Cultura Local X Global

dimensão sem precedentes, enquanto um movimento de multiculturalismo ainda está muito aquém do seu potencial de oxigenar a educação corporativa; um paradoxo, uma vez que os dois primeiros movimentos poderiam se alimentar do último e vice-versa. Como cultura entendemos as crenças e comportamentos transmitidos de geração em geração, através do aprendizado. Um condicionamento que traz consigo o risco de atrofia biológica e miopia cultural; é como na agricultura: monocultura apodrece o…

geração Y e pensar em desafios e oportunidades de desenvolvimento e retenção desta nova força de trabalho. Divirta-se! contexto Tecnologia A conexão 24/7 favorecida pela exposição intensa à tecnologia eliminou muitas restrições, como horário e local de trabalho. Além disso, transformou a forma como as pessoas se relacionam e se comunicam, fazendo os sistemas hierárquicos menos demarcados. Todos esses Reforçou a importância fatores têm desafiado as formas do capital humano como…

Hoje temos a educação presencial, semi-presencial (parte presencial/parte virtual ou à distância) e educação à distância (ou virtual). A presencial é a dos cursos regulares, em qualquer nível, onde professores e alunos se encontram sempre num local físico, chamado sala de aula. É o ensino convencional. A semi-presencial acontece em parte na sala de aula e outra parte a distância, através de tecnologias. A educação à distância pode ter ou não momentos presenciais, mas acontece fundamentalmente

Amiga. Para desenvolvermos a seguinte proposta buscou-se amparo nas bibliografias de Administração dentre as quais no tema específico do estudo utilizaram-se as do Sistema de Informação, abordando processo administrativo, planejamento, organização, cultura organizacional e sistemas de informação gerencial, baseando-se, principalmente nas obras de Luis César G. de Araujo, Peter R. Drucker, Henrique Freitas, James O’Brien e Djalma de Pinheiro Rebouças de Oliveira. …

06 One U.S. academic describes globalization as a confrontation between global 07 civilization and local cultures. One reason for the sense of incompleteness in the word 08 globalization may be that it is a euphemistic contraction of global civilization; and that it 09 is how it is promoted.

Cultural) ADMINISTRAÇÃO CENTRAL DRC,s (Direcções Regionais de Cultura): -­‐ Direção Regional de Cultura do Norte -­‐ Direção Regional de Cultura do Centro -­‐ Direção Regional de Cultura do Alentejo -­‐ Direção Regional de Cultura do Algarve ADMINISTRAÇÃO LOCAL -­‐ Autarquias A LEGISLAÇÃO (Instrumentos …

conhecimento científico. Essa racionalidade ordenou o mundo na base de uma série de dualismos, os quais inauguraram as conhecidas polaridades que ainda hoje orientam todo o nosso pensamento: humano x natureza; cultura x biologia; sujeito que conhece x objeto conhecihumano x natureza; cultura x biologia; sujeito que conhece x objeto conhecido, apenas para citar algumas das mais conhecidas. O teólogo Leonardo Boff, fala sobre a redução do complexo ao simples e ajuda-nos a compreender o…

mudanças para se manter competitivas e conquistar uma vantagem. Uma das transformações significativas neste cenário é a globalização, exigindo que as empresas considerem oportunidades de expansão além dos limites nacionais, proveitando pensamento global e habilidade de entender o mercado além do próprio país de origem. E para melhor atuar no contexto globalizado, sendo um diferencial representativo para os administradores, tem-se enfatizado a importância das habilidades que influenciam…

4.1 Introdução NOME DO PROJETO:ANIVERSÁRIO FELIZ O projeto aniversário feliz da Santa Casa de misericórdia e Maternidade Sant´Ana de Itapecerica, estamos institucionalizando uma nova cultura no trato da doença, varias ações de humanização foram agrupadas em um programa de transformações de atitudes de todos os envolvidos que integram com o nosso hospital, colaboradores, funcionários, comunidade. O desafio foi lançado,e o levar alegria aos pacientes aniversariantes porem fazendo de uma forma

pertencentes ao ambiente interno da organização. São as variáveis dentro do escopo de decisão dos gestores da empresa e englobam amissão, a visão, abrangência geográfica e os segmentos a serem atingidos pela empresa. Também são variáveis controláveis a cultura da organização, seus valores e o posicionamento de marketing pretendido. As variáveis não controláveis estão fora do poder de decisão da organização, e são também denominadas como pertencentes ao ambiente externo. A interacção…