criar um código de ética de acordo com ABNT

Frederick Winslow Taylor Frederick Winslow Taylor Nascido em 1856 e falecido em 1917, foi o pai da gestão científica do trabalho e o precursor do estudo do tempo e do movimento. Iniciou a sua carreira na companhia de aço Midvale Steel Works como operário, tornando-se mais tarde engenheiro-chefe. Depois foi consultor na Bethlehem Steel Works de Pittsburgh, onde realizou as suas famosas experiências. Fanático da medição dos tempos acreditava que desse modo podia melhorar a eficiência produtiva. A máxima de Taylor era de que só havia uma melhor maneira de desempenhar uma tarefa, pelo que cabe aos gestores fazerem a supervisão do trabalho, recompensando ou punindo as pessoas de acordo com o seu desempenho. Logo, as duas funções básicas do gestor são planear e controlar. Ele aumentou o desempenho das indústrias mas também gerou demissões, insatisfação dos trabalhadores em relação aos seus superiores e sindicatos. Elaborou os primeiros estudos essenciais: Em relação ao desenvolvimento de pessoal e os seus resultados, acreditava que oferecendo instruções sistemáticas e adequadas aos trabalhadores, ou seja, treinando-os, haveria possibilidade de fazê-los produzir mais e com melhor qualidade; No que se refere ao planeamento a atuação dos processos, achava que todo e qualquer trabalho necessita, preliminarmente, de um estudo para que seja determinada uma metodologia própria visando sempre o seu máximo desenvolvimento; Na produtividade e à participação dos recursos…

Ética, Moral, Lei e Espiritualidade Empresarial. Na Grécia antiga, quando o homem iniciou a sua vida em sociedade, sentiu a necessidade de criar regras de comportamento, estabelecer papéis, afim de que o indivíduo pudesse sobreviver dentro de um grupo. Essas regras foram criadas à partir da experiência de vida do homem, com a realidade que o cercava e com o transcendente. Um exemplo disso é a vida, que possui um valor inestimável, e existem regras morais e leis que legitimam a sua…

Ética e Sustentabilidade A ética é fundamental ao ser humano, tanto na sua vida pessoal quanto profissional, pois através dela que o ser humano realiza o bem, por isso dentro do meio corporativo têm que ter um código de ética, para orientar todos envolvidos qual forma e valores a serem praticados. Os valores morais influenciam na construção da ética, pois ao analisar a moral, ela será o embasamento para construção da teoria. Assim, a ética é um objetivo comum entre as pessoas, pois…

Código de Ética - Empresa: JUSAN Seguros Comitê Sócio Assistente Administrativo Digitadora Gerente comercial Gerente comercial externo Jurídico Sócio: Ficará encarregado de acompanhar todo processo de criação do código de conduta, e de quem vai aprovar os relatórios e idéias. Assistente Administrativo: Irá auxiliar identificando quais setores que tem mais problemas. Assistente Financeiro: Irá fazer o balanço com os custos do código de ética na implantação e…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO DE LOGISTICA- 2º Período PRÁTICAS INVESTIGATIVAS DA ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA I ÉTICA PROFISSIONAL. Alex da Cruz Marques 2012210233 Elizabete Santos Pereira 2012261473 Fred Paulo Pereira da Silva 2012270135 Leandro Rossi Mello 2012210300 Lucilene Martins Bertoldo 2012280158 Matheus Santos Baia 2012280021 Rio de Janeiro, abr. 2013. …

necessitam criar, com métodos seguros o Código de Ética e Manual de Normas de Conduta dos Colaboradores de forma a profissionalizar as relações e comportamentos no trabalho. A consultoria realizada pela ConQuist para a criação do Código de Ética e Manual de Normas de Conduta contribui para elevar o grau de profissionalismo na empresa, organizar as relações de trabalho e dotar os Gestores e Líderes dois instrumento eficazes para gestão do seu pessoal. O que é o Código de Ética e o…

20/03/2014 Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula 4 Prof. Me. Luís Fernando Crespo Plano da Aula Gestão da ética • Educação ética na empresa. • Governança corporativa. Código de ética • O que é e como elaborá-lo? Pensando teoria e prática (atividade) Encerramento temático • Mudança de postura e sucesso da empresa. Parte 1 Gestão da Ética 1 20/03/2014 Educar a Consciência • Significa insistir para que todos na empresa tenham a mente aberta para novas…

20/03/2014 Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula 4 Prof. Me. Luís Fernando Crespo Plano da Aula Gestão da ética • Educação ética na empresa. • Governança corporativa. Código de ética • O que é e como elaborá-lo? Pensando teoria e prática (atividade) Encerramento temático • Mudança de postura e sucesso da empresa. Parte 1 Gestão da Ética 1 20/03/2014 Educar a Consciência • Significa insistir para que todos na empresa tenham a mente aberta para novas…

Page 1 Código de Ética e Deontologia Profissionalem Engenharia de Software Carlos Miguel Amorim Sousa1, Mário Rui Cabral Aguiar2, Orlando Lopes Silva3 1 ei03031@fe.up.pt, 2 ei01051@fe.up.pt, 3 ei03079@fe.up.pt Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto,Rua Dr. Roberto Frias, s/n 4200-465 Porto PORTUGALResumo. Pretende-se neste artigo explicar o Código de Ética e Deontologia Profissional em Engenhariade Software. Apresentando sua história e sua evolução até aos dias de hoje.…

Ciências contábeis O papel da ética na valorização do profissional Paraíso - TO 29/11/2014 FACULDADE DE EDUCAÇÃO CIÊNCIAS E LETRAS DE PARAÍSO DO TOCANTINS- FECIPAR ______________________________________________________________ ELLEN CARINY RITA CASTILHO O papel da ética na valorização do profissional Pré-projeto de Pesquisa apresentado à Graduação em Ensino…