Cultura Organizacional Da Avon

valor – outros fatores que impactam no desenvolvimento de competências A geração de valor e o desenvolvimento de competências originam-se tanto das atividades das cadeia de valor quanto da integração dessas atividades, por meio da gestão, da cultura organizacional, da estrutura adotada, das relações de poder, dos processos formais e informais de comunicação, etc. 2 Recursos e competências das empresas A empresa pode ser vista como um conjunto de vários tipos de recursos, sendo essa…

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Natura Cosméticos S.A. São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Natura Cosméticos S.A. São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Natura Cosméticos S.A. Trabalho…

1 INTRODUÇÃO 10 2 História da empresa (capítulo principal. Ex.: Economia Brasileira) 11 3 Produtos e serviços 13 4 Mercados atendidos 14 4.1 Atuação no cenário econômico nacional e internacional 15 5 Cultura organizacional 16 16 5.1 Valores e conduta ética 17 17 6 Modelo organizacional 18 6.1 Estrutura financeira (buscar o máximo de informações possíveis) 20 6.2 Organograma da área 21 6.3 Relação das atividades desenvolvidas pela área financeira 22 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 25

11-Organograma: quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional 09 1.2- Comunicação Empresarial 1.2.1- Descrever os elementos de comunicação interna e estratégica da organização, utilizando como referência os aspectos desenvolvidos pela disciplina Comunicação Empresaria 101.3- Tecnologia da Informação 1.3.1- Apontar aspectos relevantes do sistema de informações organizacional e técnicas de informática utilizadas, de acordo com o desenvolvimento da…

desenvolvimento sustentável. Por ser um dos mercados mais competitivos do mundo, este seria um excelente teste para a empresa avaliar a possibilidade de expandir para outras localidades da Europa. A idéia da loja, que foi batizada de Casa Natura, é promover a cultura brasileira, além de comercializar os produtos da linha Ekos (derivados de matéria-prima da biodiversidade brasileira). Enquanto o cliente conhece os produtos da Natura, pode tomar um cafezinho brasileiro, experimentar sucos…

ECONOMIA E EMPREENDEDORISMO PROFESSORA: LIZANDRA FORGIARINI UNIDADE I – ADMINISTRAÇÃO O ambiente organizacional: • Olá alunos!!! Nesta aula entenderemos um pouco sobre o ambiente organizacional e também alguns aspectos gerais da administração. UNIDADE I AS ORGANIZAÇÕES E AS PESSOAS Diferenças entre as Gerações nas Organizações Baby boomers a geração que trouxe em sua cultura a priorização da carreira em relação à família e a qualidade de vida, buscando a…

fascinação E exemplo de sucesso. 6 SUMÁRIO PARTE 1 - Análise Empresarial 1. A EMPRESA NATURA 1.1. HISTÓRICO DE DESENVOLVIMENTO E MUDANÇAS OCORRIDAS 1.2. DECLARAÇÕES INSTITUCIONAIS 1.3. MATRIZ E FILIAIS 11 12 14 17 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E RH 2.1. PRINCÍPIOS DE RELACIONAMENTO NATURA 2.2. NÚMERO ATUAL TOTAL DE FUNCIONÁRIOS 2.3. ORGANOGRAMA 2.4. ESTRUTURA INTERNA DOS DEPARTAMENTOS E CORPO ESTATUÁRIO 2.5. COMUNICAÇÃO INTERNA NOS DEPARTAMENTOS 2.6. BENEFÍCIOS E…

dessasclasses tendem a uma aceitação maior das vendas diretas. Ex. na Europa,isso fica muito claro quando comparados os países mais ricos com os emdesenvolvimento.Do ponto de vista metodológico as vendas são realizadas de maneiradiferente: enquanto a Avon pratica a venda domiciliar por catálogo, a Naturarealiza venda por consultoria e relacionamento. Com esse movimento aestratégia de distribuição da Natura pode ser entendida como umadiferenciação, pois permitirá à empresa superar algumas…

aplicação de pesquisa de clima organizacional do curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Santo André, orientado pela Coordenadora e Professora Sandra Pulino A pesquisa foi aplicada na Empresa Carrefour Oratório, localizado em Santo André, no dia 25/03/2013. Esta pesquisa está dividida em 3 tópicos: Apresentação da empresa Gestão de Clima Organizacional Análise Quantitativa O objetivo é ter uma base de uma pesquisa de clima organizacional solicitado pelo RH da empresa,

pretendemos atuar? Como vamos chegar lá? Que tipo de público-alvo? Que tipo de produtos? Quais alternativas adotaremos? NEGÓCIO EMPRESA Produtoras de Hollywood Avon Visão Míope (Produto ou serviço) Filmes Cosméticos Xerox Copiadoras Honda Motos/ automóveis Visão Estratégica (Benefício) Diversão, Cultura e Lazer Beleza, Prazer e Status Automação de Escritório Transporte IBM Computadores Informação Mercedes Benz Estrela…