Financeiro

completa e independente, formada por profissionais especializados, com grande capacidade e flexibilidade. Com isso, atendemos de forma totalmente dedicada a um seleto grupo de 1.500 corporações, que têm todas as suas necessidades atendidas: de uma cobertura internacional de passivo ao processamento de sua cobrança em todo o País. 1.6 TENDÊNCIAS FUTURAS DA EMPRESA A empresa quer garantir excelência no trabaçho desenvolvido para maior satisfação e vinculação de seus clientes. Ela busca: • • • Excelência de qualidade; Investimentos de tecnologia, buscando maior agilidade; Treinamento de pessoal. A política do Banco é que a partir de agora se falará mais em medições de clientes: de sua satisfação, dos índices de rotação e de captação de outros novos, sendo que em um negócio como o Grupo santander, o ativo mais valioso são as pessoas; sua competência, sua motivação e seu compromisso, o objetivo deve ser não falar em tecnologia, isso significaria que tudo funciona bem. Os riscos, ninguém questiona a política do banco em função das garantias, o que se exige é agilidade, coordenação e flexibilidade. As áreas comerciais de Varejo (Rede) e Corporate (Atacado) foram revitalizadas, alcançando o modelo de negócios do grupo Santander no mundo: Satisfação do Cliente com Alta Qualidade de Serviço e de Atendimento, Agressividade Comercial, Perfil de Risco Médio Baixo com uma Oferta de Valor Competitiva para cada segmento, com altos níveis de eficiência. As áreas centrais e de…

privação da liberdade, tem o papel de ressocializar. Ao que nos referimos com o termo ressocialização? É isso que pretendemos agora explicar. Para Adorno (2000:99) a partir de 1985 houve um aumento considerável da violência na nossa sociedade, o que provocou um sentimento coletivo de medo e insegurança, julgandose que a solução passaria pelas instituições prisionais que afastariam esses indivíduos da vida coletiva, ensinando-lhes novamente a vida em sociedade. Tal como Cunha (2010)…