Criatividade E Inovação Tecnologia

Criatividade e inovação: os diferenciais das empresas Piracicaba – Novembro de 2013 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO .........................................................................................3 2- CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO – O conceito .........................................3 3- CRIATIVIDADE + RETORNO = INOVAÇÃO 3.1- - Nas empresas …….……………………………………………………4 4- EXEMPLOS DE EMPRESAS INOVADORAS E CRIATIVAS 4.1- Uma das empresas mais criativas do mundo

A criatividade como alternativa para a inovação tecnológica Luciano Miguel Salamacha (CEFET/PR, ISAE/FGV e CESCAGE) particular@salamacha.com.br Dr. Dálcio Roberto dos Reis (CEFET/PR) dalcio@ppgte.cefetpr.br Resumo Este artigo analisa o papel das pequenas empresas brasileiras no desenvolvimento de novos produtos através da inovação tecnológica. Procura demonstrar que, embora o mercado apresente desafios de forma indiscriminada às empresas existentes, independentemente do seu…

TOPICOS ESPECIAIS EM GESTÃO DE PESSOAS Criatividade e Inovação Atuação do Gestor Gestão de Mudança Gestão da Criatividade E Inovação Criatividade Inovação MUDANÇA “Tudo que se vê não é igual ao que a gente viu há um segundo. Tudo muda o tempo todo no mundo.” Lulu Santos e Nelson Motta “Há três tipos de empresas: as que fazem as coisas acontecerem, as que observam as coisas acontecerem e as que se espantam com o que aconteceu.” Anônimo, citado por de…

CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO: Lamentavelmente, para muitas pessoas (e empresas) a palavra criatividade ainda é vista com uma certa reserva. Os motivos são muitos e de certa forma fazem sentido: para muitas pessoas a criatividade está ligada apenas a arte: pintura, desenho, escultura, canto e teatro. De um modo geral, a maioria da população e até mesmo pessoas muito esclarecidas não compreendem que a criatividade é, na verdade, resultante da nossa capacidade de enxergar o mundo com outros…

Inovações nas organizações empresariais I - RESUMO A expressão inovação vem ganhando cada vez mais importância de um modo generalizado nas últimas décadas nos textos que tratam de administração. Inovar significa renovar ou introduzir novidades (uma idéia de fazer alguma coisa nova) de qualquer espécie. Como dizem Freeman e Soete (1997), “não inovar é morrer”. As empresas que sobrevivem ou crescem são as que introduzem novidades tecnológicas e organizacionais ao longo do tempo. Num…

1 MENTALIDADE DE INOVAÇÃO O que pretendemos com este capítulo é caracterizar o que vem a ser, para o Exército, uma mentalidade de inovação. A principal limitação do estudo relaciona-se com a escassez de contribuições científicas sobre a criatividade e inovação aplicadas às instituições militares. A farta documentação a respeito do tema diz respeito ao mundo empresarial, embora em forma de inúmeros “manuais” que pretendem “ensinar” como desenvolver e manter a criatividade nas organizações sem

fundamental para a inovação em gestão porque ela permite aprimorar práticas que deram certo e fomenta o surgimento de novas ideias. Ele diz que os conceitos de gestão que predominam nas empresas hoje devem ser reformulados. “É preciso mudar desde a maneira como os funcionários utilizam o tempo até como fundos são alocados nos projetos. É fundamental também despertar a paixão nas pessoas. Se observarmos uma empresa como a Apple, fica claro que o segredo da empresa é unir design e…

MONTE SERRAT PRISCILLA RAMOS DE MORAES CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO: O segredo da Administração Santos 2009 PRISCILLA RAMOS DE MORAES CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO: O segredo da Administração Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Universitário Monte Serrat como exigência parcial para a obtenção do Título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Alexandre Machado Santos 2009 M827c Moraes, Priscilla Ramos de, 1985Criatividade e inovação: O segredo da…

A INOVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Para obter sucesso hoje em dia toda e qualquer empresa necessita de sistemas inovadores e criativos, esses desenvolvem conceitos e modelos de modernização que são básicos para sua sobrevivência. Se trabalharem dessa forma, as empresas ganham vantagens competitivas e reduzem os riscos de fracasso. O clima organizacional da empresa deve ser favorável ao aprendizado, à criatividade, à comunicação, à colaboração e ao mesmo tempo, possibilitar autonomia e…

caracterizados como aqueles que valorizam o capital intelectual, investem em tecnologia e inovação que unidos representam oportunidades para indivíduos, empresas e cidades para gerar crescimento econômico e desenvolvimento. Esta pesquisa buscou analisar a aplicação da economia criativa em empresas de tecnologia da informação e para isso foram entrevistados profissionais de TI e profissionais que trabalham em grandes empresas de tecnologia para identificar características da…