Crenças Valores Normas

Cultura empresarial Cultura empresarial ou organizacional compreende um conjunto ou sistema de significados que são compartilhados por uma determinada empresa ou entidade num tempo específico. Ela inclui valores e crenças, ritos, histórias, formas de relacionamento, tabus, tipos de gestão, de distribuição da autoridade, de exercício da liderança e uma série de outros elementos. Na verdade, a cultura empresarial ou organizacional tem sido contemplada com um número grande…

desempenho. Atualmente fala-se muito em "ser diferente" e "fazer diferente" sendo este um requisito para acompanhar a competitividade, porém isso só pode ocorrer se as pessoas que fazem parte da organização estiverem realmente comprometidas em seguir suas normas, sua missão, visão enfim que elas estejam realmente engajadas com o cumprimento dos objetivos e das metas organizacionais. Deste modo a Gestão de Pessoas é parte essencial em uma organização que busca a excelência, a qualidade…

Consiste no estudo de tudo o que constitui as sociedade humanas, seus modos de produção econômica, suas descobertas e invenções, suas técnicas, sua organização política e jurídica, seus sistemas de parentesco, seus sistemas de conhecimento, suas crenças religiosas, sua língua, sua psicologia, suas criações artísticas Antropologia cultural ou social Etnografia É primeiro passo da pesquisa antroplogicA. Descrição de culturas concretas. Etnologia O segundo passo da pesquisa. Estudo da…

ideologia como crença; ideologia como falsa consciência e ideologia como instituição. A ideologia como crença não se faz referência especial às crenças religiosas. Há diferença entre crenças e idéias. Ortega considerava idéias como algo que adquirimos com o estudo e senso crítico. Já as crenças representam opiniões pré-fabricadas, que no vêm com o contato com a sociedade. Enfim, nem toda crença é ideologia, mas toda ideologia se manifesta como crença. A ideologia como falsa crença é…

a liberdade de crença religiosa aos cidadãos, além de proteção e respeito às manifestações religiosas. No artigo 5º da Constituição Brasileira (1988) está escrito: “VI - é inviolável a liberdade de consciência e de crença, sendo assegurado o livre exercício dos cultos religiosos e garantida, na forma da lei, a proteção aos locais de culto e a suas liturgias;” A Constituição da República Federativa do Brasil prescreve que "é inviolável a liberdade de consciência e de crença, sendo…

particular. Ele atribui três características que caracterizam os fatos sociais: Primeira: coercitividade, que pode ser entendido como a força que exercem sobre os indivíduos obrigando-os através do constrangimento a se conformarem com as regras, normas e valores sociais vigentes; Segunda: exterioridade, que pode ser entendida como a existência de um fenômeno social que atua sobre os indivíduos, mas independe das vontades individuais; Terceira: generalidade, que pode ser entendida como…

Lima; Emanuel Melo dos Santos; Emannuel Machado; Orlando Barasuol Junior; Tiago Cavazzola. Conceitos Gerais  Crença: O termo crença (derivado do latm credere que em português significa "crer"), sinônimo de convicção, designa uma disposição para admitr ou aceitar algo, para aderir a uma opinião, a uma doutrina ou a uma ideologia. Na sua acepção mais filosófica, o termo crença designa a adesão incerta a algo (uma idéia, um pensamento, uma teoria, um dogma,...), opondo-se…

CULTURA ORGANIZACIONAL Tiago P. Nicchellatti O QUE É CULTURA ORGANIZACIONAL  Conjunto de Valores (muito importante para as pessoas)  Crenças (o que as pessoas acreditam).  Hábitos “costumes tradições, que acabam por produzir normas de comportamento”. O QUE É CULTURA ORGANIZACIONAL  Conjunto de normas informais e não escritas que orienta o comportamento dos membros de uma organização, direcionando-os para o alcance dos objetivos organizacionais.  É o conjunto de…

desenvolvimento do indivíduo por meio da educação, da instrução. Nesse caso um campo intelectual ou artístico. Seria “inculta” a pessoa que não obteve instrução. Para os antropólogos não existe os termos culto ou inculto. Eles tratam as culturas com o mesmo valor, sem descriminações. Todas as sociedades possuem cultura. Elas apenas são diferentes umas das outras. Todas os humanos não são desprovidos da cultura menos os recém – nascidos e o homo perus, um porque ainda não teve o…

se refere à norma estabelecida na lei, ou seja, a regra jurídica; e o segundo, o que se refere à faculdade, que todos temos, de exigir um determinado comportamento alheio, em defesa de nossos direitos. Assim, o Direito, no sentido de direito objetivo, é um preceito hipotético e abstrato, destinado a regulamentar o comportamento humano na sociedade, e cuja característica essencial é a sua força coercitiva, que lhe é atribuída pela própria sociedade. Essa força, inerente apenas à norma…