Controle Social Nas Organizaçoes

TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES DEFINIÇÃO DE ORGANIZAÇÃO Segundo Amitai Etzioni As organizações são unidades sociais, que tem objetivos específicos, e há três tipos de organização, que é definido pelo tipo de poder exercido sobre as pessoas: Coercitiva, Utilitária e Normativa. Tipologia das Organizações Há diferenças entre as organizações. Entretanto, elas apresentam algumas características que permitem classificá-las em tipos. 1.Tipologia de Etzioni 2.Tipologia de Blau e Scott Tipologia…

aspectos de ambos. 2º Necessidade de visualizar a organização com uma unidade social complexa na qual interagem grupos sociais“. 3º A influência do estruturalismo nas ciências sociais. 4º Novo conceito de estrutura. A sociedade de organizações Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é um sociedade de organizações, das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer. As organizações passaram por um processo de desenvolvimento ao longo de quatro…

trabalho engloba dentro da Teoria clássica das Organizações, o formato piramidal da organização, a relação de poder, o impacto das novas tecnologias e a educação diante do processo de globalização neoliberal. Desenvolvimento: A teoria clássica das Organizações: A teoria das organizações constitui uma disciplina próxima, que tem por domínio específico a construção e a testagem de teorias sobre as organizações, os seus membros e a sua…

Previsibilidade do funcionamento Conseqüências Previstas: Previsibilidade do comportamento humano Padronização do desempenho dos participantes Objetivo: Máxima Eficiência da Organização O Modelo Burocrático De Weber Sistema Social Racional Burocracia Exigência de Controle Conseqüências Previstas: Previsibilidade do Comportamento Conseqüências Imprevistas: Disfunções da Burocracia Maior Eficiência Ineficiência VANTAGENS DA BUROCRACIA 1.Racionalidade 2.Precisão na…

CONTRATOS DE GESTÃO. CONTRATUALIZAÇÃO DO CONTROLE ADMINISTRATIVO SOBRE A ADMINISTRAÇÃO INDIRETA E SOBRE AS ORGANIZAÇÕES SOCIAIS Maria Sylvia Zanella Di Pietro* ________________________________________ 1. NOÇÃO O contrato de gestão foi idealizado no direito francês como meio de controle administrativo ou tutela sobre as suas empresas estatais. Mas, antes disso, o contrato de gestão já era utilizado como meio de vincular a programas governamentais determinadas empresas privadas que…

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO AULA 01- A ADMINISTRAÇÃO, AS ORGANIZAÇÕES E O ADMINISTRADOR Prof. ª Érica S. Tupiná. ORGANIZAÇÕES ORGANIZAÇÕES A sociedade humana é feita de organizações que fornecem os meios para o atendimento de necessidade das pessoas. Serviços de saúde, água e energia, segurança pública, controle de poluição, alimentação, diversão, educação em todos os níveis – praticamente tudo depende de organizações. ORGANIZAÇÕES Uma organização é um sistema de recursos que…

........................................05 1.1 ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA..............................................05 1.2 A SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES........................................................07 1.3 ORGANIZAÇÕES FORMAIS......................................................................10 1.4 TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES.......................................................10 1.2.1TIPOLOGIA DE ETZIONI..................................................................

.................................................................... 19 DIFICULDADE NO ATENDIMENTO A CLIENTES E CONFLITOS COM O GRAU DA BUROCRATIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES ............................................... 20 A SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES ............................................................................... 21 AS ORGANIZAÇÕES ....................................................................................................... 21 REGULAMENTOS................................

totalidade, a interdependência das partes e o fato de que o todo e maior do que a simples somas das partes. Fundamentos da Escola Estruturalista: O Homem Organizacional O homem organizacional é aquele que desempenha diferentes papéis em diversas organizações e, para isto, precisa ter certas características: Flexibilidade: Em função da diversidade de papéis desempenhados e as constantes mudanças que ocorrem na vida moderna. Tolerância às frustrações: Para evitar o desgaste…

o homem social, a teoria estruturalista focaliza o homem organizacional,ou seja, o homem que desempenha papeis em diferentes organizações. Na sociedade de organizações, moderna e industrializada, avulta a figura do homem organizacional que participa simultaneamente devarias organizações. Organização Formal Refere-se geralmente ao padrão de organização determinado pela administração como o esquema de divisão de trabalho e poder de controle, regras e regulamentosde salários e…