Curso Bradesco

público interno uma grande variedade de cursos livres disponíveis no mercado de forma gratuita. Esta ação da UniCorreios tem por objetivo estimular a busca pelo conhecimento e pelo aperfeiçoamento profissional do empregado, bem como democratizar ainda mais o ensino. O colaborador poderá apresentar o catálogo para seus familiares e conhecidos, pois as informações ali constantes são livres e públicas. Informamos ainda que, os conteúdos e certificados dos cursos são de inteira…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos BRADESCO S/A Unidade Lauzane Paulista 2009 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos BRADESCO S/A Nome do Aluno:Neusa David Leal Domingues RA: 0801522 Curso: Gestão de Recursos Humanos - Terceiro Semestre Nome do Aluno: Iolanda Balbino da Silva RA: 0802944 Curso:Gestão de…

Dados da Empresa O Bradesco é o segundo maior banco privado do Brasil (em ativos totais), e cresceu principalmente através de fusões e aquisições. Foi fundado em 1943 na cidade de Marília, interior de São Paulo, pelo coronel Galdino de Almeida e mais dois amigos. Seu nome originário era Casa Bancária Almeida e, em seguida, Banco Brasileiro de Descontos S.A., cuja sigla era “Bradesco”, que passou a ser a razão social, portanto, atualmente sua razão social é Banco Bradesco S/A. Sua…

FACULDADE NOSSA SENHORA APARECIDA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ESTUDO DE CASO BANCO BRADESCO S/A APARECIDA DE GOIÂNIA 2013 FACULDADE NOSSA SENHORA APARECIDA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Trabalho apresentado ao Professor Ítalo Camilo da Silva Nogueira da disciplina de Administração Mercadológica I da turma AD401N112 do curso de Administração de…

INTRODUÇÃO Foi realizada uma pesquisa no Banco Bradesco S.A, agência de Balneário Camboriú, na Avenida Brasil, n º 1800, na cidade de Balneário Camboriú-SC, com a assistente de RH Emanuele, onde foram realizadas perguntas sobre o funcionamento de treinamento de seus colaboradores. Obtivemos informações com ex-diretor do Bradesco, o Sr. Airton Martello, o qual nos direcionou para o contato com o Sr. André, responsável pelo Centro de Treinamentos de Campinas-SP, que forneceu informações para a

UEPB - UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO À DISTÂNCIA AUTOR Adriano Silva Gomes da Rocha RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA E TERCEIRO SETOR RESUMO Este trabalho tem a finalidade de relatar os parâmetros da Responsabilidade Social dentro de uma expectativa na vida diária e tomando como exemplo a Fundação Bradesco. A responsabilidade social…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Bradesco S/A Fernanda Lizandra V da costa - c22931-8 Ingrid stephanie t de moura - b984af-9 Jackson costa santos - c239bg-0 tauan costa da silva - c24170-9 SÃO PAULO 2014 Fernanda Lizandra V da costa - c22931-8 Ingrid stephanie t de moura - b984af-9 Jackson costa santos - c239bg-0 tauan costa

denominação da sociedade simples, associações e fundações”. Fundação Bradesco A Fundação Bradesco nasceu com o objetivo de promover a inclusão e o desenvolvimento social por meio da educação. Sempre priorizando o ensino de qualidade, querendo transformar a vida das pessoas, sejam elas crianças, jovens ou adultos. Em 1956 Começarão a jornada com a iniciativa de Amador Aguiar, fundador do Banco Bradesco. É um dos pioneiros em ações de investimento social privado no…

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Responsabilidade Social – Banco Bradesco Sumário Introdução..................................................................................................................................31 Comunicação.........................................................................................................................4 1.1 Comunicação Institucional................................

1-Introdução Este trabalho interdisciplinar tem como objetivo apresentar o levantamento de informações da empresa Banco Bradesco S.A bem como métodos usados pelos setores de Recursos Humanos (recrutamento e seleção, benefícios, motivação...), Contabilidade (custos, balanços patrimoniais...), Organização, Sistemas e Métodos, Estatísticas, identificando melhoria contínua e a comunicação utilizada de forma efetiva em seus processos que favoreçam o melhor desenvolvimento das atividades…