACT Companies must have faced many…

promover a eficiência, criar valor, reduzir custos e prestar serviços de excelência a toda a Organização. Segundo Quinn (2000) existem quatro modelos de Serviços Partilhados, Modelo Básico, Marketplace, Marketpalce Avançado e Empresa Independente. De acordo com a cultura Organizacional, a dimensão e a dependência tecnológica da Organização será adequado um modelo. As Pessoas, os Processos, a Tecnologia e as Instalações funcionar como fontes de custo e benefício. Palavras-Chave:…

empresas e/ou de seus processos internos. A convergência desta infra-estrutura tecnológica com as telecomunicações que aniquilou as distâncias, está determinando um novo perfil de produtos e de serviços. Segundo Adriana Beal, "O principal benefício que a tecnologia da informação traz para as organizações é a sua capacidade de melhorar a qualidade e a disponibilidade de informações e conhecimentos importantes para a empresa, seus clientes e fornecedores. Os sistemas de informação…

planejamento estratégico, justificando sua utilização. Para cada um dos itens acima, argumente sobre o custo/benefício e impactos organizacionais de sua implementação. DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: BASE COMPLEMENTAR SI distribuídos Desenvolvimento sustentável SI para processos produtivos Empreendedorismo e estratégia de negócios Custo/benefícios e impactos organizacionais dos SI SI para planejamento estratégico Instruções para o desenvolvimento do Projeto…

1 PRINCÍPIOS DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL APLICADOS AO PLANEJAMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO Jorge Audy (Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul e Universidade Federal do Rio Grande do Sul - GESID/PPGA) - audy@inf.pucrs.br Albert Lederer (University of Kentucky - DSIS/UK) - lederer@ukcc.uky.edu Annaliese Bratcher (University of Kentucky - HRD/UK) - bratch@email.uky.edu RESUMO Planejamento de Sistemas de Informação é um desafio gerencial crítico…

O desenvolvimentocada vez mais rápido de novas tecnologias de informação modificou as bibliotecas e os centros de documentação (principais locais de armazenamento de informação), introduzindo novas formas de organização e acesso aos dados e obras armazenadas; reduziu custos e acelerou a produção dos jornais e possibilitou a formação instantânea de redestelevisivas de âmbito mundial. Além disso, tal desenvolvimento facilitou e intensificou a comunicação pessoal e institucional, através…

Nesse contexto, a gestão da informação centrada em aspectos organizacionais e não meramente tecnicistas se destaca fortemente. McGee e Pruzak (apud Rech, 2001, p. 20) reconhecem que o gerenciamento da informação é um fator de competitividade. Porter (1986, p. 83) considera crucial a utilização efetiva da TI para a sobrevivência e a estratégia competitiva das organizações. Para a implantação efetiva desses sistemas, as pequenas e médias empresas (PMEs) da região considerada, em sua…

a produzir mudanças econômicas, sociais, políticas e culturais. Objetivou-se desta forma, avaliar de que maneira a organização pode utilizar a Tecnologia da Informação de modo a desenvolver vantagens competitivas, e especificamente, listar os benefícios que o uso da Tecnologia da Informação pode trazer para uma organização e identificar as mudanças que podem ocorrer numa organização com o uso da Tecnologia da Informação. Palavras-chave: Tecnologia da Informação; Sociedade da…