Convencer Alguem A Te Contratar

compreendê-la; competência. Sin.: aptidão, faculdade, habilidade; inteligência, talento, valor. Ou Seja, seu eu souber fazer uma coisa, eu tenho a capacidade de fazê-la. Quem não é apto de fazer algo, é incapacitado. São as qualidades e facilidades que alguém tem de fazer algo, seja fisicamente, seja psicologicamente. A capacidade é desenvolvida no ser humano desde a infância, e é fruto do meio em que vive. Está intimamente ligada a personalidade e ao caráter. A capacidade não é…

como atingir o céu e usar a iniciativa que não sabiam que estava lá. Acreditar no seu potencial é o futuro!" DR. STEPHEN R. COVEY, autor de Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes Toda empresa hoje em dia procura contratar essencialmente o mesmo tipo de pessoa: alguém que tenha iniciativa, que aja de forma independente e responsável, qualquer que seja sua função. Com as constantes mudanças no mercado de trabalho, é fundamental que o colaborador busque formas criativas…

cargos administrativos, sejam elas diretoras ou supervisoras, trabalhem da área comercial a área de marketing. Várias são as necessidades, os problemas, as expectativas e as oportunidades que envolvem negociar. Comprar e vender, negociar serviços, contratar, despedir. Resolver uma pendência, negociar ou renegociar contratos, conduzir e fechar negócios, abrir novos clientes, resgatar clientes inativos, administrar conflitos e disputas de poder, são situações que demandam ações eficazes…

atingir o céu e usar a iniciativa que não sabiam que estava lá. Acreditar no seu potencial é o futuro!" DR. STEPHEN R. COVEY, autor de Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes T oda empresa hoje em dia procura contratar essencialmente o mesmo tipo de pessoa: alguém que tenha iniciativa, que aja de forma independente e responsável, qualquer que seja sua função. Com as constantes mudanças no mercado de trabalho, é fundamental que o colaborador busque formas criativas de…

boa contratação de vendedores. E quem contrata vendedores de maneira errada e amadora será penalizado duas vezes mais caro. Uma porque esse vendedor não irá funcionar e após pouco tempo terá de ser substituído, e a outra porque a empresa terá de contratar de novo, perdendo assim tempo e dinheiro. Com a observância de alguns aspectos simples, porém muito importantes, podemos perceber que, mesmo sendo uma função do Departamento de Recursos Humanos, a participação e a integração dos…

Firmamos que o processo seletivo é aquele momento investigador tanto das competências técnicas, quando o levantamento do perfil do candidato nos diferentes aspectos sendo, pessoal, familiar, social, profissional, psicológico e de personalidade, pois ao contratar um novo funcionário contratam-se também todos os outros aspectos e não somente o profissional. Eis então, que surge a grande tarefa para o selecionador que é a de criar e manter a empatia com o candidato permitindo investigar e…

consciência) e o homem: conjunto, consciência e domínio dos três, somente conseguirá o equilíbrio, quando dominar os “três animais” dentro de si. A nossa reação mediante a algum fato ocorrido demonstra exatamente o que estamos pensando, quando alguém lhe oferece algo, não necessariamente respondemos de imediato, o nosso corpo transmite a informação que o interlocutor deseja obter. As formas como as pessoas se comportam como colocam os membros em nossa direção ou em direção oposta,…

empresariais ruins são tanto uma bênção como uma maldição na primeira fase. Pelo lado positivo, perder dinheiro atrai a atenção das pessoas, mas deixa também menos espaço para manobra. Quando os negócios vão bem, o oposto é verdadeiro: é muito mais difícil convencer as pessoas da necessidade de mudança, mas você dispõe de mais recursos que podem ajudar na efetivação das mudanças. Mas, independentemente de o ponto de partida ter boa ou má performance, nos casos mais bem-sucedidos que…

algum dia possam a vir precisar executar um processo de seleção, tendo o desafio de contratar outros profissionais, veremos as principais técnicas que possam ser colocadas em pratica para a contratação de um profissional através do processo de seleção por entrevista. O que torna todos os fatores de uma empresa produtivos e lucrativos são as qualidade dos funcionários que as operam, por isso a importância de se contratar pessoas bem qualificadas e preparadas para executar as funções…

inovadora. D) Qual o seu objetivo na empresa? R: Abordar quais são os objetivos do candidato e se eles enquadram-se com os objetivos da organização. E) Por que a nossa empresa deve te contratar? R: Avaliar o nível de persuasão do candidato ao convencer o entrevistador sobre os motivos pelos quais ele deve ser aceito na organização. F) O que de mais importante você aprendeu nos últimos anos? R: Avaliar o que o entrevistado…