Convergência Entre Estratégia E Teoria Organizacional

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL Luana Silva – 22 2ª2 Santos/ São paulo CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL Clima Organizacional É um conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação e o comportamento dessas pessoas. Comumente se encontram parâmetros através da Pesquisa de Clima Organizacional, que é uma ferramenta valiosa da gestão…

......5 Principais teorias administrativas.......................................................................6 Principais teorias administrativas.......................................................................7 Empreendedorismo.............................................................................................8 Criticas e teorias.................................................................................................9 Criticas e teorias......................

INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado sobre os capítulos a Teoria da Contingência e Para onde vai a TGA? do livro Introdução à Teoria Geral da Administração do Autor Idalberto Chiavenato 2006 CAÍTULO 18 TEORIA DA CONTINGÊNCIA Em busca da flexibilidade e da agilidade Objetivos de aprendizagem - Introduzir a visão relativista e contingencial das organizações, mostrando que não existe uma única melhor maneira de administrar e organizar. -…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES UFSCar Mário Sacomano Neto CARACTERÍSTICAS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO Importância das organizações para a sociedade contemporânea Administradores: > solucionam problemas, dimensionam recursos, planejam aplicações, desenvolvem estratégias e diagnosticam as organizações > Problemas mal estruturados e bem estruturados e os níveis hierárquicos da organização. CARACTERÍSTICAS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO Atividade do administrador é a mesma:…

Curso de Administração de Empresas da FAI – Faculdade de Itaituba, para a obtenção de nota parcial na disciplina TGA – Teoria Geral da Administração, na orientação do Docente João Pereira. ITAITUBA - PARÀ JUNHO / 2010 INTRODUÇÃO A Teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. Existe uma relação funcional entre as condições do…

depende muito da visão que o administrador tem em relação aos seus subordinados. Teoria X – É uma concepção tradicional da administração. Essa teoria vê erroneamente o comportamento humano, resumidamente demonstrado a seguir: • O homem é indolente e preguiçoso; • Evitam o trabalho, ou se o faz, é por interesse; • Evitam assumir responsabilidade e sente­se mais seguro sendo dirigido; • Resiste à mudanças e se acomodam com a rotina; • Não têm ambição nem autocontrole; A Teoria X…

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina: Comportamento Organizacional Prof.ª Tutora EAD:Karen kelly Ferreira Gobo Nome e RA Angela Klein 6748347770 Maria Regina S. de Medeiros 6951464807 Rossana Kuhn Ávila 6788362428 Taiana Machado Castilho 6578298286 Porto Alegre Abril/2013 Sumário Introdução......................................................................................................1 Conceito de Comportamento…

sobrecarregar-se”, “denunciar práticas que discorda X silenciar”. Esses conflitos têm suas causas nas dimensões do contexto de trabalho, que na maioria das vezes, favorecem a rivalidade entre os colegas, a competição e o individualismo, tendo em vista, as estratégias de gestão utilizadas, como os sistemas individualizados de avaliação de desempenho. Especificamente, podem ser consideradas situações provocadoras de conflitos nos relacionamentos a gestão pelo controle medo, pressão,…

Faculdade de Economia, Administração e Contábeis Curso de Administração/ Ciências Contábeis COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO PROFISSIONAL DAS CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS e CONTÁBEIS (Ciências Sociais) NGB - 2014 1 OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS Sobrevivência Crescimento Lucratividade Produtividade Qualidade Redução de Custos Clientes Competitividade Mercado Somente com e através de pessoas 2 OBJETIVOS INDIVIDUAIS Salário Benefícios Segurança…

que o administrador tem em relação aos seus subordinados. Teoria X, é uma concepção tradicional da administração. Essa teoria vê erroneamente o comportamento humano, resumidamente demonstrado a seguir: • O homem é indolente e preguiçoso; Evitam o trabalho, ou se o faz, é por interesse; Evitam assumir responsabilidade e sente-se mais seguro sendo dirigido; Resiste as mudanças e se acomodam com a rotina; Não têm ambição nem autocontrole; A Teoria X reflete um estilo de administração…