Cultura Organizacional Adaptação Filial Bibliografia

AULA 04 • FILOSOFIA DA ORGANIZAÇÃO .................................................................................36 Cultura Organizacional ..............................................................................................................37 Clima Organizacional ................................................................................................................38 Mudanças Organizacionais…

entre a professor e o (a) discente. REFERÊNCIAS1 Bibliografia Básica CHIAVENATO, Idalberto. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. 4. ed. São Paulo: Atlas, 1999. 194 p. FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Práticas de recursos humanos - PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos . São Paulo: Atlas, 2007. 267 p PONTES, B. R. Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal. São Paulo: LTr, 1989. 128 p. Bibliografia Complementar AQUINO, Cleber Pinheiro de.…

e evolução histórica (exceto as duas últimas abordagens, tendo em vista que são abordagens futuristas da Administração) b) Filosofia central da abordagem. c) Principais práticas gerenciais: Processo decisório; postura gerencial; estrutura organizacional; controles; sistemas de incentivos; técnicas e instrumentos gerenciais. d) Aspectos críticos na aplicabilidade do modelo. A Administração Participativa, iniciada na “Toyota Motors Company”, é um importante instrumento para…

organização e a percepção dos gestores das demais áreas quanto à sua atuação. Além disso, buscou-se verificar como ocorreram as mudanças neste setor. Para tanto, foi realizada uma pesquisa exploratória com a participação de quinze empresas com sede ou filial na região de Porto Alegre e Grande Porto Alegre. Em cada empresa foram entrevistados um gerente de RH e outro de área distinta ao RH, num total de 30 gestores. Os resultados indicaram que ainda são poucas as organizações com RH…

dado setor ou empresa. Esta predição do potencial competitivo poderia ser realizada por meio da identificação e estudo das opções estratégicas adotadas pelos agentes econômicos em face das suas restrições gerenciais, financeiras, tecnológicas, organizacionais, etc., existindo uma relação causal, com algum grau determinístico, entre a conduta estratégica da firma e o seu desempenho eficiente. Assim, a idéia de base desta ótica de análise remete diretamente ao paradigma seminal da…

na Publicação - Brasil Triagem Organização LTDA ME Bibliotecário responsável: Rodrigo Pereira CRB 1/2167 Portal Educação P842a Avaliação de desempenho por competências / Portal Educação. - Campo Grande: Portal Educação, 2012. 124p. : il. Inclui bibliografia ISBN 978-85-8241-254-1 1. Planejamento estratégico. 2. Administração de empresas – Avaliação de desempenho. I. Portal Educação. II. Título. CDD 658.4012 SUMÁRIO 1 DAS MUTAÇÕES DO TRABALHO À COMPETÊNCIA…

campo, abrangendo o estudo de caso de uma filial de uma grande empresa de seguros atuando no mercado brasileiro, cujo nome vem omitido por necessidade do pesquisador. 5 o quinto capítulo apresenta as conclusões do estudo, buscando responder às questões da pesquisa, surgidas de maneira empírica, e seus objetivos à luz do referencial teórico. o sexto capítulo é constituído pelas referências bibliográficas e o sétimo contém a bibliografia. Seguem-se os anexos. 6…

1 INTRODUÇÃO No presente estudo pretende mostrar a importância do controle de qualidade na produção de cerveja litrão na indústria AmBev, Filial Curitiba – PR. O controle de qualidade é de fundamental importância para garantir a satisfação do consumidor, além de preservar a imagem da empresa no ramo cervejeiro. Na produção de cerveja litrão da AmBev, usando e aplicando o controle de qualidade, visa-se surpreender e superar as expectativas não apenas de seus clientes, mas também dos…

..........................................................................................................38 12. Anexos...................................................................................................................39 13. Bibliografia.............................................................................................................49 Relatório de Estágio 1. APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO Razão Social: Mercedes-Benz do Brasil Ltda. Área de Atividades:…

os benéficos que um ERP - Enterprise Resource Planning poderá trazer para a gestão empresarial dos clientes da DM Tecnologia e Informática que é uma empresa mineira, com sede à Avenida Professor Mario Werneck, 2940 3º andar em Belo Horizonte e filial no sul fluminense, na cidade de Macaé. Fundada em 1990, a DM tinha como objetivo inicial o desenvolvimento de softwares. Atualmente seu principal objetivo é a prestação de serviços de Tecnologia da Informação, Gerenciamento de Projetos…