Corporativa Nas Organizações

Assistente Social é um estrategista social. No âmbito do desenvolvimento sustentável e o da sustentabilidade corporativa, o Assistente Social subsidia a organização na formulação de políticas de gestão das pessoas, demonstrando o impacto nos resultados de produtividade, lucratividade, qualidade e imagem corporativa, decorrentes da qualidade dos seres humanos nessa organização humana-empresa. O Assistente Social monitora as interações e o clima decorrentes dessas interações e…

e ambientes para o gestor enfatizando a questão do meio ambiente, da ética e da saúde do trabalhador, passando pela governança corporativa. Nossa discussão será baseada na última parte do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão[1] (p. 239-283), que trata de temas atuais que provocam impacto diretamente nas organizações. Nas duas últimas décadas, as organizações estão sendo pressionadas pelo mercado consumidor a assumir uma nova postura perante o mundo e em suas relações, sejam…

Universidades Corporativas Segundo Meister (1999), universidades corporativas são como laboratórios para a aprendizagem, é uma forma estratégica de desenvolvimento para colaboradores, clientes e fornecedores, elas visão ensinar a eles técnicas para melhorar o desempenho organizacional. Em suma não são universidades convencionais e sim custeadas por empresas apenas para colaboradores ligados a ela, seu ensino é voltado para o desenvolvimento do conhecimento e habilidades deles para…

1 4 2 Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa 3 Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa 4 Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa O Instituto Brasileiro de Governança Corporativa - IBGC O IBGC é uma organização exclusivamente dedicada à promoção da Governança Corporativa no Brasil e o principal fomentador das práticas e discussões sobre o tema no País, tendo alcançado reconhecimento nacional e internacional. Fundado…

significativamente mais amplo. O resgate teórico realizado pelos autores classifica o tema em: Responsabilidade Social como Modismo; Os Liberais, Neoliberais e Afins; Legitimação Social; Uma Questão Ética; e, por último, Responsabilidade Social Corporativa. Dessa forma, o artigo pontua os modelos de estudo apresentados que abordam o tema a partir da visão deste como um modismo passageiro até como algo inquestionavelmente necessário à sociedade, ilustrando justamente a história da…

Avaliação de Resultados em Educação Corporativa: Um Estudo de Caso Autoria: Carolina Aparecida de Freitas Dias, Liliana Vasconcellos Guedes Resumo O processo de avaliação de resultados em educação corporativa é um tema ainda pouco estudado, pois os modelos de avaliação criados têm como objetivo analisar as ações de treinamento. Assim, empregou-se a abordagem qualitativa, por meio do método de estudo de caso e da técnica de análise de conteúdo para tratamento dos dados. Os resultados mostraram

29 CONJUNTURA& JOSÉ MOURA PINHEIRO JOSÉ MOURA PINHEIRO* Cidadania corporativa: um modelo de gestão socioambiental de que é possível prever uma mudança radical no modo de produção capitalista tradicional, baseado no lucro a qualquer custo e no uso predatório dos recursos naturais, para um modo de produção em que, simultaneamente, as empresas aufiram ganhos e contribuam para a preservação ambiental. Conforme Hawken e outros, a mentalidade do sistema capitalista tradicional pode…

Question1 (Adaptado de ANTT 2008) A questão da responsabilidade social é inerente às organizações. Muitas empresas estão publicando espontaneamente seus balanços sociais evidenciando a responsabilidade social corporativa. Sobre o Balanço Social é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. é o processo que direciona a atividade para uma finalidade desejada, reduzindo custos e melhorando o fluxo dos processos de trabalho. b. é um indicador de sustentabilidade para…

Como colocar a educação corporativa em prática Como colocar a educação corporativa em prática 27/2/2012 [pic] A educação corporativa, diferentemente da educação formal, que necessita de credenciamento e reconhecimento oficial, se caracteriza pelo reconhecimento apenas do mercado, que também, avalia sua qualidade. Veja, então, algumas características relacionadas à educação corporativa, que em boa parte, ao longo do tempo, tendem a se…

ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NA GESTÃO ORGANIZACIONAL: Ética e Responsabilidade Social nas Empresas. Trabalho Interdisciplinar apresentado como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina Introdução a Gestão nas Organizações, curso de Administração do Centro Universitário Unijorge, sob a orientação da Profª Raidalva Logo, turma EAD, turno noite. Salvador, 2011 SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO.......................................