Crise Filial Psicologia

empresa de sucesso no mercado na construção civil, a MB Esquadrias de Alumínio vivenciou três grandes crises em sua historia, devido à falta de experiência no mercado e a centralização administrativa pelo dono. Nas palavras dele “eu fazia tudo sozinho, vendia, administrava, fabricava e gerenciava os funcionários, depois me capacitei na área administrativa e as coisas começaram a melhorar”. As crises classificadas pelo Diretor da empresa foram principalmente de ordem financeira, chegando…

cara à gestão é que o mercado é imperfeito, porque cega aos valores políticos e humanos fundamentais – à liberdade, à justiça, à proteção do ambiente. Em certos momentos o mercado se torna incrivelmente ineficiente – em especial nos momentos de crise. A crise econômica é essencialmente o fracasso do mercado, afirma Bresser-Pereira (2009)8: é o momento em que o mercado deixa de coordenar. Falamos desses elementos que tangem à teoria econômica, pois esta é a ciência do mercado. O mercado…

Orientador: Professor Doutor Carlos Alberto Poiares Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias Faculdade de Psicologia Lisboa 2008 MÁRCIA NUNES PIMENTEL MONIZ “MEDIAÇÃO FAMILIAR: A (RE)CONFIGURAÇÃO DA PARENTALIDADE” Orientador: Professor Doutor Carlos Alberto Poiares Dissertação apresentada para a obtenção do Grau de Mestre em Psicologia, na especialidade em Psicologia Forense e da Exclusão Social conferido pela Universidade Lusófona de Humanidades e…

e de empréstimo, apesar de ter sido fundado, um século antes, como empresa comercial”; enquanto noutros, esta liderança tem origem nas transformações do mercado financeiro ocorridas ainda nas décadas de 1930 e 1940 ― tanto por efeito de uma grave crise financeira (no ano de 1927), quanto pelo esforço de guerra, quando “os governos militares japoneses apoiaram abertamente a concentração bancária” (TORRES FILHO, 1995, p. 23). Uma tal liderança, todavia, não significou a transformação dos…

surgindo para desenvolver e aprimorar suas concepções. Tomou força por volta de 1950, nos Estados Unidos, trazendo novos conceitos e variáveis para a teoria administrativa, principalmente, devido ao desenvolvimento das ciências comportamentais, e da psicologia organizacional. O homem passa a ser visto como um animal dotado de necessidades que vão além do objetivo apenas financeiro, possuindo necessidades gregárias inerentes ao homem. A Teoria Comportamental teve seu início no campo…

contabilização Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Legislação e Prática Trabalhista, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Psicologia Organizacional e Matemática Financeira I. Orientadores: Prof. José Manoel da Costa, Vânia de Almeida silva Machado, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira e Helenara Regina Sampaio. Macaúbas-BA 2012 SUMÁRIO 1…

APOSTILA DE PSICOLOGIA GERAL - BOCK, A. M. M. A Psicologia ou as Psicologias. In: ______. Psicologias – uma introdução ao estudo de Psicologia. São Paulo: Editora Saraiva, 2001, p. 15-30. PSICOLOGIAS “De psicólogo e louco todo mundo tem um pouco” O ditado não é bem esse (“de médico e de louco todo mundo tem um pouco”), mas serve perfeitamente para ilustrar que as pessoas, em geral, têm a “sua psicologia”; seja para vender um produto, conquistar alguém, para entender as…

studies. Keywords: Job satisfaction; calculative organizational commitment; perceived organizational support. Abstract 1,2,3,4,5 Graduandos em tecnologia de gestão de recursos humanos pela Universidade Metodista de São Paulo. 6 Doutorando em psicologia social e do trabalho pela USP, professor do curso de gestão de RH da Universidade Metodista de São Paulo. *Artigo confeccionado a partir do Projeto de Ação Profissional (PAP) da Faculdade de Gestão e Serviços da Universidade Metodista…

A- Roteiro para a entrevista com o empreendedor das Óticas Riveliny.................................................................................................................. 53 APÊNDICE B- Questionário aplicado aos colaboradores de duas filiais da empresa Òticas Riveliny.......................................................................................... APÊNDICE C- Gráficos da análise do questionário.............................................. APÊNDICE D- Gráficos da…

que possua um espírito de liderança para gerir membros e participar de importantes tomadas de decisões e fazer análises em programas de sucessão. Formações Desejadas de um Analista de Recursos Humanos Graduação em Gestão de Recursos Humanos. Psicologia Fontes de Recrutamento a serem utilizada. As empresas têm buscado pessoas capacitadas e aptas para exercer atividades e funções que lhes forem passadas, desde que as pessoas ofereçam o seu melhor dentro da organização. Saber…