Curso De Capacitaçao

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Curso de Gestão Pública PROCESSOS GERENCIAIS MATEMÁTICA HELOISE ROCHA DE OLIVEIRA - RA 1000343200 DESAFIO PROFISSIONAL PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE GOIÂNIA – GO AGOSTO /2015 HELOISE ROCHA DE OLIVEIRA - RA 1000343200 DESAFIO PROFISSIONAL Atividade Desafio Profissional apresentada como requisito de avaliação nas disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais, no Curso de Gestão…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO DE VILA DOS REMÉDIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ORGANOGRAMA..............................................................................................4 3. PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES..........................5 4. PLANO DE CAPACITAÇÃO PARA OPERACIONAL.......................................7 5. CONCLUSÃO............................................

Dinheiro Público existe desde setembro de 2003 e foi criado por meio de parceria entre a Controladoria-Geral da União (CGU) e a organização não-governamental (ONG) Avante - Qualidade, Educação e Vida. Em princípio, o nome era Projeto de Mobilização e Capacitação de Agentes Públicos, Conselheiros Municipais e Lideranças Locais e visava orientar os agentes públicos municipais sobre práticas de transparência na gestão, a responsabilização e a necessidade do cumprimento dos dispositivos…

Educacional Coordenador da disciplina: Profª Nidia Barone Autor: Prof. Paulo Meireles Barguil Aluno:Kairo santos da silva ROTEIRO DA ATIVIDADE DE PORTFOLIO DA AULA 2 Parte II I) Que curso superior você concluiu? Quando? Em qual Universidade? Em que cidade? Há quanto tempo você leciona? R= Conclui o curso de letras em 2006 na UFC, em fortaleza, leciono a7 anos. 2) Que disciplina(s) você leciona? Qual é a série e o nível de ensino? Qual é a rede de ensino (pública ou privada)?…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PLANO DE CAPACITAÇÃO ÂNGELA CRISTINA F. DE FIQUEIREDO - RA 6318187412 CRISTIANE B. CORDEIRO - RA 5529115578 GERALDO MAGELA ALVES SOARES - RA 6300185925 JOSÉ CLÁUDIO ALVES SOARES - RA 5730179089 KENNEDY GIÁCOMO DOS SANTOS - RA 9610403399 Belo Horizonte 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP PLANO DE CAPACITAÇÃO Desafio Profissional apresentado por Ângela Cristina F. de Figueiredo, Cristiane B. Cordeiro, Geraldo…

CAPACITAÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA PARA AS ORGANIZAÇÕES Elaine Barbosa de Souza1 Suzana Smith Guio Adriana Sartório Ricco2 Resumo Este artigo teve como objetivo identificar como são desenvolvidas as habilidades dos deficientes nos programas de treinamento e…

de Ciências da Administração CSE/UFSC. A663e Araújo, Pedro da Costa Elaboração de projetos / Pedro da Costa Araújo, Altair Acelon Mello. – Florianópolis : Departamento de Ciências da Administração / UFSC, 2007. 118p. Inclui bibliografia Curso de Capacitação a Distância 1. Projetos – Metodologia. 2. Empreendedorismo. 3. Administração de projetos. 4. Educação a distância. I. Mello, Altair Acelon. I. Título. CDU: 658.512.2 Catalogação na publicação por: Onélia Silva Guimarães CRB-14/071 …

FACULDADE ATENEU – CAMPUS MESSEJANA (SEDE LAGOA) CURSO: PROCESSOS GERENCIAIS 1º SEMESTRE TURMA: PGER10A DISCIPLINA: ESTATÍSTICA APLICADA PROFESSOR: NORMANDO ALUNO: JOSÉ JADSON PESSOA AMARAL ESTATÍSTICA APLICADA FORTALEZA-CE ABRIL– 2012 Fonte de pesquisa: PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA-SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE-CELAF:CELULA DE ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA

SÃO PEDRO DO SUL/RS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A):FABIANI PRASS ESSY RA8983214211 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA TUTORA EaD: ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES SÃO PEDRO DO SUL/RS 2014 SUMÁRIO Introdução ___________________________________________ 03 Estrutura Operacional __________________________________03 Plano de Capacitação e Desenvolvimento______________________ 05 Curso de Capacitação para…

2007 que estabeleceu regras para a promoção do sistema de evolução funcional de seus servidores. A principal inovação trazida pela referida lei menciona que a promoção dos servidores será baseada através dos seguintes critérios: assiduidade e capacitação. Conforme estudado na disciplina Gestão de Pessoas no Setor Público, na área pública é preciso ter servidores capacitados e motivados para atingir os resultados esperados, por isto, o desenvolvimento de carreiras é um dos…