Contexto Social E Imaginário Organizacional Moderno

DO CONHECIMENTO E OS IMPACTOS NA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS. Marcelo Antonio Treff (UNICID) mtreff@uol.com.br Luiz Claudio Gonçalves (UNICID) luizgoncalves@uol.com.br Resumo As transformações econômicas, políticas, sociais e culturais do Mundo dos Negócios vivenciadas em todo mundo a partir da chamada Globalização Econômica a partir da década de 90, provocaram um cenário de alterações constantes nas estruturas e nas formas de organização do trabalho. Novas…

única função de antecipar ações do futuro, tem também a função de impulsionar as providencias da instituição por uma avaliação estrutural e da situação atual da própria empresa ou instituição. Com o planejamento o objetivo é de implementar metas organizacionais, direcionando o caminho que a organização tem que tomar e para isso, a organização deve ter uma visão holística, globalizada do ambiente interno e externo, que vão influenciar na escolha das estratégias. Quais os tipos de…

1 Apontamentos sobre a Responsabilidade Social no ENANPAD: a construção de um conceito? Autoria: Cláudia Souza Passador, Liliane Canopf, João Luiz Passador Resumo: Em diversos momentos, na mídia, nos discursos de empresários e até mesmo em trabalhos acadêmicos vê-se o tema Responsabilidade Social apresentado com um único entendimento: o de responsabilidade das empresas para com a sociedade onde estão inseridas. Isto sabido e aceito por todos sem questionamentos e sem alusões ao…

teorias ainda são insuficientes para entender as razões pelas quais um consumidor considera algum produto importante e merecedor de sua escolha. Para entender a lógica do consumo, faz-se necessário compreender os fenômenos que provocaram alterações sociais, culturais e no comportamento do consumidor. Desta forma, este artigo pretende levantar evidências teóricas de outras áreas que ajudem a compreender este fenômeno. A abordagem enfocará o consumo, cultura e comunicação enquanto…

Stumpf Paes leme Cláudio Pinho Mazzilli Resumo O assédio moral existe desde que surgiram as primeiras relações de trabalho, porém só nos últimos anos vem sendo amplamente discutido, principalmente devido às grandes mudanças que sugiram no ambiente organizacional. Embora atualmente o trabalho seja fisicamente menos duro devido ao desenvolvimento tecnológico, psicologicamente as pessoas sofrem mais em virtude do sistema de produção em que estão inseridas. Neste ensaio, busca-se analisar o…

voltada, principalmente, para a economia do lúdico e do turismo. A linha de raciocínio exposta nos parágrafos seguintes segue o eixo das principais idéias que compõem o projeto de dissertação que ora desenvolvo no Programa de Pós-graduação em Ciências Sociais da Universidade Federal da Bahia1. Proponho-me a investigar, aqui, o processo de formação e disseminação da idéia de uma cultura baiana “genuína” e idiossincrática, isto é, da construção de uma Bahia estereotipada – mítica,…

A CUIABÁ DOS ANOS 1940 Nesse primeiro capítulo, que tem como foco a cidade de Cuiabá na década de 1940, no contexto em que se encontra nosso objeto: o Cine- Teatro- Cuiabá, buscamos averiguar, a ideia e a representação do processo de modernização da capital, a fim de reconhecer, através de práticas e representações coletivas, mudanças nas sociabilidades da cidade. Para tal intento, lançamos mão da metodologia de pesquisa da história oral através de quatro entrevistas com diferentes…

SOARES DE OLIVEIRA Tenente-Coronel Oficial da Arma de Engenharia, bacharel em Ciências Militares pela AMAN e aperfeiçoado pela EsAO. Possui o Curso de Comunicação Social do Centro de Estudos de Pessoal e é pós-graduado em Gestão da Comunicação e Marketing Institucionais, pela UCB/EB. Atualmente é adjunto da Assessoria de Comunicação Social do DECEx. 2 RESUMO OLIVEIRA, Henrique Soares. O Cerimonial como ferramenta para a consolidação da imagem institucional dos Grandes…

Distingue e mantém prestígio das funções principais da empresa f. Altos níveis de auto-orientação LIMITAÇÕES E DESVANTAGENS DA DEPARTAMENTALIZAÇÃO FUNCIONAL a. Enfoque introvertido b. Subobjetivação Foco exclusivo nos objetivos Sem foco no contexto ambiental c. Pressão sobre a cúpula Coordenar e integrar ações departamentais d. Bitolamento das pessoas e. Terra de especialistas f. Conflitos de interesses e objetivos g. Redução da coordenação interdepartamental h. Maior…

gerenciamento. Desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações. Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativos, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais. A partir de leituras e pesquisas, o aluno deverá ser capaz de perceber o avanço da gestão pública, e das práticas de gestão no cotidiano das empresas ligadas à Administração…